久久av一区二区三区,亚洲中文无码av在线,亚洲免费影视第一页

期刊簡介

員工關系(Employee Relations)是一本由Emerald出版的一本Multiple學術刊物，主要報道Multiple相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創刊于1979年，出版周期6 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區等級：Q2，2023年發布的影響因子為2.7，CiteScore指數6.5，SJR指數0.892。本刊非開放獲取期刊。

《雇傭關系》雜志，作為一本專注于探討和組織內部核心關系——雇傭關系的專業期刊，其背景與簡介深厚且重要。在當前全球化背景下，隨著市場經濟的深入發展和科技的不斷創新，雇傭關系作為企業與員工之間最基本且最關鍵的紐帶，其重要性日益凸顯。

該雜志致力于提供一個學術交流與思想碰撞的平臺，聚焦雇傭關系的各個方面，包括但不限于合同法、勞動權益、組織行為學、心理學等。它不僅深入分析當前雇傭關系的最新趨勢和挑戰，還探討如何通過創新的管理模式和策略來優化雇傭關系，促進企業的持續發展和員工的個人成長。

中科院分區信息

員工關系2023年12月升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	3區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學	4區 4區	否	否

員工關系2022年12月升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學	4區 4區	否	否

員工關系2021年12月舊的升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學	4區 4區	否	否

員工關系2021年12月升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學	4區 4區	否	否

員工關系2020年12月舊的升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學	4區 4區	否	否

名詞解釋：

中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中，主要參考3年平均IF作為學術影響力，最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的，各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分區信息

Employee Relations（2023-2024年最新版數據）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	15 / 49	70.4%
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	196 / 401	51.2%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	16 / 49	68.37%
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	122 / 402	69.78%

名詞解釋：

湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。

期刊數據統計

1、Cite Score（2024年最新版）

CiteScore：6.5
SJR：0.892
SNIP：1.395

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations	Q1	9 / 60	85%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	51 / 230	78%

名詞解釋：

CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。