要提升在《Ilr Review》雜志上的發表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優化稿件質量

精心準備論文：在投稿前，確保論文結構清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內容和創新點。

數據完整準確：確保研究數據完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關注期刊動態。

5、利用專業服務

語言潤色服務：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業的語言潤色服務來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。

《Ilr Review》雜志創刊于2012年，ISSN號：0019-7939，E-ISSN號：2162-271X，國際標準簡稱為ILR REV，中文名稱為：《伊爾魯評論》。

該雜志由Cornell University Press出版，出版語言為English，出版地區為UNITED STATES，出版周期為5 issues/year。作為一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動關系學領域的SCI學術期刊，被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，其在學術界擁有較高的影響力和學術地位。

《Ilr Review》發表關于重要問題的研究——全球化、資本和勞動力流動、不平等、工資設定；失業、勞動力市場動態、國際移民、工作組織和技術、人力資源管理和人事經濟學、勞動力市場的人口和種族差異、工作場所沖突、替代代表形式和勞動監管。讀者群體主要是勞動經濟學者、人力資源管理專家、勞動法律師、政策制定者、工會領袖、企業管理者等。他們通過閱讀該雜志，可以了解到最新的勞動研究成果，掌握勞動市場的最新動態，獲取勞動政策的最新信息，從而提高自己的專業素質和決策能力。雜志以其嚴謹的學術態度、深入的研究內容、廣泛的研究領域和高質量的文章，贏得了全球勞動研究者的認可和贊譽，是勞動研究領域的重要學術期刊之一。

該雜志在中科院分區表中，大類學科“管理學”為3區，小類學科“INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR”為3區；在JCR分區等級為Q1。其影響因子為2.9。

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