關于《International Journal On Working Conditions》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。

《International Journal On Working Conditions》雜志國際標準簡稱為INT J WORKING COND，ISSN號：2182-9535。

該雜志由RICOT : Working Conditions Research Network出版，出版語言為English/Portuguese。作為一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE收錄，在學術界具有較高的影響力。

《International Journal On Working Conditions》雜志中文名稱為：國際工作條件雜志。

《國際工作條件雜志》是一本專注于工作環境、勞動條件和職業健康安全領域的學術期刊。該雜志致力于為全球的研究人員、學者、政策制定者、企業代表以及所有關注工作環境改善的專業人士提供一個交流和分享最新研究成果、案例研究、理論探討和政策分析的平臺。

作為一本跨學科的出版物，該雜志涵蓋了廣泛的主題，包括但不限于工作環境的評估與改善、勞動法規與政策、職業健康與安全、工作與健康的關系、工作場所多樣性與包容性、工作時間與工作生活平衡、以及新興工作形式（如遠程工作、零工經濟）對工作條件的影響等。它通過提供高質量的學術內容和深入的討論，幫助讀者理解工作條件的復雜挑戰，并探索實現更安全、更健康、更公平工作環境的可能路徑。對于那些致力于推動工作環境改善、職業健康安全和勞動法規制定的專業人士來說，這本雜志是一個寶貴的資源。

JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域為Q4。

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