要提升在《Journal Of Organizational Behavior》雜志上的發(fā)表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優(yōu)化稿件質(zhì)量

精心準備論文：在投稿前，確保論文結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關(guān)鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關(guān)鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點。

數(shù)據(jù)完整準確：確保研究數(shù)據(jù)完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應(yīng)審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關(guān)注期刊動態(tài)。

5、利用專業(yè)服務(wù)

語言潤色服務(wù)：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業(yè)的語言潤色服務(wù)來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。

《Journal Of Organizational Behavior》雜志創(chuàng)刊于1988年，ISSN號：0894-3796，E-ISSN號：1099-1379，國際標準簡稱為J ORGAN BEHAV，中文名稱為：《組織行為學雜志》。

該雜志由Wiley-Blackwell出版，出版語言為English，出版地區(qū)為ENGLAND，出版周期為8 issues/year。作為一本專注于PSYCHOLOGY, APPLIED心理學：應(yīng)用領(lǐng)域的SCI學術(shù)期刊，被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，其在學術(shù)界擁有較高的影響力和學術(shù)地位。

《組織行為學雜志》旨在發(fā)表組織行為領(lǐng)域研究的實證報告和理論綜述，無論在世界何處開展工作。該雜志將專注于與個人、團體和組織層面分析中的組織行為相關(guān)的所有主題的研究和理論，包括：在個人層面：人格、感知、信仰、態(tài)度、價值觀、動機、職業(yè)行為、壓力、情緒、判斷和承諾。在群體層面：規(guī)模、組成、結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)力、權(quán)力、群體影響和政治。在組織層面：結(jié)構(gòu)、變革、目標設(shè)定、創(chuàng)造力以及人力資源管理政策和實踐。

該雜志在中科院分區(qū)表中，大類學科“管理學”為2區(qū)，小類學科“PSYCHOLOGY, APPLIED”為1區(qū)；在JCR分區(qū)等級為Q1。其影響因子為6.2。

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