要提升在《Advances In Developing Human Resources》雜志上的發表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優化稿件質量

精心準備論文：在投稿前，確保論文結構清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內容和創新點。

數據完整準確：確保研究數據完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關注期刊動態。

5、利用專業服務

語言潤色服務：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業的語言潤色服務來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。

《Advances In Developing Human Resources》雜志ISSN號：1523-4223，E-ISSN號：1552-3055，國際標準簡稱為ADV DEV HUM RESOUR，中文名稱為：《人力資源開發的進步》。

該雜志由SAGE出版，出版語言為English，被國際權威數據庫SCIE收錄，其在學術界擁有較高的影響力和學術地位。

《人力資源開發的進步》是一本專注于人力資源開發領域的學術期刊，旨在為學者、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享研究成果、經驗和觀點的平臺，以促進人力資源開發領域的理論和實踐創新。該期刊涵蓋了人力資源管理的各個方面，包括招聘、選拔、培訓、績效管理、員工關系、薪酬福利、組織文化、領導力等。同時，該期刊還關注人力資源開發在不同行業、不同國家和地區的應用，以及在應對全球化、技術進步、人口老齡化等挑戰時的策略和實踐。該期刊的主要讀者群體包括高校教師、研究生、企業管理者、人力資源專業人士、政策制定者以及對人力資源開發感興趣的其他人士。通過閱讀該期刊，讀者可以了解人力資源開發領域的最新研究動態、理論進展和實踐經驗，從而提升自己的專業素養和實踐能力。

該雜志在中科院分區表中，在JCR分區等級為Q1。其影響因子為3.1。

聲明：本信息依據互聯網公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯系我們及時更正。