要提升在《Journal Of Organizational Change Management》雜志上的發(fā)表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優(yōu)化稿件質(zhì)量

精心準備論文：在投稿前，確保論文結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關(guān)鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關(guān)鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點。

數(shù)據(jù)完整準確：確保研究數(shù)據(jù)完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學(xué)性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應(yīng)審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關(guān)注期刊動態(tài)。

5、利用專業(yè)服務(wù)

語言潤色服務(wù)：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業(yè)的語言潤色服務(wù)來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。

《Journal Of Organizational Change Management》雜志ISSN號：0953-4814，E-ISSN號：1758-7816，國際標準簡稱為J ORGAN CHANGE MANAG，中文名稱為：《組織變革管理雜志》。

該雜志由Emerald出版，出版語言為English，作為一本專注于MANAGEMENT管理學(xué)領(lǐng)域的SCI學(xué)術(shù)期刊，被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，其在學(xué)術(shù)界擁有較高的影響力和學(xué)術(shù)地位。

《組織變革管理雜志》（JOCM）為組織變革和發(fā)展提供了替代哲學(xué)。它鼓勵對包括批判理論、后現(xiàn)代主義和后結(jié)構(gòu)主義在內(nèi)的哲學(xué)進行探索，并對變革、話語和變革實踐的定性分析感興趣。該雜志鼓勵采用跨學(xué)科的方法，如組織與生態(tài)學(xué)、消費與生產(chǎn)、修辭以及變革與發(fā)展的戲劇。

該雜志在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科“管理學(xué)”為4區(qū)，小類學(xué)科“MANAGEMENT”為4區(qū)；在JCR分區(qū)等級為Q2。其影響因子為2.7。

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