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《Human Factors》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。

該雜志是一本由SAGE Publications Inc.出版的國際知名學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1958年，出版語言：English，專注于行為科學(xué)-管理科學(xué)領(lǐng)域，重點介紹行為科學(xué)-管理科學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。

《人為因素：人為因素與人體工程學(xué)學(xué)會雜志》發(fā)表同行評審的人為因素/人體工程學(xué)科學(xué)研究，介紹人與技術(shù)、工具、環(huán)境和系統(tǒng)之間關(guān)系的理論和實踐進展。《人為因素》上發(fā)表的論文利用關(guān)于人類能力和局限性的基本知識，以及對人類表現(xiàn)的認知、身體、行為、生理、社會、發(fā)展、情感和動機方面的基本理解，得出設(shè)計原則；加強培訓(xùn)、選擇和溝通；并最終改善人機界面和社會技術(shù)系統(tǒng)，從而實現(xiàn)更安全、更有效的結(jié)果。

此外，關(guān)于《Human Factors》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：

（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標學(xué)科分區(qū)：Q1，按JCI指標學(xué)科分區(qū)：Q2

JCR分區(qū)信息

Human Factors（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）

按JIF指標學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：BEHAVIORAL SCIENCES	SCIE	Q1	11 / 55	80.9%
學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL	SCIE	Q2	28 / 69	60.1%
學(xué)科：ERGONOMICS	SSCI	Q2	7 / 24	72.9%
學(xué)科：PSYCHOLOGY	SCIE	Q1	23 / 92	75.5%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	41 / 113	64.2%

按JCI指標學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：BEHAVIORAL SCIENCES	SCIE	Q2	19 / 55	66.36%
學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL	SCIE	Q1	17 / 69	76.09%
學(xué)科：ERGONOMICS	SSCI	Q1	5 / 24	81.25%
學(xué)科：PSYCHOLOGY	SCIE	Q2	26 / 92	72.28%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	43 / 114	62.72%

名詞解釋：

湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。

（2）Cite Score（2024年最新版）

Cite Score（2024年最新版）

CiteScore：10.6
SJR：1.385
SNIP：2.256

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Neuroscience 小類：Behavioral Neuroscience	Q1	5 / 88	94%
大類：Neuroscience 小類：Human Factors and Ergonomics	Q1	4 / 46	92%
大類：Neuroscience 小類：Applied Psychology	Q1	23 / 249	90%

名詞解釋：

CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。

（3）在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科中心理學(xué)為：3區(qū)，小類學(xué)科中BEHAVIORAL SCIENCES行為科學(xué)-管理科學(xué)：3區(qū)

中科院分區(qū)信息

人為因素2023年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	3區(qū)	BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學(xué) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū)	否	否

人為因素2022年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	3區(qū)	BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學(xué) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū)	否	否

人為因素2021年12月舊的升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	3區(qū)	BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學(xué) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū)	否	否

人為因素2021年12月基礎(chǔ)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
醫(yī)學(xué)	3區(qū)	BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學(xué) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY 心理學(xué)	2區(qū) 3區(qū) 3區(qū)	否	否

人為因素2021年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	3區(qū)	BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學(xué) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū)	否	否

人為因素2020年12月舊的升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	2區(qū)	BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué)	2區(qū) 2區(qū) 2區(qū) 3區(qū) 3區(qū)	否	否

名詞解釋：

中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。

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