《International Journal Of Training And Development》國際標準刊號?ISSN：1360-3736，電子期刊的國際標準刊號：1468-2419。
出版語言：English
國際簡稱：INT J TRAIN DEV
研究方向：MANAGEMENT
期刊定位與內(nèi)容：
國際培訓與發(fā)展雜志(International Journal Of Training And Development)是一本由Wiley-Blackwell出版的學術刊物，主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，
《國際培訓與發(fā)展雜志》是一份專注于教育和培訓領域的學術期刊，旨在為學者、研究人員、教育工作者和培訓師提供一個交流和分享研究成果、經(jīng)驗和觀點的平臺。該雜志涵蓋了各種主題，包括成人教育、職業(yè)培訓、組織發(fā)展、領導力培養(yǎng)、技能提升、在線學習等，以促進教育和培訓領域的知識創(chuàng)新和實踐改進。雜志的主要目標是發(fā)表高質(zhì)量的研究文章，這些文章可以為教育和培訓領域的專業(yè)人士提供有關最新研究成果、理論框架、方法論和技術的信息。此外，該雜志還關注實際案例研究，以便讀者了解如何將理論應用于實際情境，從而提高教育和培訓的質(zhì)量和效果。該雜志為專業(yè)人士提供了一個了解最新研究成果、分享經(jīng)驗和提高自身能力的平臺。
發(fā)文量：
近年來，該期刊的年發(fā)文量約為19篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為1.5，CiteScore指數(shù)3.4，SJR指數(shù)0.513。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：3.4
- SJR：0.513
- SNIP：1.074
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Education | Q2 | 473 / 1543 |
69%
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| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 113 / 230 |
51%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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