《Industrial And Commercial Training》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Emerald出版的國際知名學(xué)術(shù)期刊，出版語言：English，專注于MANAGEMENT領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹MANAGEMENT的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《工商培訓(xùn)》是一本專注于工業(yè)和商業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的國際性期刊，旨在為全球范圍內(nèi)的企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)和非營利組織提供關(guān)于員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和組織變革的最新研究和實(shí)踐信息。雜志的內(nèi)容涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，對于提高員工的工作效能、促進(jìn)組織發(fā)展和維護(hù)競爭優(yōu)勢具有重要意義。該雜志的讀者群體主要包括企業(yè)經(jīng)理、人力資源專業(yè)人士、培訓(xùn)師、教育工作者、研究人員和政策制定者等。通過閱讀該雜志，讀者可以了解到最新的培訓(xùn)理論和方法，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢，以及獲取實(shí)用的培訓(xùn)工具和資源。
此外，關(guān)于《Industrial And Commercial Training》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q3，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q3
JCR分區(qū)信息
Industrial And Commercial Training（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 251 / 401 |
37.5%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 250 / 402 |
37.94%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：3.1
- SJR：0.441
- SNIP：0.953
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Education | Q2 | 526 / 1543 |
65%
|
| 大類：Social Sciences 小類：General Business, Management and Accounting | Q2 | 105 / 218 |
52%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 122 / 230 |
47%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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