《Labor History》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Taylor & Francis出版的國際知名學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1960年，出版語言：English，專注于Multiple領(lǐng)域，重點介紹Multiple的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《Labor History》期刊是勞動歷史研究領(lǐng)域內(nèi)的權(quán)威出版物，以其普世的方法論和跨學(xué)科的研究視角而著稱。這本期刊不僅為勞動歷史學(xué)家提供了發(fā)表研究成果的平臺，還涵蓋了勞資關(guān)系、勞動經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)、社會運動理論、商業(yè)研究等多個學(xué)科的學(xué)者的工作，體現(xiàn)了勞動問題研究的多樣性和復(fù)雜性。
雜志的方法論是普世的，意味著它不僅關(guān)注特定國家或地區(qū)的勞動歷史，而是具有全球視野，涵蓋了從美國到世界其他地區(qū)的勞動問題。這種全球性的關(guān)注點有助于揭示不同地區(qū)勞動歷史的共性和差異，促進了對國際勞動運動和勞工問題更深入的理解。
此外，關(guān)于《Labor History》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標學(xué)科分區(qū)：Q1，按JCI指標學(xué)科分區(qū)：Q2
JCR分區(qū)信息
Labor History（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HISTORY | AHCI | Q1 | 42 / 518 |
92%
|
| 學(xué)科：HISTORY OF SOCIAL SCIENCES | SSCI | Q2 | 20 / 42 |
53.6%
|
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q4 | 39 / 49 |
21.4%
|
| 按JCI指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HISTORY | AHCI | Q2 | 137 / 519 |
73.7%
|
| 學(xué)科：HISTORY OF SOCIAL SCIENCES | SSCI | Q2 | 13 / 42 |
70.24%
|
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 19 / 49 |
62.24%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：1
- SJR：0.301
- SNIP：0.683
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Arts and Humanities 小類：History | Q1 | 269 / 1760 |
84%
|
| 大類：Arts and Humanities 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 188 / 230 |
18%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科中管理學(xué)為：4區(qū)，小類學(xué)科中HISTORYMultiple：3區(qū)
中科院分區(qū)信息
勞工史2023年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
HISTORY
歷史學(xué)
HISTORY OF SOCIAL SCIENCES
社會科學(xué)史
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關(guān)系學(xué)
|
3區(qū)
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
勞工史2022年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
HISTORY OF SOCIAL SCIENCES
社會科學(xué)史
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
勞工史2021年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
HISTORY OF SOCIAL SCIENCES
社會科學(xué)史
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
勞工史2021年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
HISTORY OF SOCIAL SCIENCES
社會科學(xué)史
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
勞工史2020年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
HISTORY OF SOCIAL SCIENCES
社會科學(xué)史
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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