關于《Organisational And Social Dynamics》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。

《Organisational And Social Dynamics》雜志國際標準簡稱為ORGAN SOC DYN，ISSN號：1474-2780，E-ISSN號：2044-3765。

該雜志由Karnac Books出版，出版語言為English。作為一本專注于PSYCHOLOGY, APPLIED領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE收錄，在學術界具有較高的影響力。

《Organisational And Social Dynamics》雜志中文名稱為：組織與社會動態。

《組織與社會動態》是一份在管理學和社會學領域具有重要影響力的學術期刊。該刊聚焦于研究組織內部和社會環境中的各種動態變化和相互關系。其涵蓋的主題包括但不限于組織行為、領導力、團隊協作、組織文化、組織變革、社會網絡、社會階層對組織的影響，以及組織在社會中的角色和責任等。為跨學科的學術交流提供了一個重要的平臺，促進了不同學科視角和研究方法的融合。對于從事組織研究和社會分析的學者來說，它是獲取最新研究思路和實踐經驗的寶貴資源，有助于拓展學術視野和深化研究成果。

JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在PSYCHOLOGY, APPLIED領域為Q4。

Cite Score數據顯示，CiteScore：0.4，SJR：0.217，SNIP：0.438

學科類別

大類：Psychology，小類：Social Psychology，分區：Q4，排名：286 / 310，百分位：7%；

聲明：本信息依據互聯網公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯系我們及時更正。