關于《Work Aging And Retirement》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。
SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：
一、AI輔助論文的使用限制
禁止生成核心內容、禁止署名、保證數(shù)據完整性
二、AI輔助的用途
語言潤色，文獻綜述，圖表推薦
三、建議與策略
1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態(tài)度和要求。
2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。
3.保持學術誠信與原創(chuàng)性：作者應確保論文的核心內容和創(chuàng)新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。
4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現(xiàn)個人的學術思考和見解。
《Work Aging And Retirement》雜志創(chuàng)刊于2015年，國際標準簡稱為WORK AGING RETIRE，ISSN號：2054-4642，E-ISSN號：2054-4650。
該雜志由Oxford University Press出版，出版周期為4 issues/year，出版語言為English。作為一本專注于Multiple領域的學術期刊，它被國際權威數(shù)據庫SCIE、SSCI收錄，在學術界具有較高的影響力。
《Work Aging And Retirement》雜志中文名稱為：工作老齡化和退休。
《Work Aging And Retirement》為循證、轉化研究提供了同行評審的論壇，刊登工人老齡化和退休問題，旨在加深對這些現(xiàn)象的理解。雜志反映了心理學、社會學、經濟學、老年學、商業(yè)和管理以及勞資關系領域廣泛的專業(yè)人士群體。它的目的是發(fā)表高質量的研究，這些研究將引起公共政策制定者、組織決策者、人力資源專業(yè)人員和老年工人倡導者對這些論文所產生的政策影響的興趣。雜志鼓勵國際視野，發(fā)表來自不同國家、地區(qū)和受不同社會經濟政策管轄的實體的研究和發(fā)現(xiàn)。
分區(qū)情況：
在中科院最新升級版分區(qū)表中，該雜志在大類學科經濟學中位于2區(qū)，小類學科INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動關系學中位于2區(qū)。
JCR分區(qū)信息按JIF指標學科分區(qū)，該雜志在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域為Q2。
Cite Score數(shù)據顯示，CiteScore：7.2，SJR：1.159，SNIP：1.341
學科類別
大類：Social Sciences，小類：Sociology and Political Science，分區(qū)：Q1，排名：80 / 1466，百分位：94%； 大類：Social Sciences，小類：Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)，分區(qū)：Q1，排名：18 / 242，百分位：92%；
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