《Relations Industrielles-industrial Relations》出版語言：Multi-Language，具體論文語言需根據相關征稿要求而定，可聯系雜志社或在線客服。

該雜志是一本由Laval University, Department of Industrial Relations出版的國際知名學術期刊，創刊于1945年，出版語言：Multi-Language，專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域，重點介紹INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。

《Relations Industrielles-Industrial Relations》期刊以其獨特的多學科視角和國際雙語出版形式，為勞動和就業研究領域提供了一個重要的學術交流平臺。該期刊的使命不僅是發表該領域的原創科學作品，而且是傳播高質量、有深度的研究成果，以促進學術界、政策制定者和實踐者之間的知識交流。

它定期發布涵蓋勞動經濟學、人力資源管理、組織行為、勞動法、社會學、心理學以及相關領域的最新研究成果。這些研究成果可能包括理論探討、實證分析、案例研究、政策評估和評論文章，旨在從不同角度深入探討勞動和就業問題。期刊的國際性體現在其作者、讀者和審稿人的全球分布，以及其對不同國家和地區勞動市場和就業政策的廣泛關注。雙語出版形式進一步擴大了其影響力，使得不同語言背景的學者和專業人士都能參與到這一領域的學術交流中。

此外，關于《Relations Industrielles-industrial Relations》的數據統計如下：

（1）JCR分區信息：按JIF指標學科分區：Q4，按JCI指標學科分區：Q4

（2）Cite Score（2024年最新版）

（3）在中科院分區表中，大類學科中管理學為：4區，小類學科中INDUSTRIAL RELATIONS & LABORINDUSTRIAL RELATIONS & LABOR：4區

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