關于《Journal Of Leadership & Organizational Studies》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。
SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：
一、AI輔助論文的使用限制
禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性
二、AI輔助的用途
語言潤色，文獻綜述，圖表推薦
三、建議與策略
1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。
2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。
3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。
4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。
《Journal Of Leadership & Organizational Studies》雜志國際標準簡稱為J LEADERSH ORG STUD，ISSN號：1548-0518，E-ISSN號：1939-7089。
該雜志由SAGE出版，出版語言為English。作為一本專注于MANAGEMENT領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，在學術界具有較高的影響力。
《Journal Of Leadership & Organizational Studies》雜志中文名稱為：領導與組織研究雜志。
JLOS發表有影響力、獨特和創造性的研究成果，這些成果是通過強有力的方法檢驗理論驅動的假設得出的，同時還發表有影響力的理論發展和前沿應用文章，這些文章推進了關于領導力及其與其他組織現象相互關系的知識。JLOS旨在打破范式，鼓勵創造性的方法來概念化、衡量和評估領導力。對于實證文章，該雜志鼓勵采用各種可靠的方法，無論是定量、定性、神經科學、生理測試、經驗抽樣、觀察性研究還是其他方法。
分區情況：
在中科院最新升級版分區表中，該雜志在大類學科管理學中位于3區，小類學科MANAGEMENT管理學中位于3區。
JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在MANAGEMENT領域為Q1。
Cite Score數據顯示，CiteScore：9.7，SJR：1.549，SNIP：1.936
學科類別
大類：Social Sciences，小類：Sociology and Political Science，分區：Q1，排名：35 / 1466，百分位：97%； 大類：Social Sciences，小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區：Q1，排名：22 / 230，百分位：90%；
投稿咨詢聲明：本信息依據互聯網公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯系我們及時更正。
