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《首席人才官商業與管理評論》雜志論文格式要求是什么?

來源:好投稿網整理 2025-02-24 17:52:22

《首席人才官商業與管理評論》雜志論文格式要求:

①注釋請置于正文內(加圓括號);參考文獻請按本刊格式要求進行標注,不要采取腳注、尾注形式,直接按序列于文末即可。

②論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容,應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3~5個)。

③正文標題:內容應簡潔、明了。標題層次一級標題用“一、二、……”來標識,二級標題用“(一)、(二)、……”來標識,三級標題用“1.2.”來標識,四級標題用“(1)(2)”來標識。一般不宜超過4層。

④標題簡明扼要,中文標題一般不宜超過18個字,英文標題一般不宜超過10個實詞。如果標題語意未盡,則可用副標題。

⑤稿件若屬科學基金資助或國家攻關項目或獲科技成果獎者,請在稿件首頁頁腳內寫明項目名稱及其編號并附相關項目文件。

⑥書寫順序文題、作者姓名、作者單位、中文摘要、關鍵詞、中圖分類號、文獻標識碼、文章編號、英文題目、英文作者姓名(用漢語拼音,姓前名后),英文作者單位、英文摘要、英文關鍵詞、正文、參考文獻。

⑦文稿方法科學,論述嚴謹。論點明確,數據可靠,重點強化實證性分析、對策性分析和理論性分析,突出論述深度。

⑧參考文獻表應列在文后,并按文中引用的先后順序編號列出,將序號置于方括號內。未公開發表的資料一般不宜引用。

⑨論文中有統計表和插圖者,應先見文字后見圖和表。文章中圖、表務求少而精,且需要有圖序、圖題、表序、表題,不能用“附表”表示。能用文字表述的盡量不用圖、表,文字、表、圖三者表述切忌重復。

⑩稿件中的漢字一般使用簡化字形(因字形分析或有別義需要的繁體字、異體字除外)。

基本信息

《首席人才官商業與管理評論》雜志是由北京網聘咨詢有限公司主管,北京網聘咨詢有限公司主辦的國內外公開發行的學術理論期刊,創刊于2015年,是國內經濟領域具有廣泛影響力的權威刊物。

該雜志現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。

此外,還榮獲多項榮譽,如:中國期刊全文數據庫(CJFD)等,這些都體現了該雜志在推動經濟理論與實踐發展方面的重要貢獻。

欄目設置

《首席人才官商業與管理評論》雜志欄目涵蓋經濟領域多個維度,包括:國際化人才管理、高端訪談、前瞻研究等。

作為一本具有較高學術水平和影響力的經濟雜志,多年來一直致力于推動經濟領域的改革與發展,為經濟工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺,對促進我國經濟事業的發展起到了積極的作用。

聲明:本信息依據互聯網公開資料整理,若存在錯誤,請及時聯系我們及時更正。

主管單位:北京網聘咨詢有限公司

主辦單位:北京網聘咨詢有限公司

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