《職場》雜志論文格式要求:
①來稿需準(zhǔn)確標(biāo)注參考文獻(xiàn)。本刊采用文末注(對(duì)稿件中特定內(nèi)容的解釋說明可采用頁下注),順序編號(hào)。著錄格式依照《信息與文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》GB/T7714—2015執(zhí)行。
②論文中的注釋全部使用腳注。使用序號(hào)123…在文中上標(biāo)“123…”,同時(shí)在論文后注釋列表排序123…注釋中凡屬于提供文獻(xiàn)出處的,都?xì)w入?yún)⒖嘉墨I(xiàn)。
③正文標(biāo)題:正文標(biāo)題的層次不宜過多,層次序號(hào)為一、(一)、1、(1),層次少時(shí)可依次選序號(hào)。正文一級(jí)標(biāo)題用加粗的宋體4號(hào)字,二級(jí)以下標(biāo)題用加粗的宋體小4號(hào)字。
④圖要精心設(shè)計(jì)和繪制(有刻度線的框圖用坐標(biāo)紙繪制),結(jié)構(gòu)應(yīng)簡潔、明了(圖中不宜有太多字符),圖幅大小適中。
⑤來稿應(yīng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,選題新穎, 內(nèi)容充實(shí),論證嚴(yán)謹(jǐn),層次清楚,闡述明晰,文字簡練。請(qǐng)勿一稿多投,三個(gè)月沒有得到用稿通知,可自行處理。
⑥本刊有權(quán)對(duì)來稿進(jìn)行必要的刪改,如不同意刪改,請(qǐng)?jiān)谕陡鍟r(shí)說明。請(qǐng)作者自留底稿。
⑦屬于基金資助項(xiàng)目成果的論文需注明:基金名稱、項(xiàng)目編號(hào)。本刊優(yōu)先錄用省級(jí)以上基金資助項(xiàng)目成果論文。
⑧摘要用第三人稱方式書寫,不得使用“本文”和”作者(筆者)”作主語,不作自我評(píng)價(jià),應(yīng)具有獨(dú)立性和自明性,體現(xiàn)文章的觀點(diǎn)和依據(jù)。
⑨正文每段第一行起空兩格;文中獨(dú)立段落的引文,首行另起空四格,回行空二格排齊,獨(dú)立段落的引文首尾不必加引號(hào)。獨(dú)立段落的引文字體變?yōu)榉滤误w。
⑩姓名在標(biāo)題下按序排列,多作者署名時(shí)須征得其他作者同意,排好先后次序,收到錄稿通知后不再改動(dòng)。文后注明第一作者作者簡介、郵寄地址、郵編、聯(lián)系人電話等信息。
基本信息
《職場》雜志是由中國社會(huì)科學(xué)院主管,中國經(jīng)營報(bào)社主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)理論期刊,創(chuàng)刊于2006年,是國內(nèi)社會(huì)領(lǐng)域具有廣泛影響力的權(quán)威刊物。
該雜志國內(nèi)刊號(hào)為11-5486/F,國際刊號(hào)為1673-5536,現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄。
此外,還榮獲多項(xiàng)榮譽(yù),如:中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)等,這些都體現(xiàn)了該雜志在推動(dòng)社會(huì)理論與實(shí)踐發(fā)展方面的重要貢獻(xiàn)。
欄目設(shè)置
《職場》雜志欄目涵蓋社會(huì)領(lǐng)域多個(gè)維度,包括:特別策劃、封面人物、工作專題等。
作為一本具有較高學(xué)術(shù)水平和影響力的社會(huì)雜志,多年來一直致力于推動(dòng)社會(huì)領(lǐng)域的改革與發(fā)展,為社會(huì)工作者和研究者提供了一個(gè)交流和探索的平臺(tái),對(duì)促進(jìn)我國社會(huì)事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
《職場》雜志往年文章平均引文率
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