《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：0963-1798，電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：2044-8325。
創(chuàng)刊時(shí)間：1992年
出版周期：4 issues/year
出版語(yǔ)言：English
國(guó)際簡(jiǎn)稱：J OCCUP ORGAN PSYCH
研究方向：Multiple
期刊定位與內(nèi)容：
職業(yè)與組織心理學(xué)雜志(Journal Of Occupational And Organizational Psychology)是一本由Wiley-Blackwell出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創(chuàng)刊于1992年，出版周期4 issues/year。
《職業(yè)與組織心理學(xué)雜志》發(fā)表專家撰寫的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹管理學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《職業(yè)與組織心理學(xué)雜志》旨在增進(jìn)對(duì)工作中的人和組織的理解，包括：工業(yè)、組織、工作、職業(yè)和人事心理學(xué)；勞資關(guān)系的行為和認(rèn)知方面；人機(jī)工程學(xué)和人為因素；工業(yè)社會(huì)學(xué)。該雜志的目標(biāo)是為學(xué)者、研究人員、實(shí)踐者和政策制定者提供一個(gè)交流和分享研究成果的平臺(tái)，以促進(jìn)職業(yè)心理學(xué)和組織心理學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展和應(yīng)用。通過發(fā)表高質(zhì)量的研究，該雜志旨在推動(dòng)理論創(chuàng)新、實(shí)證研究和實(shí)踐應(yīng)用的融合，為解決實(shí)際工作中的問題提供科學(xué)依據(jù)和指導(dǎo)。
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發(fā)文量約為59篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為4.9，CiteScore指數(shù)8.9，SJR指數(shù)2.529。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：8.9
- SJR：2.529
- SNIP：2.388
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 28 / 230 |
88%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology | Q1 | 31 / 249 |
87%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
投稿咨詢聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理，若存在錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。
