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人才資源開發雜志

省級期刊

預計1個月內 下單時間

政法 快捷分類

14229 發文量

8965 總被引次數

20 H指數

0.0095 立即指數

1 期刊他引率

河南省人力資源和社會保障...

1993

行政人事管理;人才了望;人才瞭望

河南省行政管理科學研究所

人才學與勞動科學

1003-1073

半月刊

450019

41-1372/D

中文

楊東風(總編)

預計1個月內

36-177

200

¥280.00

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人才資源開發雜志簡介

《人才資源開發》雜志(CN:41-1372/D)內容豐富、思想健康,自1993年創刊起,目前以半月刊形式發行,刊物對外積極擴大宣傳,致力于提高雜志質量與影響。

《人才資源開發》雜志集專業性、指導性、服務性、可讀性于一體,立足河南,放眼全國,以“緊扣人社工作主題,揭示人才成長規律”為辦刊宗旨,力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發人才資源的助推器。

人才資源開發發文方向

開卷有益特別關注熱點透視人事縱橫社保之窗他山之石才苑廣角人才茶坊

人才資源開發雜志特色

①圖表要設計合理,達到自明,即使只看圖表就能大體了解內容。

②正文的標題層次:層次序號采用“一、”“(一)”“1."“(1)”。

③基金項目指文章產出的資助背景,如國家社會科學基金、教育部、省教育廳重點研究項目、市級、院級科研課題等。獲得基金項目省市各級科研課題立項的文章應注明其名稱,并注明項目編號。

④論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容,應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3~5個)。

⑤本刊拒絕一稿多投,且稿件主要觀點或基本內容,不得先于本刊在其他公開出版物(包括期刊、報紙、專著、論文集、網站及自媒體等)上發表。

雜志收錄與榮譽

知網收錄(中)
萬方收錄(中)
中國優秀期刊遴選數據庫
中國期刊全文數據庫(CJFD)

人才資源開發雜志數據統計注:由于版面限制,此處僅列出部分數據信息,了解詳情請聯系客服 了解詳情 >>

年度期刊評價報告 (本刊綜合數據對比及走勢)
名詞解釋:

影響因子:指該期刊近兩年文獻的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標,指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中,較新的一半被引論文刊載的時間跨度

期刊他引率:他引率是指,此期刊被引用次數中,被其他刊引用次數所占的比例

引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的

平均引文率:在給定的時間內,期刊篇均參考文獻量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低

雜志被引半衰期、引用半衰期

雜志影響因子、被引次數

雜志發文量、期刊他引率

雜志平均引文率

人才資源開發雜志文章分期部分匯總

  • 涵養共產黨人的浩然正氣

    馬明偉
  • 河南再發招賢令 智匯中原更出彩——中國·河南招才引智創新發展大會綜述

    本刊綜合
  • 第二屆中國·河南招才引智創新發展大會上海專場成功舉辦

  • 第二屆中國·河南招才引智創新發展大會長春專場成功舉辦

  • 深圳市人才吸引力水平與國內主要城市比較分析

    張吉; 王超; 潘媛媛

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期刊導航

人才資源開發雜志訂閱

  • 主管單位:河南省人力資源和社會保障廳
  • 主辦單位:河南省行政管理科學研究所
  • 全年訂價:¥280.00
  • 期刊類別:政法

常見問題

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:鄭州航空港經濟綜合實驗區中國中原人力資源服務產業園區10樓,郵編:450019。

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