《Industrial Law Journal》雜志拒稿后是可以轉(zhuǎn)投其他期刊的， 但需要注意以下幾點(diǎn)：

一、確認(rèn)拒稿狀態(tài)：在轉(zhuǎn)投之前，作者必須確保文章確實(shí)已被《Industrial Law Journal》雜志拒稿。如果尚未收到明確的拒稿通知，建議耐心等待或主動(dòng)向雜志社詢問審稿進(jìn)度和結(jié)果。

二、修改論文：根據(jù)審稿意見修改論文，確保解決提出的問題，并改進(jìn)論文的結(jié)構(gòu)、方法、論證等方面。

三、轉(zhuǎn)刊操作建議

優(yōu)先選擇同出版社期刊?：Oxford University Press旗下其他社會學(xué)雜志可能更易接收。?

選擇匹配度更高的期刊：參考JCR分區(qū)、影響因子、收稿方向，避免因“主題不符”再次被拒。

附修改說明?：轉(zhuǎn)投時(shí)建議提交針對前次拒稿意見的改進(jìn)說明，提升通過率。

四、注意事項(xiàng)

避免一稿多投，保持耐心和信心。

《Industrial Law Journal》雜志概括

國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱：IND LAW J-UK

創(chuàng)刊時(shí)間：1968年

出版商：Oxford University Press

出版周期：4 issues/year

出版語言：English

出版地區(qū)：ENGLAND

ISSN：0305-9332，E-ISSN：1464-3669

收錄數(shù)據(jù)庫：SCIE、SSCI

學(xué)科領(lǐng)域：Multiple（INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR）

期刊定位：專注于發(fā)表勞動(dòng)關(guān)系學(xué)領(lǐng)域的文章，旨在為研究人員提供該領(lǐng)域的最新研究成果和前沿動(dòng)態(tài)。

《Industrial Law Journal》雜志審稿周期預(yù)計(jì)為： ，年發(fā)文量：約31篇，

《Industrial Law Journal》雜志數(shù)據(jù)

（1）影響因子

該雜志的影響因子為1，在勞動(dòng)關(guān)系學(xué)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力。

（2）分區(qū)情況

中科院分區(qū)：

大類學(xué)科：社會學(xué)4區(qū)。

小類學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動(dòng)關(guān)系學(xué)4區(qū)。

JCR分區(qū)：

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)分區(qū)：Q3區(qū); 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)分區(qū)：Q2區(qū);

（3）CiteScore

CiteScore數(shù)值為1.9，（ 小類學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，分區(qū)為Q2，百分位：74%。)

聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理，若存在錯(cuò)誤，請及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。