《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由ADAPT University Press出版的國際知名學術期刊，出版語言：English，專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域，重點介紹INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《國際和比較勞工研究電子雜志》是一份專注于國際和比較勞動研究領域的學術期刊。旨在促進對不同國家和地區(qū)勞動問題的深入研究和理解，涵蓋了勞動領域的多個方面，可能包括但不限于以下內(nèi)容：1.勞動關系和勞動政策的比較分析。2.不同國家的勞動力市場動態(tài)、就業(yè)趨勢和結(jié)構變化。3.勞動法規(guī)和法律制度的比較研究。4.工會組織、集體談判和工人權益保護等方面的探討。5.工作條件、薪酬福利、勞動安全與健康等議題。
它為學者、研究人員、政策制定者以及對勞動問題感興趣的人士提供了一個交流和分享研究成果的平臺，有助于推動國際勞動研究領域的學術發(fā)展，并為政策制定和實踐提供參考依據(jù)。
此外，關于《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標學科分區(qū)：Q4，按JCI指標學科分區(qū)：Q4
JCR分區(qū)信息
E-journal Of International And Comparative Labour Studies（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 46 / 49 |
7.1%
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| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 47 / 49 |
5.1%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：0.5
- SJR：0.123
- SNIP：0.388
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Law | Q3 | 662 / 1025 |
35%
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| 大類：Social Sciences 小類：Industrial Relations | Q4 | 49 / 60 |
19%
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| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 208 / 230 |
9%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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