《Human Resource Development International》出版語言：English，具體論文語言需根據相關征稿要求而定，可聯系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Taylor & Francis出版的國際知名學術期刊，出版語言：English，專注于MANAGEMENT領域，重點介紹MANAGEMENT的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《國際人力資源開發》是一本專注于人力資源發展領域的國際學術期刊，旨在為全球范圍內的研究者、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享關于人力資源發展最新研究、理論和實踐的平臺。作為一本綜合性的學術期刊，涵蓋了人力資源發展的多個方面，包括培訓與發展、組織學習、領導力發展、員工績效管理、人才管理、職業規劃與發展、知識管理等，不僅關注個體層面的發展和成長，還關注組織和社會層面的人力資源發展問題。該雜志的內容豐富多樣，為人力資源發展領域的研究者和實踐者提供了一個互動交流的平臺，促進了學術研究和實踐的相互促進和發展。
此外，關于《Human Resource Development International》的數據統計如下：
（1）JCR分區信息：按JIF指標學科分區：Q2，按JCI指標學科分區：Q1
JCR分區信息
Human Resource Development International（2023-2024年最新版數據）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 131 / 401 |
67.5%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q1 | 98 / 402 |
75.75%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：11.4
- SJR：1.472
- SNIP：2.014
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 14 / 230 |
94%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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