《International Journal Of Manpower》雜志屬于中科院分區(qū)：3區(qū)，影響因子是：4.6。

出版周期：8 issues/year

OA是否開(kāi)放：未開(kāi)放

Gold OA文章占比：10.00%

是否預(yù)警：否

出版語(yǔ)言：English

中科院分區(qū)信息：

從大類(lèi)學(xué)科分區(qū)來(lái)看，《International Journal Of Manpower》雜志在中科院最新升級(jí)版分區(qū)表中位于管理學(xué)3區(qū)。管理學(xué)是一個(gè)廣泛的學(xué)科領(lǐng)域，涵蓋了從勞動(dòng)關(guān)系學(xué)的各個(gè)層面。該雜志能夠躋身3區(qū)，足以證明其在管理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)水平和影響力。

進(jìn)一步細(xì)分到小類(lèi)學(xué)科，該雜志則屬于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動(dòng)關(guān)系學(xué)領(lǐng)域，位于4區(qū)。

影響因子：4.6。從影響因子的角度來(lái)看，《International Journal Of Manpower》雜志也表現(xiàn)出色，該雜志影響因子在不同年份有所波動(dòng)，但總體呈上升趨勢(shì)，這種趨勢(shì)不僅反映了該雜志在學(xué)術(shù)界的影響力逐漸增強(qiáng)，也體現(xiàn)了其在推動(dòng)Multiple領(lǐng)域發(fā)展方面的積極作用。

從JCR分區(qū)信息的角度， 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)分為：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，分區(qū)：Q1，排名：3 / 49，百分位：94.9%；MANAGEMENT，分區(qū)：Q1，排名：93 / 401，百分位：76.9%；
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)分為：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，分區(qū)：Q1，排名：4 / 49，百分位：92.86%；MANAGEMENT，分區(qū)：Q1，排名：68 / 402，百分位：83.21%；

JCR分區(qū)信息

International Journal Of Manpower（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	3 / 49	94.9%
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	93 / 401	76.9%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	4 / 49	92.86%
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	68 / 402	83.21%

名詞解釋?zhuān)?/b>

湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱(chēng)JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類(lèi)別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。