《Canadian Journal Of Career Development》出版語(yǔ)言：English，具體論文語(yǔ)言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本出版語(yǔ)言：English，專注于PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹PSYCHOLOGY, APPLIED的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《加拿大職業(yè)發(fā)展雜志》是一本在職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，旨在為職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的專業(yè)人士、學(xué)者、研究人員以及政策制定者提供一個(gè)交流和分享最新研究成果、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論觀點(diǎn)的平臺(tái)。涵蓋了廣泛的主題，包括職業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)心理學(xué)、勞動(dòng)力市場(chǎng)趨勢(shì)等。作為一個(gè)不可或缺的資源，不僅提供了最新的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還為他們提供了與同行交流和合作的機(jī)會(huì)。通過(guò)閱讀該雜志，職業(yè)咨詢師可以了解最新的咨詢方法和技術(shù)，為客戶提供更好的服務(wù)；職業(yè)教育者可以獲取有關(guān)職業(yè)教育課程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法的靈感，提高教學(xué)質(zhì)量；政策制定者可以參考研究成果，制定更有效的職業(yè)發(fā)展政策。
此外，關(guān)于《Canadian Journal Of Career Development》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q4，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q4
JCR分區(qū)信息
Canadian Journal Of Career Development（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 108 / 113 |
4.9%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 107 / 114 |
6.58%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
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