《Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie》國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：0932-4089，電子期刊的國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：2190-6270。

創(chuàng)刊時(shí)間：1986年

出版周期：4 issues/year

出版語言：English

國際簡(jiǎn)稱：Z ARB ORGAN

研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED

期刊定位與內(nèi)容：

工作與組織心理學(xué)雜志(Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie)是一本由Hogrefe Publishing出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道PSYCHOLOGY, APPLIED相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創(chuàng)刊于1986年，出版周期4 issues/year。

《工作與組織心理學(xué)雜志》發(fā)表專家撰寫的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹心理學(xué)：應(yīng)用的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。

《工作與組織心理學(xué)雜志》是一本專注于工作和組織環(huán)境中心理學(xué)應(yīng)用的學(xué)術(shù)期刊。它通過促進(jìn)科學(xué)經(jīng)驗(yàn)的交流，為相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士提供了寶貴的資源和知識(shí)平臺(tái)。該期刊為心理學(xué)家、學(xué)者以及實(shí)踐者提供了一個(gè)分享和討論工作與組織心理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)最新科學(xué)發(fā)現(xiàn)和實(shí)證研究的平臺(tái)。這種交流有助于推動(dòng)理論和實(shí)踐的結(jié)合，加速科學(xué)知識(shí)的更新和應(yīng)用。

雜志特別強(qiáng)調(diào)有趣的設(shè)計(jì)和干預(yù)概念，這些概念旨在解決工作場(chǎng)所的具體問題，如員工福祉、組織績(jī)效、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。期刊鼓勵(lì)創(chuàng)新的干預(yù)措施，以提高工作效率和促進(jìn)組織健康。期刊致力于成為連接學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐應(yīng)用的橋梁，為建設(shè)更加高效和人性化的工作環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

出版周期與發(fā)文量：

該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發(fā)文量約為12篇。

學(xué)術(shù)影響力：

2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q4，2023年發(fā)布的影響因子為1，CiteScore指數(shù)2.5，SJR指數(shù)0.329。本刊非開放獲取期刊。

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