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期刊簡介

德國人力資源管理雜志-人事研究雜志(German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung)是一本由SAGE出版的一本Multiple學術刊物，主要報道Multiple相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創刊于1987年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區等級：Q2，2023年發布的影響因子為3.3，CiteScore指數8.1，SJR指數1.323。本刊非開放獲取期刊。

德國人力資源管理雜志（GHRM），前身為Zeitschrift für Personalforschung（ZfP），成立于1987年，是世界上出版該專業最古老的學術期刊之一。它每季度出版一次，旨在推進科學知識，涵蓋與人力資源管理、雇傭關系、組織行為和人事經濟學相關的廣泛研究主題。它既發表理論文章，也發表實證工作，并對廣泛的方法論方法持開放態度。自2020年10月起，GHRM將僅接受英文版的原始投稿。

中科院分區信息

德國人力資源管理雜志-人事研究雜志2023年12月升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	3區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	3區 3區	否	否

德國人力資源管理雜志-人事研究雜志2022年12月升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區 4區	否	否

德國人力資源管理雜志-人事研究雜志2021年12月舊的升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區 4區	否	否

德國人力資源管理雜志-人事研究雜志2021年12月升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區 4區	否	否

德國人力資源管理雜志-人事研究雜志2020年12月舊的升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區 4區	否	否

名詞解釋：

中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中，主要參考3年平均IF作為學術影響力，最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的，各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分區信息

German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung（2023-2024年最新版數據）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	163 / 401	59.5%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	31 / 113	73%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	140 / 402	65.3%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	40 / 114	65.35%

名詞解釋：

湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。

期刊數據統計

1、Cite Score（2024年最新版）

CiteScore：8.1
SJR：1.323
SNIP：1.558

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	33 / 230	85%

名詞解釋：

CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。