《Organizatsionnaya Psikologiya》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由National Research University Higher School of Economics出版的國際知名學術期刊，出版語言：English，專注于PSYCHOLOGY, APPLIED領域，重點介紹PSYCHOLOGY, APPLIED的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《心理學組織》致力于促進組織心理學領域內的國際與國內專業(yè)社區(qū)的緊密聯(lián)系。其目標是搭建一個開放而互動的交流平臺，以促進組織和職業(yè)心理學的研究人員及實踐者之間的知識分享和合作。這種平臺不僅提供了一個展示研究成果和實踐經(jīng)驗的機會，還鼓勵跨學科的交流，幫助各領域專家和學者從不同的視角和方法來解決組織中的心理問題。
通過定期舉辦會議、研討會和培訓課程，旨在提升組織心理學的研究質量和實踐水平，推動理論與實際應用的緊密結合。此外，它還為從業(yè)者提供了最新的行業(yè)動態(tài)、技術進步和研究成果，從而促進了個人和組織的全面發(fā)展。最終，《心理學組織》的工作不僅有助于提高組織內部的心理健康和工作效能，也推動了整個領域的科學進步和社會影響力。
此外，關于《Organizatsionnaya Psikologiya》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標學科分區(qū)：Q4，按JCI指標學科分區(qū)：Q4
JCR分區(qū)信息
Organizatsionnaya Psikologiya（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 108 / 113 |
4.9%
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| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 111 / 114 |
3.07%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：0.5
- SJR：0.154
- SNIP：0.321
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q4 | 222 / 249 |
11%
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| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q4 | 278 / 310 |
10%
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| 大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 209 / 230 |
9%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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