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《中國勞動(dòng)》雜志論文投稿方向是什么?

來源:好投稿網(wǎng)整理 2025-11-18 17:19:42

《中國勞動(dòng)》雜志論文投稿方向:人力資源和社會保障70年、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、專題研究等。

想確定論文的投稿方向,可以參考以下方法:

1.明確研究領(lǐng)域:通過查閱相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威文獻(xiàn)和綜述,了解當(dāng)前研究的熱點(diǎn)和前沿方向,從而精準(zhǔn)定位研究領(lǐng)域。

2.參考已發(fā)表論文:可以利用學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫搜索相關(guān)論文,了解它們的投稿去向。

3.查閱雜志官網(wǎng):仔細(xì)閱讀雜志官方網(wǎng)站上的投稿指南、欄目范圍和征稿啟事,確保雜志的收稿范圍與論文研究方向相符。

4.咨詢導(dǎo)師和同行:向?qū)熁蛲姓埥?,了解他們常投的雜志及原因。

5.關(guān)注期刊的其他因素:選擇與論文質(zhì)量相匹配的雜志,同時(shí)考慮雜志的學(xué)術(shù)影響力。

《中國勞動(dòng)》雜志為統(tǒng)計(jì)源期刊,由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管,創(chuàng)刊于1950年,具有深厚的歷史底蘊(yùn)與廣泛的學(xué)術(shù)影響力,該雜志影響因子為0.76,這一數(shù)據(jù)表明該雜志在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有較高的影響力和學(xué)術(shù)價(jià)值。

雜志往年影響因子、被引次數(shù)統(tǒng)計(jì)表

關(guān)于影響因子的名詞解釋

影響因子:指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)。

綜合影響因子:是以基礎(chǔ)研究、技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)類科技期刊及引證科技期刊的人文社會科學(xué)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和工作研究期刊作為期刊綜合統(tǒng)計(jì)源文獻(xiàn)計(jì)算,被評價(jià)期刊前兩年發(fā)表的可被引文獻(xiàn)在統(tǒng)計(jì)年的被引用總次數(shù)與該期刊在前兩年內(nèi)發(fā)表的可被引文獻(xiàn)總量之比。

審稿周期:如果需要在特定時(shí)間內(nèi)發(fā)表論文,選擇審稿周期較短的期刊會更為合適。《中國勞動(dòng)》雜志審稿周期為預(yù)計(jì)1-3個(gè)月。

讀者群體:根據(jù)論文的研究類型,選擇適合的期刊,以擴(kuò)大論文的傳播范圍。該雜志讀者群體包括經(jīng)濟(jì)科研人員,經(jīng)濟(jì)管理者,經(jīng)濟(jì)研究者或熱心經(jīng)濟(jì)事業(yè)的同志。?

《中國勞動(dòng)》雜志作為國內(nèi)知名的經(jīng)濟(jì)類期刊,多個(gè)重要數(shù)據(jù)庫收錄,如統(tǒng)計(jì)源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,體現(xiàn)了其較高的學(xué)術(shù)水平和影響力。

總之,該雜志以其豐富的欄目設(shè)置、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度和廣泛的讀者群體,成為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)平臺,為深化經(jīng)濟(jì)改革、繁榮經(jīng)濟(jì)科學(xué)貢獻(xiàn)了重要力量。

中國勞動(dòng)雜志文章分期部分匯總

  • 我國工資收入差距監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)構(gòu)建與實(shí)證研究

    孫玉梅
  • 社交活動(dòng)與農(nóng)村中老年人認(rèn)知能力——來自CHARLS 2011年-2015年的證據(jù)

    ?;哿? 曾湘泉
  • 經(jīng)濟(jì)不平衡條件約束下,人工智能對就業(yè)影響效應(yīng)研究――以經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平為調(diào)節(jié)變量

    孟園園; 陳進(jìn)
  • 人力資源管理實(shí)踐如何影響高新技術(shù)企業(yè)組織創(chuàng)新——一個(gè)被調(diào)節(jié)的中介模型

    程龍
  • 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制研究

    華迎放; 張興; 郭婕; 郭磊

聲明:本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理,若存在錯(cuò)誤,請及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。

主管單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部

主辦單位:中國勞動(dòng)和社會保障科學(xué)研究院;中國勞動(dòng)學(xué)會

國際刊號:1007-8746

國內(nèi)刊號:11-3892/F

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