關于《Qualitative Research In Organizations And Management》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。

《Qualitative Research In Organizations And Management》雜志國際標準簡稱為QUAL RES ORGAN MANAG，ISSN號：1746-5648，E-ISSN號：1746-5656。

該雜志由Emerald出版，出版語言為English。作為一本專注于MANAGEMENT領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE收錄，在學術界具有較高的影響力。

《Qualitative Research In Organizations And Management》雜志中文名稱為：組織和管理中的定性研究。

《組織和管理中的定性研究》是一本專注于組織和管理領域定性研究的學術期刊。該雜志發表的研究內容涉及使用定性方法探討組織內部的現象、過程、結構和文化。它旨在為研究者提供一個平臺，分享和討論定性研究的理論、方法和發現，從而推進組織和管理研究的發展。期刊的特點在于它對定性研究方法的深入探討，包括但不限于案例研究、民族志、敘事分析、話語分析和參與觀察等。這些研究方法有助于揭示組織生活的復雜性和深層含義，以及個體和集體在組織中的互動和意義建構。

雜志的目標讀者群體包括組織學者、管理研究人員、博士生、碩士生以及對定性研究感興趣的實踐者。期刊通過發表高質量的原創研究文章、理論分析、方法論討論和研究評論，為讀者提供了豐富的學術資源和研究靈感。

JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在MANAGEMENT領域為Q4。

Cite Score數據顯示，CiteScore：3.8，SJR：0.53，SNIP：0.791

學科類別

大類：Economics, Econometrics and Finance，小類：General Economics, Econometrics and Finance，分區：Q1，排名：57 / 288，百分位：80%； 大類：Economics, Econometrics and Finance，小類：General Business, Management and Accounting，分區：Q2，排名：90 / 218，百分位：58%；

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