《Journal Of Organizational Change Management》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：0953-4814，電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1758-7816。
出版語(yǔ)言：English
國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)：J ORGAN CHANGE MANAG
研究方向：MANAGEMENT
期刊定位與內(nèi)容：
組織變革管理雜志(Journal Of Organizational Change Management)是一本由Emerald出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來(lái)源期刊，
《組織變革管理雜志》發(fā)表專(zhuān)家撰寫(xiě)的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹管理學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《組織變革管理雜志》（JOCM）為組織變革和發(fā)展提供了替代哲學(xué)。它鼓勵(lì)對(duì)包括批判理論、后現(xiàn)代主義和后結(jié)構(gòu)主義在內(nèi)的哲學(xué)進(jìn)行探索，并對(duì)變革、話(huà)語(yǔ)和變革實(shí)踐的定性分析感興趣。該雜志鼓勵(lì)采用跨學(xué)科的方法，如組織與生態(tài)學(xué)、消費(fèi)與生產(chǎn)、修辭以及變革與發(fā)展的戲劇。
發(fā)文量：
近年來(lái)，該期刊的年發(fā)文量約為78篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q2，2023年發(fā)布的影響因子為2.7，CiteScore指數(shù)5.8，SJR指數(shù)0.698。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：5.8
- SJR：0.698
- SNIP：1.058
| 學(xué)科類(lèi)別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 60 / 230 |
74%
|
| 大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Strategy and Management | Q2 | 145 / 478 |
69%
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| 大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Management of Technology and Innovation | Q2 | 90 / 289 |
69%
|
| 大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：General Decision Sciences | Q2 | 16 / 41 |
62%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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