關于《Labor History》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。

《Labor History》雜志創刊于1960年，國際標準簡稱為LABOR HIST-UK，ISSN號：0023-656X，E-ISSN號：1469-9702。

該雜志由Taylor & Francis出版，出版周期為5 issues/year，出版語言為English。作為一本專注于Multiple領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，在學術界具有較高的影響力。

《Labor History》雜志中文名稱為：勞工史。

《Labor History》期刊是勞動歷史研究領域內的權威出版物，以其普世的方法論和跨學科的研究視角而著稱。這本期刊不僅為勞動歷史學家提供了發表研究成果的平臺，還涵蓋了勞資關系、勞動經濟學、政治學、社會學、社會運動理論、商業研究等多個學科的學者的工作，體現了勞動問題研究的多樣性和復雜性。

雜志的方法論是普世的，意味著它不僅關注特定國家或地區的勞動歷史，而是具有全球視野，涵蓋了從美國到世界其他地區的勞動問題。這種全球性的關注點有助于揭示不同地區勞動歷史的共性和差異，促進了對國際勞動運動和勞工問題更深入的理解。

分區情況：

在中科院最新升級版分區表中，該雜志在大類學科管理學中位于4區，小類學科HISTORY歷史學中位于3區。

JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在HISTORY領域為Q1。

Cite Score數據顯示，CiteScore：1，SJR：0.301，SNIP：0.683

學科類別

大類：Arts and Humanities，小類：History，分區：Q1，排名：269 / 1760，百分位：84%； 大類：Arts and Humanities，小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區：Q4，排名：188 / 230，百分位：18%；

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