欧美最顶级a∨艳星_日韩一区二区三区在线视频_欧美wwwwxxxx_亚洲国产精品影视_美女精品久久_欧美性x x x_www.亚洲一区_欧美阿v一级看视频_少妇喷水在线观看

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 期刊 > 人事與人才 > 雜志問答

《人事與人才》雜志論文格式要求是什么?

來源:好投稿網整理 2024-12-12 10:37:26

《人事與人才》雜志論文格式要求:

①文章須言之有物,理論聯系實際,研究目的明確,研究方法得當,有自己的學術見解,對理論或實踐具有參考、借鑒或指導作用。

②題名應簡明、具體,一般不超過20個漢字.應避免使用縮略語、字符、代號以及結構式和公式。

③文獻按作者姓氏的第一個字母依A-Z順序分中、外文兩部分排列,中文文獻在前,外文文獻在后。

④請在來稿首頁的題目、姓名下面列出文章的內容提要和關鍵詞。內容提要一般不應超過300字,但也不宜過短,關鍵詞2-5條。

⑤作者在稿件上要寫明自己的單位全稱、所在省市區名、郵政編碼、聯系電話,有條件的,可附上電子郵件地址。

⑥基金項目:獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請在正文后注明基金項目名稱及編號。

⑦引言一般不超過300個字,闡明研究目的、研究或觀察依據、國內外研究現狀等。引言部分可引用少量參考文獻,不應進行詳細討論。

⑧論文中的注釋全部使用腳注。使用序號123…在文中上標“123…”,同時在論文后注釋列表排序123…注釋中凡屬于提供文獻出處的,都歸入參考文獻。

⑨文中使用的外文字母、符號,必須分清大小寫、正斜體,一些易混淆的字母請用鉛筆在其旁標明;文中量和單位的使用參照最新國家標準GB3100-93,3101-93,3102-93。

⑩將他人的科研成果或論文全部或部分原樣照抄,并以自己的名義發表的欺詐行為。不僅包括對他人作品字句、內容的直接使用,也包括對他人學術論著的思想、觀點、結構、體系等元素作為自己論著的基本元素加以使用并發表的行為。通常表現為不注明學術思想、學術觀點的出處來源而隨意使用。

基本信息

《人事與人才》雜志是由湖南省人事廳主管,湖南省人事廳主辦的國內外公開發行的學術理論期刊,創刊于1989年,是國內社會領域具有廣泛影響力的權威刊物。

該雜志國內刊號為43-1167/C,國際刊號為1003-9554,現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。

此外,還榮獲多項榮譽,如:中國期刊全文數據庫(CJFD)等,這些都體現了該雜志在推動社會理論與實踐發展方面的重要貢獻。

欄目設置

《人事與人才》雜志欄目涵蓋社會領域多個維度,包括:研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。

作為一本具有較高學術水平和影響力的社會雜志,多年來一直致力于推動社會領域的改革與發展,為社會工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺,對促進我國社會事業的發展起到了積極的作用。

聲明:本信息依據互聯網公開資料整理,若存在錯誤,請及時聯系我們及時更正。

主管單位:湖南省人事廳

主辦單位:湖南省人事廳

國際刊號:1003-9554

國內刊號:43-1167/C

期刊咨詢服務 進入期刊首頁
相關期刊
91精品国模一区二区三区| 欧美做爰猛烈大尺度视频| 欧美激情福利| 中文字幕亚洲综合| 国产卡一卡2卡三卡免费视频| 91精品在线观看视频| 美国三级日本三级久久99| 在线观看无遮挡| 天天综合成人网| 亚洲第一国产精品| 麻豆一区二区| 精品无人区乱码1区2区3区免费| 成人短视频在线观看免费| 欧美日韩一区二区在线| 能免费看av的网站| 亚洲精品大尺度| 操欧美女人视频| 国产美女极度色诱视频www| 亚洲人成无码网站久久99热国产 | 男操女在线观看| avhd101老司机| 国产精品久久色| 成人av综合在线| 黄网站在线观| 一级特黄aaa大片在线观看| 日韩一本精品| 色综合天天综合网天天狠天天| 久久久久久久久成人| 欧美色欧美亚洲另类| 日本一二区免费| 亚洲国产综合色| 在线视频亚洲欧美中文| 4hu四虎永久网址| 国产综合第一页| 青青草av免费在线观看| 婷婷六月综合亚洲| 免费黄色a网站| 黄色av免费在线播放| 日韩不卡在线观看| 欧美日韩亚洲一区| 亚洲图片123| 久久综合加勒比| 欧美日韩三区四区| 欧美久久久久久久久中文字幕| 天天天综合网| 新版中文在线官网| 日本黄色一区二区三区| 国产乱子伦农村叉叉叉| 另类美女黄大片| 91在线视频观看| 一区二区网站| 999sesese| 男人日女人网站| 37pao成人国产永久免费视频| 久久久精品中文字幕| 中文字幕在线视频一区| 精品视频在线播放一区二区三区| 成年人免费在线视频网站| 国产探花视频在线| 亚洲新中文字幕| 国产91在线观看丝袜| 国产电影一区二区| 1024欧美极品| 激情网站在线观看| 大肉大捧一进一出好爽视频| 久久免费视频在线观看| 久久久不卡网国产精品二区| 国产精品天天看天天狠| 青檬在线电视剧在线观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 波多野结衣综合网| 国产精品毛片在线| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 欧美一区亚洲| 国产精品自拍视频一区| 亚洲精品免费视频| 女人高潮特级毛片| 国产精品日本精品| 日本成人伦理电影| 91最新在线观看| 91农村精品一区二区在线| 精品中文字幕一区| 日韩成人a**站| 手机在线免费看毛片| 亚洲一区二区精品3399| 狠狠色henhense| 国产伦精品一区二区三区高清| 国产免费播放一区二区| 久久亚洲AV无码| 色综合久久99| 美女羞羞视频在线观看| 精品视频在线观看一区二区| 国产亚洲视频系列| 性欧美videos精品| 国产精品一区二区三区在线播放 | 久久欧美在线电影| 91蜜桃臀久久一区二区| 欧美人与性囗牲恔配| 亚洲777理论| www 日韩| 日韩a一级欧美一级| 一二三区精品福利视频| 免费观看v片在线观看| 国产91porn| 91一区二区在线观看| 成人软件网18免费视频| 日韩欧美亚洲日产国产| 美腿丝袜在线亚洲一区| 国产卡一卡二卡三| 国产女主播一区二区| 99在线热播精品免费99热| 国产精品伊人久久| 日本最新不卡在线| 18深夜在线观看免费视频| 尤物视频一区二区| 蜜桃成人在线视频| 五月婷婷六月合| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 四季久久免费一区二区三区四区| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 欧美性受极品xxxx喷水| 91成人精品在线| 成人网免费视频| 免费毛片在线播放免费| 精品少妇一区二区三区免费观| 日本高清免费观看| 中文字幕55页| 色哟哟视频在线| 免费成人深夜夜行p站| 日韩视频在线观看一区二区| 国产盗摄视频一区二区三区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 国产成人小视频| 国产日韩高清在线| 亚洲精品免费在线| 色婷婷av一区二区三区软件| 制服丝袜成人动漫| 亚洲人在线视频| 欧美另类极品videosbestfree| 2021久久国产精品不只是精品| 91首页免费视频| 亚洲一区二区偷拍精品| 欧美私人免费视频| 亚洲精品久久视频| 久久91精品国产91久久久| 国产美女精品视频| 亚洲精品福利在线| 57pao成人永久免费视频| 亚洲一区二区免费在线| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 久久青青草原一区二区| 影音先锋成人资源网站| 三级视频中文字幕| 毛片网站免费观看| 日日噜噜噜噜人人爽亚洲精品| 五月婷婷丁香在线| 欧美性猛交xx乱大交| 美女黄a一级视频| 国产盗摄在线视频网站| 狼人精品一区二区三区在线| 在线精品国产| 高清不卡一区二区| 色悠悠亚洲一区二区| 亚洲欧美日韩图片| 国产欧美在线看| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 成人手机在线播放| 野战少妇38p| 在线观看中文字幕网站| 午夜免费入口| 99久久国产热无码精品免费| 影音日韩av| 成人不用播放器| 都市激情亚洲| 国产一区在线看| 欧美日韩另类视频| 久久五月天色综合| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 男生操女生视频在线观看| www.av视频| 免费三片60分钟| 九九三级毛片| 波多野结衣在线高清| 一本一本久久a久久综合精品| 95精品视频在线| 亚洲欧美在线免费观看| 国产日韩av高清| 粉色视频免费看| 国产精品免费无遮挡| 欧美xx网站| 国产成人夜色高潮福利影视| 韩国成人精品a∨在线观看| 日韩午夜中文字幕| 国产精品一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区妓女 | 婷婷久久五月天| 国产大屁股喷水视频在线观看| 精品欧美日韩一区二区|