關(guān)于《Travail Humain》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據(jù)具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標(biāo)期刊政策：在投稿前，作者應(yīng)仔細研究目標(biāo)SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態(tài)度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應(yīng)在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學(xué)術(shù)誠信與原創(chuàng)性：作者應(yīng)確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內(nèi)容進行深度改寫和個性化處理，以體現(xiàn)個人的學(xué)術(shù)思考和見解。

《Travail Humain》雜志創(chuàng)刊于1933年，國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱為TRAV HUMAIN，ISSN號：0041-1868，E-ISSN號：2104-3663。

該雜志由Presses Universitaires de France出版，出版周期為Quarterly，出版語言為Multi-Language。作為一本專注于管理科學(xué)-工程：工業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力。

《Travail Humain》雜志中文名稱為：人力勞動。

《Human Work》是一本多學(xué)科科學(xué)期刊，以法語或英語發(fā)表原創(chuàng)文章，與工作活動研究相關(guān)，特別是在以下領(lǐng)域：

- 人體工程學(xué)生理學(xué)和心理生理學(xué)（包括神經(jīng)科學(xué)、人體測量學(xué)和生物力學(xué)）

-人體工程學(xué)心理學(xué)（整合差異化方法）

-培訓(xùn)（從學(xué)習(xí)機制的研究到培訓(xùn)管理和資質(zhì)的研究）

-工作和組織的心理社會學(xué)

- 安全性和人員可靠性

-工作的心理病理學(xué)

- 人體工程學(xué)和方法

分區(qū)情況：

在中科院最新升級版分區(qū)表中，該雜志在大類學(xué)科管理學(xué)中位于4區(qū)，小類學(xué)科ENGINEERING, INDUSTRIAL工程：工業(yè)中位于4區(qū)。

JCR分區(qū)信息按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，該雜志在ENGINEERING, INDUSTRIAL領(lǐng)域為Q4。

Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：1.2，SJR：0.182，SNIP：0.353

學(xué)科類別

大類：Business, Management and Accounting，小類：Industrial Relations，分區(qū)：Q3，排名：40 / 60，百分位：34%； 大類：Business, Management and Accounting，小類：General Psychology，分區(qū)：Q3，排名：162 / 216，百分位：25%；

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