要提升在《Organizatsionnaya Psikologiya》雜志上的發表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優化稿件質量

精心準備論文：在投稿前，確保論文結構清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內容和創新點。

數據完整準確：確保研究數據完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關注期刊動態。

5、利用專業服務

語言潤色服務：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業的語言潤色服務來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。

《Organizatsionnaya Psikologiya》雜志ISSN號：2312-5942，國際標準簡稱為ORGAN PSIKOL，中文名稱為：《心理學組織》。

該雜志由National Research University Higher School of Economics出版，出版語言為English，被國際權威數據庫SCIE收錄，其在學術界擁有較高的影響力和學術地位。

《心理學組織》致力于促進組織心理學領域內的國際與國內專業社區的緊密聯系。其目標是搭建一個開放而互動的交流平臺，以促進組織和職業心理學的研究人員及實踐者之間的知識分享和合作。這種平臺不僅提供了一個展示研究成果和實踐經驗的機會，還鼓勵跨學科的交流，幫助各領域專家和學者從不同的視角和方法來解決組織中的心理問題。

通過定期舉辦會議、研討會和培訓課程，旨在提升組織心理學的研究質量和實踐水平，推動理論與實際應用的緊密結合。此外，它還為從業者提供了最新的行業動態、技術進步和研究成果，從而促進了個人和組織的全面發展。最終，《心理學組織》的工作不僅有助于提高組織內部的心理健康和工作效能，也推動了整個領域的科學進步和社會影響力。

該雜志在中科院分區表中，在JCR分區等級為Q4。其影響因子為0.4。

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