關(guān)于《Information And Organization》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據(jù)具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應(yīng)仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態(tài)度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應(yīng)在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術(shù)誠信與原創(chuàng)性：作者應(yīng)確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內(nèi)容進行深度改寫和個性化處理，以體現(xiàn)個人的學術(shù)思考和見解。

《Information And Organization》雜志創(chuàng)刊于1991年，國際標準簡稱為INFORM ORGAN-UK，ISSN號：1471-7727，E-ISSN號：1873-7919。

該雜志由Elsevier出版，出版周期為4 issues/year，出版語言為English。作為一本專注于Multiple領(lǐng)域的學術(shù)期刊，它被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，在學術(shù)界具有較高的影響力。

《Information And Organization》雜志中文名稱為：信息與組織。

《Information And Organization》是一本專注于信息技術(shù)與社會組織之間關(guān)系的學術(shù)期刊。它致力于發(fā)表原創(chuàng)性的學術(shù)文章，這些文章基于實證研究和相關(guān)理論，旨在深化我們對這一復雜互動領(lǐng)域的理解。雜志不僅歡迎對既定理論進行拓展和驗證的研究，也鼓勵對新興理論論點進行探索和構(gòu)建的論文。

該期刊通過發(fā)表綜述性文章，回顧和整合現(xiàn)有的實證研究，為未來的研究方向和理論發(fā)展提供指導。此外，雜志還特別重視那些能夠?qū)﹃P(guān)鍵主題進行深入批判性思考的論文，尤其是那些能夠展示研究影響力和知識貢獻的文章。雜志的目標是為學者們提供一個交流平臺，讓他們可以分享創(chuàng)新的思想、進行反思性討論，并展示嚴謹?shù)膶W術(shù)研究。通過這樣的方式，期刊旨在促進信息技術(shù)與組織理論之間的對話，推動跨學科的研究合作，并為學術(shù)界和實踐界提供有價值的見解。

分區(qū)情況：

在中科院最新升級版分區(qū)表中，該雜志在大類學科管理學中位于2區(qū)，小類學科INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE圖書情報與檔案管理中位于2區(qū)。

JCR分區(qū)信息按JIF指標學科分區(qū)，該雜志在INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE領(lǐng)域為Q1。

Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：11.2，SJR：2.01，SNIP：1.939

學科類別

大類：Social Sciences，小類：Library and Information Sciences，分區(qū)：Q1，排名：9 / 280，百分位：96%； 大類：Social Sciences，小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區(qū)：Q1，排名：15 / 230，百分位：93%；

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