序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇黨員公開承諾事項范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、加強領導、精心組織

我局領導高度重視，召集全體干部職工認真學習信辦字［2012］217號文件精神，對涉及我局的關愛政策第十一條：“困難黨員其本人參加新型農村合作醫療或城鎮居民基本醫療保險，自繳費由縣財政負擔”工作明確了責任領導，制定了具體的實施辦法。

二、明確責任、抓好落實

為不折不扣地落實“一卡通”困難黨員免費辦理城鎮居民基本醫療保險優惠政策，我局在醫保經辦大廳建立了“綠色通道”，安排了專人負責審核、登記、信息錄入工作，實行“一站式”辦理模式；要求工作人員除了熱情接待外，在確認困難黨員身份時，需認真配套核實參保者的“一卡通”證與身份證，必須符合“人、卡、事、”三合一才予以辦理，我局已為持卡黨員劉德軍免費續保其2011年城鎮居民基本醫療保險；同時，要求定點醫療機構為持卡黨員落實好“三免四減半”的就醫優惠政策，確保困難黨員切實享受到待遇。

三、結對幫扶、民生為本

我局以“三送”活動為契機，認真落實關愛困難黨員“一卡通”政策，廣泛開展干部與群眾“結對幫扶”活動，針對性地幫助解決其在就業、就醫、就學、住房、發展生產等方面的實際困難，切實加強對特殊人群的關心關愛工作。牢固樹立“民生為本”的工作理念，重點幫助困難黨員、困難群眾、鰥寡孤獨、殘疾人、拆遷戶、五保戶、低收入家庭等特殊人群改善生產生活條件，組織開展了元旦春節期間的走訪慰問活動，切實為困難黨員等群體送溫暖、辦實事。

四、下一步工作打算

1、做好費用申報。對各鄉鎮、工業園區黨委向我局上報的持卡黨員城鎮居民基本醫療保險參保費，我局統一匯總后向縣財政局申報撥付。

篇(2)

一、活動的目標要求

緊緊圍繞“解放思想爭一流，為民服務樹形象”這一主題，以為民服務為宗旨，以創先爭優為動力，重點對群眾反映強烈的效率低、態度差、作風散等突出問題進行整改，推進全局窗口服務股（室）、隊進一步增強服務意識、細化服務措施、提高服務效率，讓群眾感受到窗口服務單位的新變化、新氣象，提升社會滿意度。

二、活動的內容

活動的參與范圍主要包括各股（室）、大隊、駐服務大廳窗口。

（一）亮身份、亮承諾。一是“亮身份”。窗口服務崗位黨員必須佩戴黨徽，工作人員佩帶工作證(牌)，并公開工作人員姓名、職務、崗位職責等信息。設立黨員責任區、黨員先鋒崗等，發揮黨員的先鋒模范作用。在服務大廳等公共場所設置辦事指南，內容包括具體承辦事項、辦事流程、完成時限、受理人員姓名、聯系方式等。二是“亮承諾”。窗口服務股（室）、隊和工作人員要根據崗位職責作出公開承諾，承諾內容要明確承諾事項、完成時限、服務態度等，承諾內容與辦事指南一并公開。設立服務監督臺，公開工作人員照片、姓名、職責等，方便群眾監督。

（二）創紅旗窗口、爭崗位標兵。一是創優質服務品牌。深化“機關服務品牌”、“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”、“工人先鋒號”等服務品牌創建活動。二是創群眾滿意窗口。積極推廣全程代辦服務、延時下班服務、提前預約服務、委托服務等模式，嚴格執行“首問負責、限時辦結、責任追究”三項制度，提高辦事效能。三是爭崗位服務標兵。學習全縣“十佳紅旗手”和“十佳紅旗團隊”的先進事跡，激勵工作人員在本職崗位上愛崗敬業、創一流業績。局每季度組織評選紅旗窗口、窗口服務標兵，對評選的先進典型進行授旗掛牌展示，并將名單報縣主題教育實踐活動領導小組辦公室。2012年“七一”前，全縣召開創先爭優表彰大會，局黨組將推選股（室）、隊人員參與“十佳窗口單位”、“十佳服務標兵”評選進行宣傳表彰。

（三）開展三項評議。一是單位自評。邀請服務對象代表，每半年對局服務窗口和窗口工作人員工作作風、服務態度、工作效率等情況進行一次考評。二是群眾測評。實行服務對象即時評價，在服務場所設置辦事評價箱和服務監督卡，服務監督卡包括評價時間、評價對象、具體問題、評價等次等內容，服務對象根據辦事情況對工作人員作出滿意、基本滿意、不滿意的評價。三是領導點評。黨員領導干部結合分管工作，每季度對窗口股（室）、隊和職工進行一次點評，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為點評的主要內容，肯定成績，指出問題和努力方向。綜合三項評議情況，將考評結果作為評先樹優和年度考核等次評定的重要依據。

篇(3)

三訪三問是指一訪小康戶、專業戶，問致富經驗；二訪老黨員、老干部，問發展良策；三訪上訪戶、困難戶，問群眾呼聲。將走訪調研結果梳理歸類，提出整改措施，實行公開承諾，做到干部包辦制。

三訪三問的意義：在農村安排普通黨員開展結對幫戶活動，幫助困難戶、五保戶、病殘戶等困難群眾做一件實事好事，解決實際問題，并張榜公開農村黨員結對幫扶困難群眾承諾的事項，實實在在幫助困難群眾解難事。與此同時，該鎮在活動中，結合邊學邊改邊促，干部作風明顯改善、服務意識明顯增強、辦事效果明顯提高。目前各村一事一議財政獎補項目全面啟動，民生工程扎實有序進行。

（來源：文章屋網 ）

篇(4)

提升認識，被動變主動。當選支部書記以前，我作為一名普通黨員參加創先爭優活動，支部要求什么就落實什么，叫怎么干就怎么干，完全處于一種被動狀態。當選支部書記后，我的身份由支部的普通黨員轉變為支部創先爭優活動的第一責任人。通過不斷加強學習，我認識到創先爭優活動是推動我們中心工作的動力和保證。創先爭優活動就是要體現在實際工作中，通過活動促進工作提檔升級。活動和工作要避免“兩張皮”的現象，通過活動與工作的有益結合，實現“兩促進、兩推動”。

強化行動，務虛到務實。創先爭優活動，關鍵在于落實。務虛的工作更需要在與實際工作融合中發揮實實在在的作用。區委辦公室作為落實區委工作的重要部門，更應當率先垂范開展好創先爭優活動。我和支部“一班人”不等不靠，主動提速加碼，立足“三抓”，確?；顒尤〉脤嵭?。

一是抓學習，思想認識再升華。我們先后三次召開黨員大會進行學習培訓、再動員再部署，把全體黨員的思想認識統一到文件精神上來，統一到具體要求上來。通過教育培訓和思想發動，較好地克服了“辦公室工作繁忙，沒有時間開展”、“辦公室人員工作獨立性強，人員難集中，沒有辦法開展”等消極認識，極大地調動了全體黨員參與活動的積極性、主動性。

二是抓宣傳，活動氛圍更濃厚。我們高標準制作了《公開承諾公示欄》、《評星定格公示欄》，張貼了“創先爭優做表率，勤奮敬業創佳績”的宣傳標語。我們確定了“五個一”的統一規范，包括黨徽、黨員證、、座牌和工作聯系卡，統一在辦公桌上放置座牌，黨員佩戴黨徽和工作牌，不僅亮明了黨員的身份，便于相互提醒和監督，濃厚了活動氛圍。

三是抓落實，活動實效更明顯。確定了以開展“五項活動”為主要內容的黨支部承諾事項，即開展“支部共建”、“結對幫扶”、“助民便民”、“送崗位”、“送知識”活動;黨員圍繞本職工作做出公開承諾;全體黨員職工均參加了“一到兩訪三個一”活動;及時開展“一講二評三公示”活動，檢查承諾事項落實情況。通過活動舉措的落實，黨員干部明確了工作目標，增強了緊迫感和責任感，形成了比先進、學先進、趕超先進的濃厚氛圍。

改進方法，靈活又長效。我針對辦公室工作特點，不斷改進支部開展創先爭優的工作方法。

一是積極匯報請示，爭取上級對活動的支持。一方面向辦公室領導報告，以取得關心和支持，另一方面，及時向機關黨工委請示，以取得指導和幫助。將支部開展創先爭優活動的進展情況、特色做法和實際成效向上級匯報，確保上級能夠及時掌握支部活動動態，跟蹤指導，幫助支部查找問題，創新機制。

篇(5)

一、點評主體及對象

局領導班子成員由縣委創先爭優活動檢查指導組進行點評，股長由局主要領導進行點評，普通黨員由支部書記進行點評。

二、點評內容

領導點評要嚴格按照“五個好”要求，緊貼創先爭優活動主題，結合中心工作及創先爭優活動開展情況，有方案有步驟有準備地扎實開展點評活動，真正達到肯定成績，正視問題，明確方向，狠抓落實，全面發展、整體提高的目標。

對局黨支部點評：要按照“五個好”的要求，重點圍繞是否真正為全縣經濟建設及社會發展保好駕護好航，審計免疫功能是否充分有效發揮，服務職能是否得到社會大眾認同，黨支部引領黨員科學發展觀是否扎實有效，機關面貌是否和諧向上，干部作風是否有新的變化等方面做出評價。

對領導干部點評：重點要圍繞班子是否團結協作，領導班子成員是否廉潔自律，重大事項是否通過民主決策，局財務是否公開透明等方面進行點評。

對普通黨員點評：嚴格按照“五帶頭”的要求，重點圍繞公開承諾、履行崗位職責、發揮先鋒模范作用及德能勤績廉等方面做出點評。

三、點評原則

開展領導點評工作一定要遵循以下原則：

1、實事求是的原則。點評活動要深入基層，深入群眾，認真開展調查研究，真實全面掌握每一名被點評對象的真實情況，防止點評觀點主觀性和片面性，以免挫傷干部積極性。從而確保點評客觀公正公平，實事求是。

2、分級負責的原則。黨支部書記對黨員干部負責，縣委檢查指導組對班子成員負責。

3、限期整改的原則。領導點評工作要在充分肯定點評對象成績的同時，還要重點指出被點評對象存在的主要問題，指明努力的方向及整改的要求。對認識不足，思想落后，方向不明的黨員干部要及時批評指正，責令限期整改，并要加大督促檢查力度，確保整改真正取得實效。

4、典型推動的原則。領導點評活動要堅持正確的輿論導向，突出正面引導、則面幫帶，深入挖掘和發現先進典型，示范引導，以點帶面，在全局樹立學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

四、方法及步驟

領導點評活動采取隨機點評、定期點評、集中點評和逐個點評的方法進行。要結合日常工作安排、基層調查研究、組織生活會、職工會議、情況通報會等時點開展點評領導點評一季度開展一次，具體按照以下步驟組織實施：

1、工作情況匯報。

點評前，局黨支部要向縣委檢查指導組和聯系分管領導作出書面匯報，黨員要向黨支部做出口頭匯報，主要包括開展活動及踐行公開承諾情況，特別是局黨支部和黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾改進工作作風等方面的工作狀況，并提出下一步開展活動的打算和思路。

2、提出點評意見。

點評中，既要實事求是地肯定所取得的成績，也要客觀公正地看待自身存在的各種問題，既要深刻剖析問題根源，又要提出針對性建設性的整改建議，并對點評情況進行詳盡記錄整理，認真填寫好《領導點評登記表》,建立好創先爭優活動工作臺帳.

3、公開點評內容。

在點評前，要對點評活動向社會公布，其中包括點評時間及地點、點評內容及方式、點評對象及點評領導等，并充分做好點評準備工作。點評后，對領導提出的點評意見要提交局務會認真分析研究，制定出相應的整改措施，進一步明確任務及時限要求，務求整改落實取得實效。并將整改情況記入《領導點評登記表》，通過召開會議、專欄公開等形式及時向社會公布，自覺接受群眾監督。

4、督促整改落實。

篇(6)

一、議事對象及時間

村級黨員議事會由具有一定文化知識和議事能力的黨員參加，參加人數一般應超過全體黨員的半數以上。對支部所屬黨員數量較多、召集會議有一定難度的村，可以通過民主推薦的方法，產生20名左右的黨員代表作為議事會參加對象。議事會由村黨支部負責召集，村黨支部書記主持。一般每季度召開一次，遇重大村務需要決策討論，可隨時召開。

二、議事職責

村級黨員議事會根據重大事項黨員先知道、重大問題黨員先討論、重大決策黨員先行動的要求，對村級重大事項開展討論，提出意見建議，為科學決策提供重要的參考依據。

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策及落實上級黨委政府重要工作部署的具體措施；

2、村級班子三年任期目標承諾和年度工作目標任務；

3、對村級重大財務支出、工程項目建設、各類物業承包、宅基地安排等需提交村民代表會議討論決定的重大事項，必須先經過黨員議事會的討論，由黨員議事會提出決策方案和建議，再提交村民代表會議討論決定；

4、村黨支部認為有必要提交黨員議事會討論的其他重要問題。

三、議事程序

1、確定議題。根據上級指示精神、工作部署和全村工作需要提出議題，并經過支委會討論后正式確定議題。除特殊情況外，應提前2天把會議議題告知與會黨員；

2、調查研究。參加黨員根據會議議題在會前進行廣泛深入的調查，聽取群眾方方面面的意見，充分掌握情況，不斷提高議事質量和水平；

3、組織討論。積極引導與會黨員圍繞議題發表不同的意見和觀點，充分醞釀討論。要指定專人做好會議記錄，會后村黨支部對討論意見及時進行梳理匯總，為下步決策提供參考。

4、反饋結果。村黨支部要把會議形成的最終決策意見以書面、口頭、在村黨務公開欄內公開等不同的方式及時向與會黨員進行反饋，對持不同意見者要做好思想解釋工作。

四、議事要求

1、要選準議題。村黨支部要把涉及全村經濟社會發展、群眾普遍的熱點和難點問題確定為議題，提交黨員討論。同時，討論要認真集中，防止泛泛而談、議而不明、議而不決。

篇(7)

去年以來，安縣結合干部作風整頓活動，認真查找農村群眾反映突出的辦事難等問題，采取領導帶頭“點題整改”，建立臺賬“量化整改”，公示方案“陽光整改”的辦法，促進問題整頓。

“點題整改”，推動整改由點到面

圍繞“關鍵在于落實”活動主題，安縣69個單位主要負責人和45名縣級領導帶頭深入基層一線“點題”，查找影響科學重建和科學發展的突出問題。對事關經濟社會發展全局和群眾普遍關注的問題，由縣級領導干部牽頭，組織精干力量進行“點題整改”。

針對企業主反映項目審批程序多、審批單位分散而影響項目報批的突出問題，去年11月初，縣政府及時整改，開通了專門為企業服務的“政務服務直通車”，并推行項目并聯審批、超時默認、集中會簽會審等制度，建立起項目并聯審批“綠色通道”，將56項行政審批事項精簡至18項。

“量化整改”，推動整改由粗到細

針對群眾反映縣城內無證照游藝娛樂場所問題突出的實際情況，11月中旬，安縣聯合執法大隊開展了查處取締無證照游藝娛樂場所專項行動，共查出無證照游藝娛樂場所11家。隨即，縣聯合執法大隊又在全縣范圍內展開網吧、電子游戲廳、歌舞廳等公共娛樂場所專項整治，受到群眾一致好評。

安縣按照整改內容、措施、目標、期限和責任人等進行登記建賬。通過網絡、工作簡報、公開宣傳欄等，將整改措施和方案的落實情況，及時向群眾公示。對存在的突出問題，通過進度和效果公示，以組織、黨員、群眾三滿意為標準，每月“銷賬”一次。目前，安縣共收集到群眾反映的15個方面的突出問題，并分別建立起臺賬，實行進度月公示制度，全縣已整改熱點難點問題128個。

“陽光整改”，推動整改由虛到實