關(guān)于《Journal Of Organizational Behavior》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據(jù)具體情況進(jìn)行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進(jìn)行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細(xì)分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻(xiàn)綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標(biāo)期刊政策：在投稿前，作者應(yīng)仔細(xì)研究目標(biāo)SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態(tài)度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應(yīng)在投稿時明確聲明，并提供詳細(xì)的AI使用說明和范圍。

3.保持學(xué)術(shù)誠信與原創(chuàng)性：作者應(yīng)確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內(nèi)容進(jìn)行深度改寫和個性化處理，以體現(xiàn)個人的學(xué)術(shù)思考和見解。

《Journal Of Organizational Behavior》雜志創(chuàng)刊于1988年，國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱為J ORGAN BEHAV，ISSN號：0894-3796，E-ISSN號：1099-1379。

該雜志由Wiley-Blackwell出版，出版周期為8 issues/year，出版語言為English。作為一本專注于Multiple領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力。

《Journal Of Organizational Behavior》雜志中文名稱為：組織行為學(xué)雜志。

《組織行為學(xué)雜志》旨在發(fā)表組織行為領(lǐng)域研究的實證報告和理論綜述，無論在世界何處開展工作。該雜志將專注于與個人、團(tuán)體和組織層面分析中的組織行為相關(guān)的所有主題的研究和理論，包括：在個人層面：人格、感知、信仰、態(tài)度、價值觀、動機、職業(yè)行為、壓力、情緒、判斷和承諾。在群體層面：規(guī)模、組成、結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)力、權(quán)力、群體影響和政治。在組織層面：結(jié)構(gòu)、變革、目標(biāo)設(shè)定、創(chuàng)造力以及人力資源管理政策和實踐。

分區(qū)情況：

在中科院最新升級版分區(qū)表中，該雜志在大類學(xué)科管理學(xué)中位于2區(qū)，小類學(xué)科PSYCHOLOGY, APPLIED心理學(xué)：應(yīng)用中位于1區(qū)。

JCR分區(qū)信息按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，該雜志在BUSINESS領(lǐng)域為Q1。

Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：10.5，SJR：3.187，SNIP：2.633

學(xué)科類別

大類：Social Sciences，小類：Sociology and Political Science，分區(qū)：Q1，排名：31 / 1466，百分位：97%； 大類：Social Sciences，小類：General Psychology，分區(qū)：Q1，排名：13 / 216，百分位：94%；

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