關于《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。
SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：
一、AI輔助論文的使用限制
禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性
二、AI輔助的用途
語言潤色，文獻綜述，圖表推薦
三、建議與策略
1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。
2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。
3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。
4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。
《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志國際標準簡稱為IISE T OCCUP ERG HUM，ISSN號：2472-5838，E-ISSN號：2472-5846。
該雜志由Taylor & Francis出版，出版語言為English。作為一本專注于ERGONOMICS領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE收錄，在學術界具有較高的影響力。
《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志中文名稱為：Iise 職業人體工學與人為因素學報。
《IISE Transactions on Occupational Ergonomics & Human Factors》是由美國工業工程師學會（Institute of Industrial and Systems Engineers, IISE）出版的專業期刊。該期刊專注于職業人體工程學和人因工程領域的研究，旨在發表與工作場所設計、人機交互、工作安全、生產力提升相關的高質量學術論文。
該期刊為職業人體工程學和人因工程領域的研究者提供了一個交流的平臺，涵蓋了包括但不限于人機系統設計、工作場所布局優化、工作負荷評估、事故預防、以及員工健康和福祉等方面的研究。通過發表原創性研究和綜述文章，該期刊促進了人體工程學和人因工程在工業和生產環境中的實際應用和理論發展。
此外，該期刊還可能提供給作者一些寫作指南和模板，以幫助他們準備符合期刊要求的稿件。對于想要深入了解期刊影響因子和分析的讀者，可以通過訂閱Journal Citation Reports (JCR)來獲取更詳盡的信息。值得注意的是，該期刊在2023年的JCR中被列為ESCI期刊，并在2024年的JCR發布中與SCIE和SSCI期刊一同排名。
JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在ERGONOMICS領域為Q3。
Cite Score數據顯示，CiteScore：3，SJR：0.454，SNIP：0.551
學科類別
大類：Medicine，小類：Public Health, Environmental and Occupational Health，分區：Q2，排名：329 / 665，百分位：50%； 大類：Medicine，小類：Human Factors and Ergonomics，分區：Q3，排名：24 / 46，百分位：48%；
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