《石油組織人事》雜志論文格式要求：
①全文圖與表以阿拉伯數字統一編號，如“圖1”“圖2”或“表1”“表2”。
②注釋是對正文中某一特定內容的解釋或補充說明，列于當頁腳注，用①②……標注。（注意：注釋不是引文的參考文獻，引文引用文獻應放在文后參考文獻中）
③基金項目：稿件若系省部級以上基金項目，需在篇首頁腳注標注項目類別、項目名稱、項目編號。
④第一作者及通訊作者（一般為導師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向）。
⑤根據《著作權法》規定，文章著作權屬于本資料和作者。文責由作者自負。編輯部有權對錄用的稿件進行編輯加工、文字修改或刪節。
基本信息
《石油組織人事》雜志是由中國石油天然氣集團有限公司主管，中國石油天然氣集團有限公司;中國石油教育學會主辦的國內外公開發行的學術理論期刊，創刊于2017年，是國內石油領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志國內刊號為10-1646/F，國際刊號為2096-7306，現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等，這些都體現了該雜志在推動石油理論與實踐發展方面的重要貢獻。
欄目設置
《石油組織人事》雜志欄目涵蓋石油領域多個維度，包括：卷首語、卷首語、企業黨建、小知識、干部人才、人力資源、基層建設、石油人物、案例分享等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的石油雜志，多年來一直致力于推動石油領域的改革與發展，為石油工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國石油事業的發展起到了積極的作用。
《石油組織人事》雜志往年文章平均引文率
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