關于《Africa Journal Of Management》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。

《Africa Journal Of Management》雜志國際標準簡稱為Africa Journal Of Management，ISSN號：2332-2373。

該雜志由Taylor & Francis出版，出版語言為English。作為一本專注于Business, Management and Accounting-Business and International Management領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE收錄，在學術界具有較高的影響力。

《Africa Journal Of Management》雜志中文名稱為：非洲管理雜志。

《非洲管理雜志》（AJOM）是一本國際性、同行評審的學術期刊，由非洲管理學院（Africa Academy of Management, AFAM）出版。這本期刊的目的是推動非洲的管理理論、研究、教育、實踐和服務的發展，通過推廣高質量的、相關的手稿的產生和傳播來實現這一目標。AJOM致力于發表原創、嚴謹的學術實證研究和理論研究論文，這些論文應清楚地理解管理文獻，并借鑒非洲本土的知識、智慧和當前的現實。

作為AFAM的首本學術期刊，AJOM為所有致力于推進非洲管理學術、教育和實踐的人提供了發聲的平臺，以造福整個非洲。期刊歡迎那些以非洲為起點發展、測試、復制或驗證管理理論、工具和方法的手稿。AJOM對各種高質量的、基于證據的方法論和方法持開放態度，這些方法論和方法將“西方”管理理論與非洲的本土知識體系、方法和實踐相結合。期刊特別感興趣的是那些關注非洲最重要的發展需求、挑戰和機遇，以及當前重大管理問題的研究論文。此外，AJOM還關注在不同非洲環境中倫理行為的研究論文。

JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在MANAGEMENT領域為Q4。

Cite Score數據顯示，CiteScore：2.8，SJR：0.496，SNIP：0.487

學科類別

大類：Business, Management and Accounting，小類：Business and International Management，分區：Q3，排名：227 / 443，百分位：48%； 大類：Business, Management and Accounting，小類：Strategy and Management，分區：Q3，排名：263 / 478，百分位：44%；

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