關于《Leadership Quarterly》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。

《Leadership Quarterly》雜志創刊于1990年，國際標準簡稱為LEADERSHIP QUART，ISSN號：1048-9843，E-ISSN號：1873-3409。

該雜志由Elsevier出版，出版周期為6 issues/year，出版語言為English。作為一本專注于Multiple領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，在學術界具有較高的影響力。

《Leadership Quarterly》雜志中文名稱為：領導力季刊。

《領導力季刊》的目標是提供一個高質量的學術交流平臺，讓領導力研究者和實踐者可以分享他們的研究成果和經驗，從而推動領導力理論的發展和領導力實踐的改進。內容包括領導力理論的研究、領導力發展的最佳實踐、領導力教育的創新方法、領導力與組織績效的關系等多個方面。作為一本專注于領導力領域的學術期刊，旨在推動領導力理論的研究和領導力實踐的改進。

分區情況：

在中科院最新升級版分區表中，該雜志在大類學科管理學中位于1區，小類學科PSYCHOLOGY, APPLIED心理學：應用中位于1區。

JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在MANAGEMENT領域為Q1。

Cite Score數據顯示，CiteScore：15.2，SJR：4.375，SNIP：3.216

學科類別

大類：Social Sciences，小類：Sociology and Political Science，分區：Q1，排名：9 / 1466，百分位：99%； 大類：Social Sciences，小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區：Q1，排名：5 / 230，百分位：98%；

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