《Journal For Labour Market Research》國際標準刊號?ISSN：2510-5019，電子期刊的國際標準刊號：2510-5027。
出版語言：English
國際簡稱：J LABOUR MARK RES
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
期刊定位與內容：
勞動力市場研究雜志(Journal For Labour Market Research)是一本由SpringerOpen出版的學術刊物，主要報道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，
《勞動力市場研究雜志》是一本致力于勞動市場多學科研究的學術期刊。遵循國際研究標準，并力求在國際上獲得更大的能見度。它以實證研究和多學科的視角，發表有關勞動市場、就業、教育/培訓和職業等方面的英文論文。該期刊特別適合發表那些采用創新方法并能夠吸引更廣泛國際讀者興趣的國家特定勞動市場方面的論文。
雜志的編輯團隊鼓勵復制研究以及基于國際比較的研究。相應地，作者被期望能夠應要求向希望復制已發表論文的讀者提供其實證數據。提交的論文在經過編輯的初步篩選后，通常由兩位同行評審者進行匿名評審。除了常規問題外，該期刊每年至少出版一次特刊，涵蓋選定的主題。
發文量：
近年來，該期刊的年發文量約為32篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區等級：Q2，2023年發布的影響因子為1.6，CiteScore指數2.6，SJR指數0。本刊為開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：2.6
- SJR：0
- SNIP：0
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q2 | 26 / 60 |
57%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Economics and Econometrics | Q2 | 339 / 716 |
52%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 133 / 230 |
42%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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