工商培訓(xùn)(Industrial And Commercial Training)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來(lái)源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為1.9，CiteScore指數(shù)3.1，SJR指數(shù)0.441。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
《工商培訓(xùn)》是一本專注于工業(yè)和商業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的國(guó)際性期刊，旨在為全球范圍內(nèi)的企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)和非營(yíng)利組織提供關(guān)于員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和組織變革的最新研究和實(shí)踐信息。雜志的內(nèi)容涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，對(duì)于提高員工的工作效能、促進(jìn)組織發(fā)展和維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要意義。該雜志的讀者群體主要包括企業(yè)經(jīng)理、人力資源專業(yè)人士、培訓(xùn)師、教育工作者、研究人員和政策制定者等。通過(guò)閱讀該雜志，讀者可以了解到最新的培訓(xùn)理論和方法，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，以及獲取實(shí)用的培訓(xùn)工具和資源。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 251 / 401 |
37.5%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 250 / 402 |
37.94%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Education | Q2 | 526 / 1543 |
65%
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| 大類：Social Sciences 小類：General Business, Management and Accounting | Q2 | 105 / 218 |
52%
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| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 122 / 230 |
47%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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