《Qualitative Research In Organizations And Management》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Emerald出版的國際知名學(xué)術(shù)期刊，出版語言：English，專注于MANAGEMENT領(lǐng)域，重點介紹MANAGEMENT的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《組織和管理中的定性研究》是一本專注于組織和管理領(lǐng)域定性研究的學(xué)術(shù)期刊。該雜志發(fā)表的研究內(nèi)容涉及使用定性方法探討組織內(nèi)部的現(xiàn)象、過程、結(jié)構(gòu)和文化。它旨在為研究者提供一個平臺，分享和討論定性研究的理論、方法和發(fā)現(xiàn)，從而推進(jìn)組織和管理研究的發(fā)展。期刊的特點在于它對定性研究方法的深入探討，包括但不限于案例研究、民族志、敘事分析、話語分析和參與觀察等。這些研究方法有助于揭示組織生活的復(fù)雜性和深層含義，以及個體和集體在組織中的互動和意義建構(gòu)。
雜志的目標(biāo)讀者群體包括組織學(xué)者、管理研究人員、博士生、碩士生以及對定性研究感興趣的實踐者。期刊通過發(fā)表高質(zhì)量的原創(chuàng)研究文章、理論分析、方法論討論和研究評論，為讀者提供了豐富的學(xué)術(shù)資源和研究靈感。
此外，關(guān)于《Qualitative Research In Organizations And Management》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q4，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q3
JCR分區(qū)信息
Qualitative Research In Organizations And Management（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 336 / 401 |
16.3%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 296 / 402 |
26.49%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：3.8
- SJR：0.53
- SNIP：0.791
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：General Economics, Econometrics and Finance | Q1 | 57 / 288 |
80%
|
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：General Business, Management and Accounting | Q2 | 90 / 218 |
58%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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