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篇(1)

經濟全球化無疑是當今世界經濟發展的一個大背景，任何國家的經濟發展都無法擺脫它的影響，發展中國家也不例外。在這個過程中，發展中國家所面對的問題主要表現在：

首先，經濟全球化時代，制定全球化規則的世界貿易組織、國際貨幣基金組織等主要世界性組織大都為富國所控制，這就使當前的全球化規則側重于發達國家，成為發達國家維護其利益的工具。發展中國家雖然也能利用已有規則，但無論在自身經濟實力上，還是占世界經濟的比重上，都只能成為已有規則的遵守者，而非制定者。對此，發展中國家必須有清醒的認識。

其次，經濟全球化時代，知識的傳播與使用離不開人的作用，隨著人才流動日益加快，世界各國對人才的爭奪更趨激烈。發展中國家花費了巨大人力、物力和財力培養出來的優秀人才，在全球化自由流動的旗幟下紛紛流向發達國家，而從發達國家流向發展中國家的人才卻少之又少。因此，發展中國家在這場沒有硝煙的人才爭奪戰中無疑是最大受害者，人才流失現象已嚴重危及了發展中國家的可持續發展。這在一定程度上使發展中國家陷入了貧困惡性循環的怪圈。在發展中國家發展經濟的過程中，知識資本的作用顯然應大于物質資本和貨幣資本的作用，沒有掌握知識資本的人才，什么發展都不可能。

再次，在經濟全球化下，發達國家最希望達到的目標是利用全球化自由開放的口號，利用已有的全球化規則，達到向發展中國家推銷過剩產品、打開發展中國家這片廣闊市場的目的。他們推銷的僅僅是他們的產品，附帶著他們的價值觀和文化，而不是生產這些產品的能力。因此，技術是排除在外的。不僅如此，發達國家還要千方百計地壟斷其先進技術，以達到其壟斷市場的目的。盡管全球化時代國際貿易獲得了迅猛發展，貿易的領域也不斷擴大，由—般商品貿易發展到勞務技術貿易，但貿易保護主義并沒有消亡。一旦發展中國家想獲得這些技術，即使是對發達國家而言早已不是先進的技術，也必須付出巨大的代價。這如同因特網和信息技術，盡管發展中國家也能對之利用或享受到其帶來的便利，但核心技術仍牢牢地控制在少數發達國家手中。相反，由于發達國家最先發展了這些技術，他們已從因特網和信息技術在世界范圍內的廣泛運用中獲取了巨大的利益。

二、提升發展中國家應對經濟全球化的策略

當前發展中國家與發達國家的經濟競賽并非站在同一條起跑線上，這存在著歷史的原因，發展中國家只有正視這種差距的存在，才有發展的動力。發展中國家盡管落后于發達國家，但存在著借鑒發達國家發展經驗的可能性。經濟全球化加速了資金、人才、技術和信息的流動，這使得發展中國家比以往任何時期更容易學習和借鑒到發達國家的發展經驗，從而這種可能性轉變為現實性的幾率大大增加。從世界經濟發展的歷史來看，確有不少國家和地區利用后發優勢實現了經濟發展。較典型的是日本，日本戰后能從一片廢墟中發展成世界第二經濟大國，獲益于大量引用發達國家的先進技術，從而創造了一個時代的經濟奇跡。所以，對落后的發展中國家或地區而言，在經濟全球化時代，發展中國家在經濟發展的對策主要有：

首先，重視新技術的運用，以信息化推動工業化。經濟全球化的飛速發展離不開以信息技術為核心的第四次科技革命的推動力。發展中國家在前三次科技革命中都落后了，面對第四次科技革命浪潮，只有奮起直追，才有可能后來居上。對傳統產業，如紡織業和鋼鐵業，通過引進和運用新技術給它們注入新的活力，如廣泛運用計算機和人工智能提高其競爭力；對新技術革命下誕生的新興產業，如互聯網和生物工程等領域，由于發達國家也剛剛起步，發展中國家可以通過引進吸收和聯合攻關，爭取在一兩個領域獲得突破，發展成適合本國國情的主導產業，并以主導產業的發展帶動其他產業的發展和升級。

其次，重視制度因素。制度因素在發展中國家經濟發展中的作用非同小可，它在一定程度上可能使后進國家的后發優勢變為“后發劣勢”。同樣，—個良好的制度，又可以成為發展中國家實現經濟騰飛的“助推劑”。沒有一個良好的制度支撐，發展中國家想要實現長期的可持續發展是不可能的。怎樣為本國經濟發展創造一個良好的制度環境呢?由于各國的情況各異，因而并不存在—個放之四海而皆準的解決辦法，但各國可以根據經濟發展的不同階段，逐步推行政治經濟體制的改革，以適應經濟發展的要求，在改革中摸索適應本國發展的道路。同時，發展中國家應加強立法，加強對知識產權的保護，為技術的引進和開發保駕護航。

再次，重視適用技術的引進，通過引進而帶動國內的技術開發與創新，實現引進、吸收、開發的良性循環。發展中國家與發達國家的經濟差距主要體現在對世界知識和技術存量的開發利用上，發展中國家的后發優勢就在于能夠利用前人的知識和技術存量，引進適用于本國發展的技術，實現趕超戰略。當然，引進的目的還在于最終能自主開發，正如“授人以魚不如授人以漁”所揭示的道理一樣，通過引進帶動國內的技術的模仿與創新，從而促進國內產業技術水平的整體提升。

最后，重視人才的作用，實現由引進技術到自主開發的轉變。隨著經濟全球化的推進，世界各國對人才的爭奪也將越來越激烈。在信息社會和知識經濟時代，人的要素對經濟發展的作用越來越大，國與國的競爭最終將體現于人與人的競爭。馬克思提出的生產力三要素中，人的因素始終是排在首位的。發展中國家的后發優勢能否發揮出來，還在于能否有效地利用世界已有的知識和技術存量，而能否有效利用這些知識和技術，則取決于高素質的決策者、技術人才和勞動者。

總而言之，隨著當前全球金融危機的蔓延，全球經濟秩序和格局發生了微妙的變化，對原有的全球經濟體制也產生了一些質疑，但從根本上看，全球經濟一體化的格局是不會發生太大的變化，經濟全球化仍將是不可阻擋的世界潮流。而作為發展中國家就要認清形勢，順應形勢，保持清醒的頭腦，并采取相應的對策，在危機中抓住機遇，乘勢而上，加快本國的經濟發展，努力縮小與發達國家的差距，這就是目前發展中國家主要面對的首要問題。

篇(2)

關于營銷渠道管理的特點主要有以下三點，下面將進行詳細闡述。

（一）管理集成性營銷渠道是營銷主體與客體的充分結合，渠道不同機構和人員集合，人、財、物等渠道在空間以及時間的集合，若是失去了管理的集成，則不能夠把資源、機構、人員等構成有機系統，整個渠道也勢必會處于雜亂無章的狀態，進而將不能實現集成的倍增效應和協同效應。

（二）管理并行性制定、組織實施渠道方案，是營銷渠道的管理重點。而渠道方案作為營銷組合方案的子集，它勢必會和產品方案、定價方案以及促銷方案制定與實施存在著一定的關聯性、互補性。實施渠道方案不能獨立進行，亦不可和其他方案的實施采取串聯式的辦法，而應該是交叉并行實施。

（三）管理的動態性市場條件具有很強的動態性，渠道因素也具有相應的變化特點。在對渠道進行管理時應正確把握其中動態均衡的原則，采取動態管理的辦法，從而使渠道建設目標和內部環境變化相適應，以此確保市場和終端分銷能力達到動態平衡，商品流通和顧客消費習慣變化達到動態平衡，降低、防止風險的發生，進而提高經營收益。

二、營銷渠道管理創新內涵及其特點

營銷渠道管理創新是企業創新中的主要構成部分，它以創新制度作為基礎，以創新技術作為手段，并利用推動營銷渠道要素管理系統創新，建立起高效的渠道管理創新系統，以此確保企業實現經營目標。

（一）有效的戰略管理從我國實際情況來看，傳統管理工作的主要特點有：重視眼前利益，而輕視長遠發展目標；重視作業規劃，而輕視戰略制定；重視制定戰略，而忽視具體落實。為建立起企業長久的競爭優勢，為此我們要不斷創新管理理念以及管理模式，將戰略管理上升到企業工作的更高層次。進行戰略管理的重要意義在于，它能夠促使企業多方面形成強大的凝聚力，并通過實施組織戰略和反饋評價來帶動企業的風險管理以及績效評價。

（二）建立協同營銷渠道關系營銷渠道活動是憑借營銷渠道內的人和組織來運行的，他們在活動中形成了一種特定關系。建立起怎樣的營銷渠道關系，成為影響到渠道未來發展的重大問題。傳統營銷渠道側重于建立交易前提下的經濟利益關系，渠道內每個成員為維護自身利益而相互博弈，卻不是大家團結一致共同應對市場競爭。創新營銷渠道管理，便是要以實現雙贏為目標，使內部成員發展成為聯系緊密的戰友關系，共謀策略，共享收益。

（三）科學設計渠道結構渠道結構具體是指被分派分銷任務的渠道成員關系以及組織結構層次和形態。渠道的結構直接決定渠道效率及效益，因此絕不能夠隨意建立，盲目發展。同時，關于營銷渠道設計決策是目前我國渠道管理工作中的薄弱環節，缺少比較、選擇、評價意識，在實際創新管理工作中應該將完善營銷渠道設計作為科學渠道結構的著力點和切入點。

三、結語

篇(3)

（一）加劇了對人才的競爭經濟全球化在擴大企業的經營范圍的同時也大大縮短了各國市場在空間上的距離，而企業的生存目的就是要取得足夠大的市場，獲得市場先機，而這一前提就是企業要有足夠強的競爭實力，企業競爭實力的增強取決于內部優秀人才的共同努力，因此，在當前的企業競爭中，競爭的重點開始轉變為對人才的爭奪，尤其是對技能優秀且熟知國土文化的綜合型人才的爭奪，這對企業的長遠發展是極為有利的，這就增加了企業間對人才的競爭力度。

（二）員工組成的多元化員工組成的多元化是每一個參與國際競爭的企業所面臨的必須問題。員工組成的多元化主要是由母國員工、外派員工、本地員工以及第三國員工構成的。這些員工來自于不同的國家，其自身的教育背景、文化構成以及價值取向各有差異，雖然這種方式可以實現企業在多種文化的相互影響下取長補短，增強企業活力，但是從另一角度來講，這種多元化結構會導致不同文化間發生沖突現象，給企業發展帶來不利影響，因此，就需要企業在經濟全球化大背景下加大對這一層面的重視力度。

二、經濟全球化下的國企人力資源管理策略分析

從上述分析可以知道，經濟全球化對國有企業的影響是多方面的，因此，對于國有企業的人力資源管理策略工作來說就要根據以下幾方面開展：

（一）立足全球，提高人力資源管理的戰略位置在經濟全球化的影響下，企業經營思路和方針需要放長、放遠、放大，要有全球化的思維和理念，立足于全球來開展經營活動，這樣才可以保證管理思維的先進性，把人力資源管理以戰略性模式開展，作為企業經營目標和發展規劃制定的主要依據，提升人力資源在企業結構中的地位，對人力資源的結構構成要做到全面詳細的科學化分析，對企業現有人力資源政策與在全球范圍內吸引、激勵自己所需要的人才是否一致，對現有的人力資源管理方式能否促進企業的全球化經營戰略的實現進行探究。

（二）加大對優秀人才的管理人力資源雖然是企業的核心資源，但是僅僅擁有是完全不夠的，還需要對這些資源進行科學的管理，充分發揮人力資源的價值，激發出內在的創造性，可以采取人本管理的模式，人性化管理，充分尊重員工的個性，肯定員工在企業中占據的重要位置，為員工的工作環境創造良好舒適的條件，同時也要制定公正合理的獎懲制度，進一步提高員工的創造性和積極性，增強對企業的忠實度。

（三）采用先進的信息技術，提高人力資源管理水平經濟全球化雖然縮短了企業間的市場距離，但是并不代表采用國際化經營就必然會促進企業的發展，國家化的經營策略會導致市場分散、機構分散以及員工的分散，給管理和溝通帶來很大的不便，因此必須借助信息技術這一快捷手段，通過企業內部的構建，借助網絡技術可以把企業在世界各地的分支機構有效的連接，給溝通和管理提供了極大的方便，使人力資源的管理信息傳遞更為及時高效，而且在一些專業性的軟件輔助下，可以使人力資源管理工作更加的規范有序，節省了時間，從而提高了人力資源管理工作的效率。

三、結語

篇(4)

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中國經濟論文經濟全球化給中國經濟發展帶來的影響

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篇(5)

關鍵詞：經濟全球化區域經濟一體化

經濟全球化是當今世界經濟發展的必然趨勢，各地經濟不斷地在突破國界限制，在全球尋求資源配置，全球化條件下，各國、各地區的之間的經濟關系達到了很高的水平，經濟全球化與區域經濟一體化之間的關系也在深化，既有矛盾也有統一，本文試著分析經濟全球化和區域經濟一體化的相互關系。

關于經濟全球化的界定，現在還沒有統一的說法，大部分人認為經濟全球化是指生產、貿易、投資、金融等經濟行為在全球范圍的大規模活動，生產要素按照市場經濟的要求自由流動、合理配置與重組，是世界各國經濟高度相互依賴、相互融合的表現。或者更準確地概括為指參加多邊談判或磋商的相關國家和地區經濟團體，在全球范圍內形成大家都能夠接受的、有關經濟貿易協議并按照共同制定的協商原則，實行整體運行的世界性經濟貿易組織或者經濟體系。經濟全球化對世界經濟的影響是復雜的，推動世界經濟總體增長，提高生產要素的全球配置資源，促進國際投資方面是有積極作用的，但是也帶來了負面效應，經濟全球化是一把雙刃劍，一方面提供了前所未有的機會，一方面也對傳統的價值觀念提出了挑戰，如果處理不當，會為經濟全球化付出代價的。

區域經濟一體化，是指相鄰相近的或者特定的地理范圍內的兩個或兩個以上的國家，為了維護既有的、實現未來的共同的經濟和政治利益，通過簽訂某種政府間條約或協定，制定和規范共同的行動準則，協調一致的政策，乃至建立各國政府一定授權的共同機構，進行長期和穩定的超國家的經濟調節，達成和實現經濟的甚至是政治的聯盟。區域經濟一體化建立區域市場，降低了在全球范圍內配置資源的搜尋成本。另外一體化的區域經濟由于各個方面的相似性，可以有效地降低交易成本和違約風險。

經濟全球化與區域經濟一體化之間的區別。經濟全球化主要依靠科技進步、跨國經濟，資本和市場的國際化，以及市場機制作用的推動，是市場機制其主導作用的過程，經濟全球化則是通過市場機制把世界各國聯結在一起的，區域經濟一體化則以實現區域經濟協調、均衡和有序發展為目標，在政府間簽訂自由貿易協定、推行區域經濟一體化措施、實現一體化目標，是國家期主導作用的過程，區域經濟一體化是通過國家對國家的談判把那些愿意參加一體化結盟的國家聯結在一起的；在全球自由市場的狀態下，風險是很難規避的，經濟全球化發展過程中還存在諸多風險；而在經濟區域化的狀態下，風險是可以得到控制和化解，一體化的區域經濟由于可以有效地降低資源配置的成本，降低違約風險。經濟全球化與區域經濟一體化都是由經濟發展的必然規律決定的，兩者之間既相互促進又相互制約。

經濟全球化刺激、促進區域經濟一體化向更高形式發展，又不斷地沖破區域經濟一體化的框架限制。全球化給區域經濟一體化的進一步發展帶來新的驅動力，經濟全球化通過推動區域經濟一體化不斷增進區域經濟組織間的合作，以便得到更多的合作利益。區域經濟一體化對經濟全球化的促進作用。區域經濟一體化為經濟全球化準備了條件。區域經濟一體化促進了國家分工的深化，加強了區域內部各加盟國之間的合作與交流，推動了各加盟國的經濟發展，再此基礎上通過強化跨國公司的貿易功能，必然進一步促進經濟全球化的產生。區域經濟一體化使集團間的競爭日益激烈，所以特定區域外的國家要想獲得競爭力，就要通過跨國公司進行直接投資。區域經濟一體化下的貿易制度也為經濟全球化提供了重要的參考作用。

相比較來說，區域經濟對經濟全球化的阻礙作用比較明顯。隨著區域經濟的發展，區域經濟的合作組織如北美自由貿易、歐盟等發展完善。各加盟國對區域經濟依賴性加強，再加上區域對外合作能力的提高，給世界經濟帶來更大的競爭局面，同時也導致了經濟發展的不平衡。區域經濟也制造了貿易壁壘。如區域經濟組織的排他性與全球化背景下的多邊貿易體制之間就存在隔閡。區域經濟是為了實現區域內的經濟發展，提高經濟效益，區域內部成員之間分工合作，相互依存。經濟全球化則是為消除全球經濟間的貿易壁壘努力，區域經濟在這一方面與之出現矛盾，區域經濟以地域為名為貿易提供一種新的保護手段，這種保護手段對于區域外的成員來說就是阻礙他們之間相互合作的貿易壁壘。區域經濟強化了其內部產品的競爭力，對區域外的產品采取了比較嚴格的防范制度和措施，不惜一切手段組織其他區域或國家的產品進入。這一行為，滿足了區域內的經濟發展，但是對與經濟全球化來說，則傷害了全球經濟之間平等合作的基礎，加大了國與國或區域與區域之間對話的難度，妨礙了經濟全球化的進程。從長遠利益來，不利于經濟全球化的順利發展。

總之，經濟全球化與區域經濟一體化之間的矛盾是存在的，但這兩者之間的矛盾又是對立統一的。兩者之間還存在著漫長的過渡時期，隨著世界經濟的發展，經濟全球化與區域經濟一體化會慢慢形成互補。兩者之間雖然實施途徑相異，但最終目的都是為了推動世界經濟的發展。經濟全球化與區域經濟一體化都為企業創作了統一的市場環境，為世界各地的商務活動提供了便利條件。兩者的相互作用必然會影響世界經濟，政治格局。兩者之間應該加強合作與交流，相輔相成，在全球化不斷向前發展的情況下，必然會克服兩者之間存在的矛盾，最終推動全球經濟持續穩定發展。

參考文獻：

[1]陽國亮:試論經濟全球化、區域經濟一體化及其相互關系.廣西師范大學學報，2004（10）

[2]鄭明慧:區域經濟一體化與經濟全球化．經濟論壇,2004（15）

篇(6)

［論文關鍵詞］ 經濟 全球化 發展

一、經濟全球化的內涵

什么是經濟全球化？在國內外學術界至今仍是眾說紛紜，但綜合起來可以大致把經濟全球化概括為：在不斷發展的科技革命和生產國際化的推動下，各國經濟的相互依賴、相互滲透日益加深，所有國家、地區和國家集團的所有的經濟部門和經濟 環境 將成為一個不可分割的整體的一個過程和現象。那么經濟全球化的實質又是什么呢？對此現在比較流行的觀點有三種：一是 資本主義 化和美國化。這一觀點認為經濟全球化的本質是資本主義制度在全球范圍內的擴張，是美國等西方大國運用世界經濟的全球化、一體化的機會，來推動它們的價值觀念、政治模式和行為標準，即推行所謂的‘全盤美國化’的一個過程；二是產業結構調整論。這種觀點認為經濟全球化是以發達國家為主導， 跨國公司 為主要動力的世界范圍內的產業結構調整，這次產業結構的調整不僅反映為一些產業在國與國之間的整體轉移，更重要的是同一產業的一部分生產環節的轉移；三是要素優化配置論。這種觀點認為經濟全球化實際上是全球范圍的市場經濟，通過形成全球統一的市場，使資源和各種生產要素實現自由流通，進而使它們得到優化配置。

二、經濟全球化對發展

（二） 經濟 全球化對發展

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[關鍵詞] 經濟全球化 戰略聯盟 競爭力

一、經濟全球化對我國企業的機遇與挑戰

隨著我國加入WTO，明確的經濟全球化進程使我國企業的經營環境發生了重大變化，為我國企業快速發展、提升競爭力既提供了非常的機遇又制造了巨大的挑戰。

首先，經濟全球化可以為我國企業引進、利用更多外資，有利于彌補國內建設資金的不足。并且，經濟全球化為我國企業帶來了更多引進、消化、吸收以及創新世界先進技術的機遇。同時，經濟全球化可以提供我國企業大量貿易機會，傳播更多的世界先進管理思想與技術,為我國企業更好地拓展海外市場,增加就業機會提供了便利條件。經濟全球化還為我國企業提供了對外投資的經濟環境和條件,使其對外直接投資規模不斷擴大,促進了我國跨國公司的發展,使我國企業在世界市場中的競爭力逐漸增強。

據清華大學國際問題研究所龐中英博士測算，大體上一個國家的經濟開放1%，其人均收入則上升1%。但在我國及我國企業享受經濟全球化帶來機遇的同時，也必然會面臨著一些威脅，主要表現為：隨著經濟全球化進一步深入，我國企業必然要面對國內市場份額的流失，各要素如人力資源等流失的情況；經濟全球化進一步加劇了全球經濟的競爭，使我國企業改革及發展面臨更為嚴峻的挑戰；經濟全球化使全球競爭領域不斷拓展。經濟全球化浪潮波及越來越多的部門和企業，從傳統產業到新興部門，各國間競爭越來越激烈，發達國家從農產品到高技術產品，展開全面較量，我國企業勞動密集型產品競爭日趨激烈，產業升級矛盾更加顯著；經濟全球化使全球競爭的水平不斷提高。近年來，進入我國的外資企業不斷增多，特別是大型跨國公司也紛紛搶灘中國市場，面對強大的競爭對手，國有企業必然受到極大沖擊。

二、戰略聯盟與中外戰略聯盟發展動態

1.戰略聯盟的涵義與形式

戰略聯盟是由兩個或兩個以上企業，出于對整個世界市場的預期目標和企業自身總體經營目標的意愿，通過一定方式而組成的優勢互補、風險共擔、要素雙向或多向流動、組織松散結合的一種新型經營方式。作為一種全新的網絡組織形式，企業戰略聯盟已被眾多當代企業家視為企業發展全球戰略最迅速、最經濟的方法，并被認為是現代企業提高國際市場競爭力的有效形式，被稱為“20世紀末最重要的組織創新”。一般來說，戰略聯盟從不同角度可以分為以下不同類型：

根據企業治理結構不同，戰略聯盟可以分為合資企業、股權聯盟以及非股權聯盟三種;根據戰略層次，戰略聯盟可以分為經營戰略聯盟和公司戰略聯盟;根據聯盟追求的目標，戰略聯盟可以分為戰略產品聯盟和學習性聯盟;根據聯盟投入因素，戰略聯盟可分為資源推動型戰略聯盟和能力推動型戰略聯盟;根據聯盟組建方式，戰略聯盟還可分為靜態戰略聯盟以及動態戰略聯盟。

企業通過戰略聯盟方式實現成長，往往得益于戰略伙伴之間的資源互補、分擔風險以及成本因素。

2.跨國公司與我國企業戰略聯盟的動態分析

隨著世界經濟的進一步融合，戰略聯盟作為一種現代企業發展戰略，正發揮著日益重要的作用。在過去十年中，世界領先的2000家公司在戰略聯盟中的投資回報率接近17％，比所有公司的平均數高出50％。戰略聯盟對企業發展的促進優勢非常明顯，但從表1的數據分析可以得出，十多年間跨國公司通過建立獨資公司進入我國遠比通過合資方式進入要增長速度要高得多。這從一個側面說明我國企業與跨國公司進行戰略聯盟的數量在顯著下降。這種下降趨勢與我國逐漸融入經濟全球化息息相關。首先，我國對一些經濟領域以及行業的開放，促進了跨國公司獨資進入中國市場。另外，跨國公司從對企業控制以及戰略聯盟伙伴戰略是否協同等原因考慮，也進一步促進了獨資公司數量的增加。

資料來源:The WTO and Entry Modes in China,Bing-Sheng Teng,Thunderbird International Business Review, Vol.(46),July-August 2004

三、從經濟全球化角度來看企業戰略聯盟

基于WTO框架，我國根據協定會進一步采取降低關稅、對外資開放更多行業、對FDI（直接投資）以及其它行業政策進行改革等行動。這些無疑都會促使跨國公司FDI與獨資公司數量的增多，但這也為我國企業進行跨國戰略聯盟提供了相應的機遇。

首先，我國現有的外國投資政策鼓勵外國企業與中國國內企業形成聯盟,而不是外商完全擁有和控制企業。同時,經濟、金融的全球一體化使得全球市場變成了一個大市場。這為我國企業擴大了企業產品的市場容量,也增加了經營管理的風險與不確定性。在全球化市場中,競爭比單一的國內市場要激烈的多。為了鞏固其市場地位,增強其競爭優勢,我國企業十分有必要與跨國公司結成國際化的戰略聯盟來防御競爭風險，利用跨國公司的技術以及資金優勢,站在全球的高度上重新審視在全球市場的競爭力。

其次，隨著經濟全球化進程加快，更多的國家加入WTO，全球貿易中關稅壁壘越來越小，商品在全球范圍內流通所受到的關稅壁壘的阻礙越來越小。但是其他的非關稅壁壘如各種技術標準的出現、環保的不同要求、配額的限制等在國內市場保護中所起的作用越來越大。這些非關稅壁壘以及文化的差異等因素限制了跨國公司的產品在全球范圍內的流通，也增加了直接投資的成本。但跨國公司可以通過戰略聯盟的方式避開這些無形的壁壘，利用戰略聯盟的網絡效應，通過聯盟伙伴來完成壁壘內的產品轉移。所以，一些無形壁壘與貿易保護的興起可以促進跨國公司之間進行戰略聯盟，與占有一定市場份額的一些我國企業進行戰略聯盟也是跨國公司進入中國市場的一個非常有效方式。

再次，企業競爭的加劇以及經濟全球化的日益深化，技術、產品的生命周期越來越短，企業在日益增強的競爭壓力下運行。在這種強大的競爭壓力下，企業為了快速發展，提升其全世界范圍內的競爭力，在世界范圍內的公司尋找合作伙伴，建立或加強他們的市場影響力和競爭地位是勢在必行的解決方法。

四、結論

隨著經濟的發展，企業作為組織社會資源的最基本的單位，其邊界越來越模糊，戰略聯盟這種網絡式組織形式已成為企業組織發展的一種趨勢。

在經濟全球化這個契機觸動下，我國企業如何提升競爭力，從而實現跨越發展？我們認為，戰略聯盟這種組織形式應該是解決這個問題的一個答案。

我國企業在全球范圍內進行戰略聯盟，必須站在全球的高度，擁有占領全球市場的雄心，從全球的視野和角度對全球資源進行整合，這樣才能把握全球市場的大格局，才能有明確的長遠戰略，才能避免出現市場換技術的誤區，才能在時不我待的機遇中快速成長，提升其全球競爭力。

參考文獻:

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[2]王俊生:經濟全球化對發展中國家的影響及對策[J]，理論學刊，2006（6）

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[4]譚學秋全球化:進程、趨勢及其多維影響[M]，山東大學博士學位論文，2002年

[5]張曉霞吳若飛:經濟全球化與我國國有企業資產重組[J]，云南社會科學，2000（1）