序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇基礎(chǔ)會計教學(xué)論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

(一)提問啟發(fā)

提問啟發(fā)是高校“基礎(chǔ)會計”教學(xué)中常用的一種方法，是指教師根據(jù)授課內(nèi)容和共性問題有針對性地提出問題，引導(dǎo)學(xué)生積極進(jìn)行思考與分析、尋求答案，從而使學(xué)生鞏固所學(xué)的知識和技能。這種方法能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性。如:會計教師在講授財產(chǎn)清查這一章中的銀行存款清查時，可先提出如下問題:企業(yè)對銀行存款的清查采用什么方法?與現(xiàn)金清查的基本方法相同嗎?在學(xué)生作出正確回答后，教師可進(jìn)一步提問:如果企業(yè)銀行存款日記賬與銀行對賬單核對不一致可能是什么原因造成的?讓學(xué)生獨立思考，會提出不同的看法。教師可提示:會不會由于企業(yè)未記賬而銀行已記賬或是企業(yè)已記賬而銀行尚未記賬的原因造成不一致呢?在得到肯定回答后，教師由此引出未達(dá)賬項的概念，在此基礎(chǔ)上，講述“未達(dá)賬項”的4種類型及銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制。然后，教師繼續(xù)提問:調(diào)節(jié)后的銀行存款余額是企業(yè)可以實際動用的銀行存款數(shù)嗎?會計人員能不能根據(jù)這個銀行存款余額調(diào)節(jié)表來調(diào)賬?當(dāng)未達(dá)賬項變成已達(dá)賬項時，若不存在其他原因，企業(yè)的銀行存款日記賬余額與銀行對賬單余額應(yīng)否相等?最后，教師做陳述性的總結(jié)。在基礎(chǔ)會計教學(xué)中，會計教師采用提問啟發(fā)法，則要注意在深入鉆研教材的基礎(chǔ)上提問，且所提的問題宜小不宜大，要能夠引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)生的求知欲望。提問啟發(fā)教學(xué)法并不局限于在講授新課時使用，在復(fù)習(xí)及拓展知識面時均可采用。

(二)圖示啟發(fā)

圖示教學(xué)是一種直觀的教學(xué)，可以把復(fù)雜抽象的理論教學(xué)形象化、條理化。圖示主題突出，線條清楚，既有利于學(xué)生把握知識以及重點知識之間的聯(lián)系，又可以拓寬學(xué)生的思路。如在講述會計核算組織程序這節(jié)課時，教師先闡述會計核算組織程序的概念，由于這一概念比較抽象，學(xué)生難以理解，因此，適合采用圖示式啟發(fā)法。教師可邊講邊畫，引導(dǎo)學(xué)生從原始憑證的取得、填制與審核，根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，然后根據(jù)審核無誤的記賬憑證登記會計賬簿，最后編制財務(wù)會計報表，用示意圖的形式形象，，直觀的展現(xiàn)出會計核算組織程序。示意圖使學(xué)生在理解的基礎(chǔ)上能夠加深對所學(xué)知識的記憶，從而使抽象難懂的內(nèi)容形象化，增強(qiáng)了教學(xué)效果。

(三)比較啟發(fā)

通過比較啟發(fā)法可以把教學(xué)中相近、相似的內(nèi)容要點加以對比，引導(dǎo)學(xué)生通過分析、比較查找容易混淆的知識點間的共同點和不同點，使學(xué)生對講述內(nèi)容深刻記憶。還是以上述會計核算組織程序這一章節(jié)內(nèi)容為例，筆者通過調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，初學(xué)者在預(yù)習(xí)這部分內(nèi)容時很容易混淆幾種常見的會計核算組織程序，難以理解，預(yù)習(xí)效果普遍不佳。在教學(xué)過程中，教師可通過演示講解幾種常見的會計核算組織程序，引導(dǎo)學(xué)生比較、總結(jié)哪些環(huán)節(jié)是賬務(wù)處理程序通用的，哪些內(nèi)容是特有的，通過比較來把握不同的會計核算組織程序的相同點與不同點。

(四)案例啟發(fā)

案例啟發(fā)要求會計教師課前首先要根據(jù)課堂教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目的的需要選擇恰當(dāng)?shù)陌咐⒃诔酝赴咐幕A(chǔ)上，預(yù)先設(shè)計好討論題目供學(xué)生探討，并且要能夠事先預(yù)計學(xué)生可能提出的相關(guān)問題，搜集整理相關(guān)的資料做好準(zhǔn)備。教師在案例課上要善于啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生，不要把學(xué)生的討論變成教師的一言堂，鼓勵學(xué)生提出不同的想法，讓學(xué)生真正成為討論的主體。案例課結(jié)束前，應(yīng)由教師以及學(xué)生代表講評，暢談感想和收獲。這種方法有助于解決基礎(chǔ)會計教學(xué)中的重點、難點問題，提高學(xué)生對所學(xué)會計理論知識的實際應(yīng)用能力。在“基礎(chǔ)會計”教學(xué)中，在企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算部分運(yùn)用較多案例教學(xué)法。如以一個制造企業(yè)在某一會計期間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為例展開討論，通過經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生分析其對會計要素產(chǎn)生的影響，編制相應(yīng)的會計分錄，有助于學(xué)生理解之前所學(xué)的會計概念和基本理論，對制造企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理理解得更深入。

二、啟發(fā)式教學(xué)應(yīng)用中應(yīng)注意的幾個問題

(一)啟發(fā)式教學(xué)要循序漸進(jìn)

采用提問啟發(fā)教學(xué)法時，教師的提問要遵循學(xué)生的認(rèn)識規(guī)律，注意知識之間的內(nèi)在聯(lián)系，教師在學(xué)生思考和分析問題的過程中不能急于求成，要循序漸進(jìn)、由淺入深地啟發(fā)誘導(dǎo)，在學(xué)生領(lǐng)會了基本原理后，再提出深層次的問題。

(二)啟發(fā)式教學(xué)要因生制宜

啟發(fā)式教學(xué)要求教師從學(xué)生的實際情況出發(fā)，充分了解學(xué)生的已有知識水平，考慮學(xué)生的理解接受能力，然后根據(jù)授課對象因生制宜、因材施教，不能一刀切，否則難以收到良好的教學(xué)效果。

(三)啟發(fā)式教學(xué)要有針對性

篇(2)

廣播電視大學(xué)采取中央、省、市、縣四級的系統(tǒng)辦學(xué)模式。中央電大（國家開放大學(xué)）是龍頭，負(fù)責(zé)統(tǒng)一設(shè)置專業(yè)和課程;省級電大為二級辦學(xué)單位，根據(jù)中央電大的指導(dǎo)性專業(yè)規(guī)則制定本省實施性專業(yè)規(guī)則，并可以根據(jù)實際情況開設(shè)選修課程;市、縣級電大教學(xué)點根據(jù)省級提供的專業(yè)規(guī)則，結(jié)合本地實際，制定執(zhí)行性專業(yè)規(guī)則并組織教學(xué)和管理。

1.1 開設(shè)專  [本文由wWw. dYLw.neT提供，第 一論 文 網(wǎng)專業(yè)寫作教育教學(xué)論文和畢業(yè)論文以及服務(wù)，歡迎光臨DyLw.neT]業(yè)及課程設(shè)置

目前河北電大開設(shè)專業(yè)55個，其中本科專業(yè)17個;專科專業(yè)25個;“一村一名大學(xué)生計劃”專業(yè)13個。課程分為必修課和選修課，必修課由中央電大統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一課程名稱、統(tǒng)一課程學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)大綱、材、統(tǒng)一考試;選修課程（以下稱省開課）由省電大負(fù)責(zé)建設(shè)教學(xué)資源，并負(fù)責(zé)相應(yīng)教學(xué)管理工作。

1.2 省開課程設(shè)置的基本原則

開放教育省開課程的開設(shè)是根據(jù)專業(yè)規(guī)則來制定的，它是一定學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)在一定學(xué)校課程計劃中的集中表現(xiàn)。首先，學(xué)校要滿足開設(shè)此課程的條件，比如說高水平的師資、相關(guān)場地、先進(jìn)的設(shè)備等。其次，課程名稱、教學(xué)內(nèi)容相似或者相近的課程，原則上盡量避免重復(fù)開設(shè)。此外，在學(xué)分安排上，本科最低畢業(yè)總學(xué)分為71，專科為76。統(tǒng)設(shè)和省開課程學(xué)分比例根據(jù)中央電大相關(guān)規(guī)定：專科專業(yè)，統(tǒng)設(shè)必修課占總學(xué)分（不含綜合實踐環(huán)節(jié)學(xué)分）的60%;專科起點本科，統(tǒng)設(shè)必修課占總學(xué)分的60%;其余為省開課。在課程門數(shù)上，統(tǒng)設(shè)必修課原則上控制在13門以內(nèi)。

1.3 省開課程的設(shè)置方式

課程采用模塊化設(shè)計是開放教育專業(yè)規(guī)則的一大特點。在專業(yè)規(guī)則內(nèi)所有課程按照公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課、通識課、專業(yè)拓展課、綜合實踐等模塊分類組合，以便在教學(xué)過程中按需選擇。在每個模塊中設(shè)置有中央電大考試最低學(xué)分、模塊畢業(yè)最低學(xué)分、模塊設(shè)置最低學(xué)分。專業(yè)規(guī)則表中各課程開設(shè)學(xué)期是根據(jù)專業(yè)知識結(jié)構(gòu)提供的先修后續(xù)關(guān)系確定的，供選課時參考。這樣的設(shè)置理念主要是基于成人在職的業(yè)余學(xué)習(xí)特性和滿足不同學(xué)習(xí)者的多樣化學(xué)習(xí)需要。

截至2014年秋季學(xué)期，河北電大省開課程設(shè)置有530門（不含實踐環(huán)節(jié)），其中本科266門，專科264門。從近幾年收集的報考數(shù)據(jù)來看，上述課程在實際教學(xué)活動中，有省校統(tǒng)一考試記錄的課程約280門，自開課程（委托地市電大管理并組織考試）有120門，剩余120多門課程基本是為專業(yè)規(guī)則中已啟用但實際教學(xué)中無學(xué)生選學(xué)的課程。

2 省開課程設(shè)置存在的問題

開放教育轉(zhuǎn)入常規(guī)以來，經(jīng)過幾年的探索，在課程設(shè)置和建設(shè)上，一些深層次的問題逐漸凸顯，在一定程度上阻礙了開放教育的持續(xù)健康發(fā)展，值得我們反思。

2.1 設(shè)置權(quán)限自主性較差，選擇余地小

電大采用系統(tǒng)辦學(xué)模式，省級電大作為二級辦學(xué)單位，只能在中央電大制定專業(yè)規(guī)則范圍內(nèi)選擇相應(yīng)學(xué)分的省開課，省電大沒有在教務(wù)系統(tǒng)里增加省開課的權(quán)限。省電大如果要開設(shè)新課程，必須向中央電大申請并報送相關(guān)材料，經(jīng)中央電大批準(zhǔn)并加入教務(wù)管理系統(tǒng)后，省電大才可以進(jìn)行選課，這個過程比較繁瑣。或者省電大只能找一個名稱相似或者相近的課程來替代，這樣做的結(jié)果是在學(xué)分設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)等方面與原課程有些背離，不能完全實現(xiàn)新開課程的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求。

2.2 課程層次針對性不強(qiáng)，課程規(guī)劃具有隨意性

不同培養(yǎng)層次、培養(yǎng)規(guī)格的專業(yè)規(guī)則應(yīng)當(dāng)有不同的要求，但這種差異在課程設(shè)置上常常難以得到充分的體現(xiàn)。有的專業(yè)本科層次與專科層次的課程設(shè)置拉不開檔次，有些本科課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法幾乎都是專科課程的簡單重復(fù)。課程設(shè)置缺乏必要的優(yōu)化設(shè)計，一方面追求課程大而全;另一方面，有些必要的教學(xué)內(nèi)容卻又被遺漏，特別是學(xué)科前沿的最新進(jìn)展不能盡快反映到課程教學(xué)內(nèi)容中，較為突出的專業(yè)比如說法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、物流等。

2.3 不同專業(yè)模塊課程比例失衡，不合理

中央電大統(tǒng)設(shè)必修課在整個專業(yè)規(guī)則中占了較大的比例，加上綜合實踐、畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)，實際執(zhí)行中省開課的學(xué)時和學(xué)分就剩得非常有限。以法學(xué)本科專業(yè)為例：畢業(yè)總學(xué)分為71分，統(tǒng)設(shè)必修課是49學(xué)分（14門），綜合實踐環(huán)節(jié)8學(xué)分，兩者合計占總學(xué)分的80.3%。省開課只能設(shè)置14分，不到畢業(yè)總學(xué)分的20%。公共事業(yè)管理（教育管理）、漢語言文學(xué)、護(hù)理學(xué)、小學(xué)教育等專業(yè)中省開課所占比例更是少于20%。

2.4 專業(yè)招生人數(shù)不均衡，影響課程設(shè)置

以2014年春季招生數(shù)據(jù)為例，招生專業(yè)本、專共計48個，合計招生數(shù)為19217人。招生規(guī)模較大的專業(yè)集中在法學(xué)、行政管理、學(xué)前教育和會計學(xué)4個專業(yè)，而計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工程造價等18個專業(yè)在全省的招生總數(shù)不足50人。規(guī)模小的專業(yè)給省開課的設(shè)置出了難題：如果根據(jù)專業(yè)規(guī)則設(shè)置省開課程，勢必造成教師和資源的浪費(fèi)，增加了辦學(xué)的成本;如果不按專業(yè)規(guī)則設(shè)置省開課程，又與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相左。

2.5 頂層設(shè)計不完善，導(dǎo)致開設(shè)課程過多

為了做好教學(xué)服務(wù)，開放教育學(xué)生可以自主選課，各級電大盡量多地為學(xué)生提供豐富的課程資源，這無可厚非，但卻又執(zhí)行全國統(tǒng)一考試。在這種管理模式下，從省級層面上看，各教學(xué)點在制定執(zhí)行性專業(yè)規(guī)則時選課多而散，部分課程選課人數(shù)極少甚至沒有。近幾學(xué)期對考試訂單進(jìn)行統(tǒng)計，省開課程中報考人數(shù)在10人以下的有50多門。

3 積極推進(jìn)改革，完善省開課程設(shè)置方式

針對開放教育省開課程設(shè)置管理中存在的問題，在保證專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)教學(xué)改革，探索更加靈活、實用的課程設(shè)置方式。

3.1 擴(kuò)大省開課程設(shè)置自主權(quán)限，明確課程管理責(zé)、權(quán)、利

首先，中央電大要適度放權(quán)，把省開課程在教務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)置的權(quán)限下放到省電大，只有這樣省電大才能更靈活地設(shè)置省開課程，滿足專業(yè)規(guī)則培養(yǎng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實用型人才的目標(biāo)要求。其次，隨著開放教育專業(yè)的增加和課程的調(diào)整，一些課程在性質(zhì)上也發(fā)生了變化，中央電大和省電大有必要就課程管理和學(xué)分比例進(jìn)行再次確認(rèn)，以明確雙方職責(zé)和利益分配。

3.2 課程設(shè)置要層次分明，體現(xiàn)實用性

遠(yuǎn)程開放教育分為專科、本科兩個階段，在課程設(shè)置時，要注重課程 的銜接問題，電大學(xué)員大部分都是具備了一定學(xué)歷，他們想通過繼續(xù)教育提升自己的知識水平。試想，簡單重疊設(shè)置的課程教學(xué)內(nèi)容如何能滿足學(xué)員提高專業(yè)層次的要求？因此，在實踐教學(xué)過程中，我們要不斷地接收反饋意見，適時調(diào)整課程內(nèi)容，突出實用性，滿足不同層次學(xué)員的需求。

3.3 充分調(diào)研成人教育市場，科學(xué)設(shè)置招生專業(yè)

以市場需求為導(dǎo)向，立足成人教育市場實際，滿足不斷變化的行業(yè)和企業(yè)的培訓(xùn)需求，開設(shè)適合當(dāng)?shù)靥厣膶I(yè)。同時與中央電大密切合作，爭取政策支持，共建共享“品牌”專業(yè)。通過“品牌”專業(yè)建設(shè)帶動課程建設(shè)，通過優(yōu)質(zhì)的課程資源逐步吸引學(xué)生選課。在招生層面要有論證機(jī)制，穩(wěn)定優(yōu)勢專業(yè)，適時淘汰連續(xù)學(xué)期招生不景氣專業(yè)，從源頭杜絕小專業(yè)。

3.4 做好頂層設(shè)計，完善各級各項管理職能

中央電大應(yīng)充分進(jìn)行教務(wù)管理系統(tǒng)需求分析，盡快開發(fā)功能更加強(qiáng)大的教務(wù)管理信息平臺，分層級、分用戶設(shè)置權(quán)限，在規(guī)定各模塊學(xué)分設(shè)置時要更科學(xué)更嚴(yán)謹(jǐn);省電大在加強(qiáng)專業(yè)規(guī)則課程設(shè)置科學(xué)性和合理性的同時，應(yīng)該加強(qiáng)對本省系統(tǒng)內(nèi)各類課程開設(shè)情況的摸底調(diào)查，定期收集反饋意見，只有這樣才能有利于進(jìn)一步修正課程設(shè)置，最終使專業(yè)規(guī)則臻于科學(xué)合理;市級電大作為教務(wù)管理中重要的一環(huán)，要充分發(fā)揮引導(dǎo)職能，通過學(xué)生選課系統(tǒng)進(jìn)行控制，制定推薦型專業(yè)規(guī)則，確保所屬教學(xué)點能夠合理按照專業(yè)規(guī)則選課，在課程開設(shè)中真正做到為學(xué)習(xí)者服務(wù)，使專業(yè)規(guī)則在實踐中得到檢驗。

3.5 建立省開課程的準(zhǔn)入、退出機(jī)制

省電大應(yīng)該建立嚴(yán)格的省開課程準(zhǔn)入機(jī)制，同時對質(zhì)量較低、資源貧乏的課程建立適當(dāng)?shù)耐顺鰴C(jī)制。當(dāng)前需要制定省開課程設(shè)置的規(guī)章制度，從制度層面為課程設(shè)置提供激勵和支持，利用“精品課”建設(shè)為契機(jī)，建立科學(xué)的課程開設(shè)和評估制度。此外，在課程建設(shè)過程中，課程設(shè)置應(yīng)關(guān)注本專業(yè)和職業(yè)的社會需求，不能片面追求大而全，從資源質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，真正實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)方案的目標(biāo)與理念。

4 結(jié)語

為了改善省開課程設(shè)置的現(xiàn)狀，河北電大應(yīng)立足實際，合理規(guī)劃，以創(chuàng)建品牌專業(yè)為目標(biāo)，以建立“精品課程”為抓手，從適應(yīng)河北經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會的全局出發(fā)，積極探索新的課程管理模式。目前，河北電大正在  [本文由wWw. dYLw.neT提供，第 一論 文 網(wǎng)專業(yè)寫作教育教學(xué)論文和畢業(yè)論文以及服務(wù)，歡迎光臨DyLw.neT]積極籌建河北開放大學(xué)，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和辦學(xué)理念的不斷進(jìn)步，開放教育專業(yè)建設(shè)和課程管理工作也會與時俱進(jìn)。

基金項目：河北廣播電視大學(xué)專題基金項目一般課題《關(guān)于河北開放大學(xué)省開課程設(shè)置研究》（YB201409）

參考文獻(xiàn)

[1] 謝盛勇，江小青等.教學(xué)管理工作手冊[M]北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，2010.

[2] 劉忠強(qiáng)，張百生.對山東電大開放教育專業(yè)與課程管理的思考[J].山東廣播電視大學(xué)學(xué)報，2013（4）.

篇(3)

我校現(xiàn)有學(xué)生639人，共18個教學(xué)班。教職工在編86人，臨時工10人。班級學(xué)生數(shù)符合管理規(guī)范的要求。教師配備基本齊全，部分小科借用小學(xué)教師，如體育、美術(shù)。

我校制度較為完善，教干工作力度大，教師工作熱情高，學(xué)生整體素質(zhì)逐漸上升。我校多年來與同等中學(xué)相比，成績較好。目前硬件方面較差的是電腦，配置很低，其次是學(xué)校平房太多，本來不大的校園空間更顯狹小。但我校的三區(qū)分開，教學(xué)區(qū)校園環(huán)境宜人，榮獲市園林學(xué)校稱號，被評為省綠色學(xué)校。

二、工作目標(biāo)

總目標(biāo)

進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，規(guī)范創(chuàng)新，強(qiáng)師優(yōu)質(zhì)，提升內(nèi)涵，和諧發(fā)展，爭取佳績，著力營造教育公平氛圍，大力進(jìn)行校園優(yōu)化美化工作。

1、確保在校生鞏固率99%。

2、確保在校生學(xué)習(xí)期間安全率100%。

3、增加電教器材、實驗器材和藥品、圖書資料、體育器材等硬件設(shè)施。

4、用好四配套工程的設(shè)備，深入貫徹執(zhí)行義務(wù)教育法。

5、努力探索教育教學(xué)新方法，積極開展教科研活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型教師群體，深入研究新課程標(biāo)準(zhǔn)，吃透吃準(zhǔn)教材，爭取完成三個以上縣級課題，深入校本研究，立足本校，學(xué)習(xí)洋思教學(xué)模式，努力推進(jìn)素質(zhì)教育，大力提升教學(xué)品位。

6、努力使初三年級畢業(yè)生上線率達(dá)90%以上。普、職高總數(shù)達(dá)95%以上，比例在3：7左右。

7、積極推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，凈化校園，美化校園，調(diào)整校園布局，深化綠化建設(shè)，給學(xué)生以安全舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

8、加強(qiáng)現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)置的加固工作，力爭學(xué)校建筑抗震達(dá)標(biāo)。

三、工作措施

1、堅持依法治校，依法治教。

2、堅決貫徹執(zhí)行全員聘任制、績效工資制，切實實行民主集中

3、制，群策群力辦好教育。

4、繼續(xù)推行多勞多得制度，完善落實各種制度。

5、繼續(xù)推行素質(zhì)教育，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，加強(qiáng)師德教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，杜絕亂收費(fèi)、亂罰款，貫徹一費(fèi)制，完善控流機(jī)制，嚴(yán)格控制流生。

6、遇突發(fā)事件，要以大局為重，建立層層匯報制度，杜絕個人擅自頒布政策及超越校委會研究之外的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

7、堅持校長負(fù)責(zé)制。各科室、教學(xué)人員對校長負(fù)責(zé)。

8、制定學(xué)校議事制度，實行民主集中管理。

9、牢固樹立安全意識，教干與班主任值班到位，人人負(fù)責(zé)，后勤人員應(yīng)做好保障工作，樹立“一切為學(xué)生，為學(xué)生一切”的服務(wù)觀念，把“三個代表”貫徹始終。

（二）狠抓教育教學(xué)質(zhì)量的提高

1、優(yōu)質(zhì)高效，狠抓教學(xué)六認(rèn)真管理，教導(dǎo)處要制定近、中、遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃，切實推行新課改，學(xué)習(xí)洋思教學(xué)模式，實施現(xiàn)代化教學(xué)，提高教學(xué)效率，增強(qiáng)教學(xué)效果。

2、查實教學(xué)六認(rèn)真，每月一普查，雙周一抽查，查有記錄，有指導(dǎo)意見，對不合格的教師，要限定整改時間。

3、加大教研力度，強(qiáng)化各教研組的建設(shè)，制定教科研獎勵機(jī)制，對有突出貢獻(xiàn)者給予重大獎勵。各項活動正常并有記錄。

4、加強(qiáng)對教師基本功的培訓(xùn)，我校以實現(xiàn)“兩字兩化”全優(yōu)為目標(biāo)，即鋼筆字、粉筆字，教學(xué)手段現(xiàn)代化、教育觀念更新化（樹立新的“以人為本” 的教學(xué)觀、課堂充分民主化），所有教師必須達(dá)標(biāo)。

（三）切實加強(qiáng)安全教育工作，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，各科室、班主任必須與校長簽定各類責(zé)任狀，并按章執(zhí)行。

2、 月工作安排

月 份

工 作 內(nèi) 容

負(fù) 責(zé) 科 室

一月份

1、慶祝元旦

2、學(xué)洋思，推進(jìn)新課改

3、加強(qiáng)安全與衛(wèi)生工作

4、數(shù)學(xué)、英語研討課

5、安全工作自查

團(tuán)總支、政教處、工會

教導(dǎo)處

政教處

教務(wù)處

教科室

政教處

二月份

1、制定績效考核方案

2、假期工作安排

3、各處室上繳資料、總結(jié)

4、期終考試

5、各處室做好考核工作

6、對教師進(jìn)行考核、匯總

7、公物清查

8、帳目結(jié)算

9、歡度春節(jié)

10做好開學(xué)相關(guān)工作

校長室

校長室

會計室

教導(dǎo)處

各處室

校長室

總務(wù)處

會計室

各處室

三月份

1、結(jié)算學(xué)費(fèi)

2、課改、教學(xué)新模式的推進(jìn)

3、教育教學(xué)論文的征集、語文、理化公開課

4、各興趣小組的成立并正常活動

5、各處室上繳計劃

6、安全工作自查調(diào)整校園布局

7、公益勞動、植樹節(jié)

8、法制安全教育大會

9、初三工作會議

10、安全工作自查

會計室

教務(wù)處

教科室

教務(wù)處

各科室

總務(wù)處

政教處、團(tuán)總支

政教處

教務(wù)處

政教處

四月份

1、祭掃烈士墓

2、迎接上級各項檢查

3、英語、政治、歷史公開課

4、安全工作自查

5、組織期中考試，做好期中考評

團(tuán)總支

各科室

教科室

政教處

教務(wù)處

五月份

1、紀(jì)念“五.一”五.四“系列活動

2、安全資料收集工作。

3、語文、地生、音美公開課

4、安全工作自查

5、公務(wù)維護(hù)

團(tuán)總支、政教處

政教處

教科室

政教處

總務(wù)處

六月份

1、對各處室工作進(jìn)行評估

2、檢查興趣小組活動情況

3、數(shù)學(xué)、體育、電腦公開課

4、組織期終考試

5、安全工作自查

校長室

教導(dǎo)處

教科室

教務(wù)處

政教處

七月份

1、安排好暑假工作

2、期末考核

3、制定下學(xué)期發(fā)展規(guī)劃

4、公物清查

5、帳目結(jié)算

6、安全工作自查

校長室

各處室、校長室

校長室

總務(wù)處

會計室、校長室

政教處

八月份

制定初一招生相關(guān)事宜

安排好初一招生的相關(guān)工作

安全工作自查

校長室

校長室

政教處

九月份

1、做好開學(xué)的相關(guān)工作

2、各處室上繳計劃

3、學(xué)費(fèi)的結(jié)算

4、討論制定績效工資制度及分配方案

5、興趣小組的成立并活動

6、組建運(yùn)動隊

7、慶祝教師節(jié)

8、舉辦廉政文化建設(shè)專題報告會和演講比賽（1）

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9、舉辦反腐倡廉書法、繪畫、漫畫、攝影作品展

10、安全工作自查

各處室

各處室

會計室

校長室

教科室

教導(dǎo)處

工會

工會，政教處

校長室，工會

十月份

1、慶祝國慶

2、檢查興趣小組的活動情況

3、語文數(shù)學(xué)公開課

4、組隊參加體育競賽

5、讀書活動

6、安全工作自查

7、興趣小組活動月報及成果展示

團(tuán)總支、工會、政教處、校長室

教導(dǎo)處

教科室

教務(wù)處

教科室

政教處

教務(wù)處

十一月份

1、組織期中考試，并做好相關(guān)考核

2、小結(jié)期終工作，召開期中總結(jié)大會

3、廉政歌詠比賽

4、安全工作自查

5、我愛梅中作文競賽

教導(dǎo)處

團(tuán)總支

政教處

教科室

十二月份

1、做好年終相關(guān)評估工作，迎接縣年終評估檢查

2、各處室上繳年終總結(jié)報告

3、安全工作自查

4、英語、理化公開課

校長室

各處室

政教處

教科室

（2）

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2011年春季學(xué)校工作計劃

2011年上半年學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃

學(xué)校2011年工作計劃

2011學(xué)年度教導(dǎo)處工作計劃

2010—2011學(xué)年度第二學(xué)期學(xué)校工作計劃

2011年春季小學(xué)學(xué)校工作計劃

中學(xué)學(xué)校工作計劃

篇(4)

一、以教科研為載體，走辦學(xué)特色之路。

   教育科學(xué)是教育教學(xué)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，教育科學(xué)研究是一所學(xué)校教育發(fā)展的助推器。教育事業(yè)要發(fā)展，教育科研要先行。因此，在學(xué)校管理中，我始終堅持：以教科研為載體，走學(xué)校特色辦學(xué)之路，全力做好學(xué)校的教育科研工作。

為    謀求學(xué)校自身發(fā)展，探索學(xué)校特色辦學(xué)之路，在學(xué)校發(fā)展規(guī)劃中，我明確制訂了教科研工作近遠(yuǎn)期目標(biāo)——德育方面：通過“關(guān)于小學(xué)德育小、近、活特色的實踐研究”的課題研究，形成以學(xué)生為主體的學(xué)校、社會、家庭三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，力爭把我校學(xué)生培養(yǎng)成行為規(guī)范、品行端正、身心和諧的合格小學(xué)生。教學(xué)方面：以“多類型、多渠道、分層次發(fā)展學(xué)生的個性特長” (簡稱“雙多教學(xué)法”)的課題研究為切入口，構(gòu)建學(xué)校校本課程框架的同時輻射各學(xué)科課題的研究，圍繞教育教學(xué)為核心，強(qiáng)化“以教科研為先導(dǎo)的”意識，深入展開課題研究，加強(qiáng)課題的過程管理。

“雙多教學(xué)法”課題實施幾年來，我校初步形成了以數(shù)學(xué)為龍頭，以英語、計算機(jī)、寫作等為基礎(chǔ)的多類型、多渠道、分層次發(fā)展學(xué)生個性特長的辦學(xué)特色，取得了豐碩成果，至使一大批“特長生”脫穎而出，學(xué)生的個性、素質(zhì)得到了全面、充分的發(fā)展與提高，從而有力地推動了本校的課程改革。

僅XX一年，我校學(xué)生就有400多人次在各級各類競賽中獲獎。《小學(xué)生數(shù)學(xué)報》杯小學(xué)生探索與應(yīng)用能力大賽一等獎；江蘇省中小學(xué)信息學(xué)奧林匹克競賽二等獎；中國青少年讀寫大賽50杰；蘇州市中小學(xué)口琴、豎笛比賽一等獎；小學(xué)生英語口語大賽蘇州市二等獎……列舉這些榮譽(yù)和數(shù)字，并不是沾沾自喜。我有的只是欣慰——因為教育科研，我校形成了“學(xué)校特色學(xué)科鮮明”“學(xué)生特色學(xué)科多彩”的辦學(xué)特色。

二、以教科研為平臺，讓教師成為研究者。

高素質(zhì)的師資隊伍是支撐學(xué)校發(fā)展的基石。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、精干高效、充滿活力，能在未來競爭中處于優(yōu)勢地位的教師隊伍，是學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展的百年大計，是培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才的迫切需要。因此，我們必須走科研之路，做扎實文章，努力造就一支觀念新、師德優(yōu)、業(yè)務(wù)精、輿論正確的教師隊伍，全力提升教師教育科研的水平。

良好的教育科研環(huán)境和條件能產(chǎn)生一種巨大的力量，激勵教師開展各種教育研究。因此，我校為教師創(chuàng)設(shè)了各種條件、采取多種措施努力營造有利于研究的寬松氛圍，引導(dǎo)教師走上科研興教之路，為他們排憂解難，鼓勵教師在自身的教育教學(xué)實踐中開展研究，去調(diào)查實驗。為鼓勵教師參與教育科研，我積極主動提供良好的外部條件，如提供豐富的圖書資料，科研設(shè)備，廣開門路采集最新的科研信息提供給教師以拓寬研究的視野，提高研究水平。學(xué)校還組織全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，更新觀念，進(jìn)一步提高教師科研意識和水平。同時，還為教師搭建教育科研交流的平臺，為教育科研成果的發(fā)表與推廣創(chuàng)設(shè)條件，為教師提供展示個人才華的機(jī)會，充分促進(jìn)了學(xué)術(shù)觀點的碰撞、科研靈感的激發(fā)。

為進(jìn)一步濃厚學(xué)校科研氛圍，真正實施“科研興校、科研興師”的發(fā)展戰(zhàn)略，我努力做到教育科研的制度化、全程化、全員化和教育科研全員參與、全方位引入、全過程管理，讓科研之風(fēng)大興。我校實行“三進(jìn)”政策，教育科學(xué)進(jìn)教學(xué)、進(jìn)教師教育、進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)，讓科研滲透各個領(lǐng)域。認(rèn)真做好“三個結(jié)合”，即理論與實踐相結(jié)合，課題研究與日常教研相結(jié)合，教育科研與培養(yǎng)創(chuàng)新型教師，爭做名優(yōu)教師相結(jié)合，讓科研成為提高教師水平、推動學(xué)校發(fā)展的內(nèi)涵而永不衰竭。

讓教育充滿研究，讓研究充滿思想，讓思想充滿智慧。實踐證明，教師同科研結(jié)合，研究同教學(xué)結(jié)合，教學(xué)同課題結(jié)合，可以改變教師的生活方式，提升教師的精神境界，優(yōu)化教師的思維品質(zhì)，實現(xiàn)平凡與精彩、煩惱與快樂、腐朽與神奇的快速轉(zhuǎn)換，我們就會覺得上班有無窮樂趣，教學(xué)就會充滿無限的生機(jī)，教育的科學(xué)性和藝術(shù)性為我們開展教育科研、提高自身素質(zhì)提供了廣闊的天地。幾年來，因為我校教師成為了“研究者”，所以有不少教師的論文在各級發(fā)表、獲獎，每年總計不少于100篇次。

三、以教科研為樂事，讓自己擁有“源頭活水”。

著名教育家陶行知先生曾經(jīng)說過：“校長是一個學(xué)校的靈魂”，“要評論一所學(xué)校，首先要評論他的校長”。為了讓自己當(dāng)好這個“靈魂”，也為了讓自己能適應(yīng)當(dāng)前多元化、信息化的國際趨勢以及基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的深刻變革，多年來，我始終以教育科研為樂事，我努力讓自己養(yǎng)成教育科研的習(xí)慣。

1、用研究的眼睛觀察身邊的教育現(xiàn)象。任何偉大的理論都源于實踐，都基于對大量事實的研究。教科研也不例外，也得對教育教學(xué)實際，進(jìn)行多角度、多層面的研究。教育教學(xué)活動中并不缺少研究的對象，而是缺少發(fā)現(xiàn)它們的眼睛。在教育運(yùn)作過程中，我們都會有各種各樣的問題，如學(xué)校與社會、學(xué)校管理、教與學(xué)、新課程改革、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用等等。這些都是教科研的對象，我們不可視而不見，聽而不聞，我時刻用研究的眼光去觀察、發(fā)現(xiàn)、解決問題，用提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的去思考、分析問題，這樣就避免了想搞教科研而找不到切入點的尷尬。論文不再空洞，而更具說服力、針對性和實效性。（1）

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3、選定恰當(dāng)范圍，加強(qiáng)個案研究。每個人都有自己的特長和興趣，我的特長和愛好是教育管理和小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)。為此，我總是從教育理論和教學(xué)理念的高度著眼，在身邊教育教學(xué)實際中著手，選定適當(dāng)?shù)难芯糠秶蚍较颉１热绺鶕?jù)自己曾經(jīng)多年集訓(xùn)小學(xué)數(shù)學(xué)奧林匹克，針對某個課題，我進(jìn)行有目的地材料收集，加強(qiáng)對典型個案的剖析，如就問題的種類、方法、模式、背景及發(fā)生、發(fā)展過程等進(jìn)行詳細(xì)全面的調(diào)研、比較、分析，以有利于對問題研究的深入，進(jìn)而提高教科研成果的深度、廣度和理論層次。我先后參與編寫了《小學(xué)數(shù)學(xué)活動課讀本》《小學(xué)奧林匹克教程》《小學(xué)數(shù)學(xué)開放題精選》等。

4、嘗試對研究成果進(jìn)行個性化和科學(xué)化的表達(dá)。科研成果主要通過論文形式來表達(dá)，這就需要教師勇于嘗試系統(tǒng)地整理、收集相關(guān)素材和提出自己的獨到見解。同時主動大膽創(chuàng)作，相信發(fā)現(xiàn)就是進(jìn)步，總結(jié)就是提高。為了形成高質(zhì)量、個性化的成果，我經(jīng)常閱讀相關(guān)雜志刊物和教育理論書籍，了解所研究內(nèi)容的前沿動態(tài)和已有的理論成果，同時還進(jìn)一步改善自我的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。我積極參與教育教學(xué)研討活動，在與別人交流和討論的過程中更新觀念，撞擊思維，將自己發(fā)現(xiàn)的新、奇、特，效果好的做法和想法科學(xué)地、準(zhǔn)確地表達(dá)出來。

5、努力實踐和推廣教科研成果。教科研的目的是為了更好地指導(dǎo)教育教學(xué)工作，高質(zhì)量地解決教育教學(xué)中的問題，完成從實踐到理論，由理論指導(dǎo)實踐的辯證循環(huán)，發(fā)揮出教科研對教育教學(xué)的最大效能。我總是千方百計通過相關(guān)會議、沙龍、論壇等途徑進(jìn)行推廣與交流自己的教科研成果，充分體驗教科研成果轉(zhuǎn)化所帶來的成功與快樂。

良好的教育科研習(xí)慣給我?guī)砹酥T多的驚喜：我曾被評為“中國教育學(xué)會數(shù)學(xué)教育研究發(fā)展中心優(yōu)秀會員”“蘇州市教育科研先進(jìn)個人”“吳中區(qū)首批教科研新秀” ……五年來先后有《巧解對應(yīng)分率題》《創(chuàng)建特色學(xué)科的嘗試》《淺談小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的“探究”》等六十多篇教育教學(xué)論文在全國各級報刊雜志發(fā)表或在各級各類比賽中獲獎。

回顧過去，我問心無愧；展望未來，我信心百倍。在當(dāng)今全力推進(jìn)以課程改革為核心的素質(zhì)教育的進(jìn)程中，我看到了許多嶄新的教育思想在閃爍，全新的教育理念在涌現(xiàn)，多元的教育模式在碰撞。在風(fēng)起云涌的教育改革大潮中，“為了學(xué)生的發(fā)展，為了教師的發(fā)展，為了學(xué)校的發(fā)展，為了社會的發(fā)展”，我作為一名小學(xué)校長，必須朝著專業(yè)化方向發(fā)展，在專業(yè)精神、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)倫理及自我專業(yè)意識等方面不斷完善，用自己的熱情、毅力和智慧全身心地投入教育科研，使自己這個教育者、領(lǐng)導(dǎo)者、管理者擁有與時代同步的“源頭活水”，從而讓我們的校園時時處處“春*滿園”。

[2]

畢業(yè)生個人總結(jié)

新小學(xué)教師工作個人總結(jié)

晉升中級職稱個人總結(jié)

試用期滿轉(zhuǎn)正公務(wù)員個人總結(jié)

小學(xué)體育教學(xué)工作個人總結(jié)

公司實習(xí)試用期個人總結(jié)

數(shù)學(xué)老師教學(xué)工作總結(jié)范文

篇(5)

自2006年以來，平谷農(nóng)廣校中等學(xué)歷教育發(fā)展迅速， 2013至2014學(xué)年度現(xiàn)有在籍生1521人，開設(shè)計算機(jī)、物流管理、會計和文化藝術(shù)等多個專業(yè)，41個教學(xué)班，招生規(guī)模有了歷史性突破，辦學(xué)范圍遍及全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，大力實施“中等學(xué)歷提升計劃”

平谷區(qū)是北京市遠(yuǎn)郊區(qū)，作為農(nóng)業(yè)大區(qū)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，人口素質(zhì)偏低，區(qū)委、區(qū)政府高度重視農(nóng)民教育，多次召開會議研究部署工作，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民培訓(xùn)工作中的困難和問題，為提高農(nóng)民素質(zhì)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

自2005年起，平谷區(qū)召開“平谷區(qū)教育大會”，作出了《關(guān)于深化改革，加快發(fā)展，全面推進(jìn)教育現(xiàn)代化的決定》，將實施“中等學(xué)歷提升計劃”作為全區(qū)落實“緊缺人才培訓(xùn)工程”，助力新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，并提出了具體的目標(biāo)和要求。

為減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，讓農(nóng)民享受實實在在的“教育福利”，使有教育需求的農(nóng)民都能參加學(xué)習(xí)，區(qū)教委積極籌措資金用于農(nóng)民學(xué)歷教育，對農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)民，實施“雙免”政策，即免除了全部書費(fèi)和學(xué)費(fèi)，讓農(nóng)民不花一分錢就可以參加中專學(xué)歷教育。這一舉措，深受農(nóng)民們的歡迎，使得報名的學(xué)員十分踴躍，同時為農(nóng)廣校辦學(xué)提供了有利條件。

為發(fā)揮不同部門在農(nóng)民教育中的優(yōu)勢，形成教育合力，區(qū)教委積極加強(qiáng)和區(qū)農(nóng)委、蔬菜服務(wù)中心、旅游局、果品辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門的溝通與合作，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展都市型農(nóng)業(yè)的目標(biāo)要求，積極開展相關(guān)專業(yè)的農(nóng)民學(xué)歷教育，取得了較好的效果。如平谷區(qū)農(nóng)廣校在開辦全區(qū)蔬菜專業(yè)中專班中，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。區(qū)農(nóng)委下發(fā)了《關(guān)于平谷區(qū)農(nóng)民專業(yè)實用技術(shù)人才（蔬菜）培訓(xùn)工程》的通知，成立了以區(qū)主管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長閆維紅任組長、農(nóng)委主任任副組長的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了由區(qū)教委、農(nóng)委、蔬菜服務(wù)中心、黨校和農(nóng)廣校共同參與的培訓(xùn)辦公室。由區(qū)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組籌集培訓(xùn)資金，蔬菜服務(wù)中心組織學(xué)員，區(qū)委黨校提供教室，農(nóng)廣校負(fù)責(zé)安排教學(xué)，組織專業(yè)教師上課。各部門密切配合，分工明確，形成合力，做到了有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有組織、有落實。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的第一批種菜技術(shù)骨干90人，參加了農(nóng)廣校學(xué)歷教育。

二、深入調(diào)研，因需辦學(xué)

為推動“中等學(xué)歷提升計劃”的實施，平谷區(qū)農(nóng)廣校深入到各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村，了解青年農(nóng)民和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工學(xué)歷現(xiàn)狀和人才需求信息，掌握了第一手材料。2007年，平谷區(qū)273個行政村86034個農(nóng)戶，共有農(nóng)村勞動力138193人，其中初中以下111381人，占80.6%；高中及相當(dāng)學(xué)歷（中專、中技）25330人，占18.3%；大專以上1482人，僅占1.1%。在專業(yè)的設(shè)置上，緊緊圍繞全區(qū)人才培養(yǎng)目標(biāo)、當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民需求開設(shè)專業(yè)，做到農(nóng)民需要什么，就培訓(xùn)什么，先后開設(shè)了計算機(jī)應(yīng)用、財務(wù)會計、物流管理、旅游管理、果樹、蔬菜等專業(yè)。

黃松峪鄉(xiāng)雕窩村地處黃松峪水庫上游，附近旅游景點多，京東大溶洞、石林峽、湖洞水、京東大峽谷等遠(yuǎn)近聞名，帶動了民俗旅游事業(yè)的發(fā)展，然而，村民從事民俗旅游剛剛開始，服務(wù)水平和質(zhì)量亟待提高。區(qū)農(nóng)廣校考慮到該村區(qū)域特點，在鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)的支持下，決定開辦“旅游管理”中專班，以此來提升旅游服務(wù)的整體水平。在區(qū)農(nóng)廣校宣傳發(fā)動下，全村45戶村民中，有49人參加了學(xué)習(xí)，達(dá)到了每戶一名中專生，這在全市乃至全國也是不多見的。

馬坊鎮(zhèn)是新建的市級小城鎮(zhèn)，正在建設(shè)的京平高速公路和平谷地方鐵路在此經(jīng)過，是重要的交通樞紐。該鎮(zhèn)正在建設(shè)物流工業(yè)園區(qū)，需要安排大量人員就業(yè)，急需專業(yè)人才。通過調(diào)研，區(qū)農(nóng)廣校及時在該鎮(zhèn)開辦了“物流管理”專業(yè)中專班，學(xué)員報名踴躍，農(nóng)廣校選拔了69人參加專業(yè)學(xué)習(xí)。開辦專業(yè)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合，得到了區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，也很受園區(qū)企業(yè)的歡迎。

夏各莊鎮(zhèn)是蔬菜種植大鎮(zhèn)，設(shè)施溫室大棚種植發(fā)展迅速。為了改變農(nóng)民傳統(tǒng)的種植方式，區(qū)農(nóng)廣校以南太務(wù)村和馬各莊村為中心，開辦兩個蔬菜專業(yè)中專班。聽到辦班的消息，村民報名十分踴躍，先后有72人報名參加學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)管理，確保教學(xué)質(zhì)量

教師素質(zhì)的高低是做好農(nóng)民教育工作的關(guān)鍵。為確保教學(xué)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果，農(nóng)廣校不斷加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，成立了一支專、兼職結(jié)合的骨干教師隊伍。目前，學(xué)校有專職教師18人，其中高級職稱13人，中級職稱5人，他們不但具有扎實的專業(yè)理論知識，同時多年來扎根農(nóng)村、服務(wù)“三農(nóng)”，具有豐富的實踐經(jīng)驗，曾多次榮獲市、區(qū)有關(guān)部門授予的“優(yōu)秀教師”、“師德標(biāo)兵”等稱號。在區(qū)教委成教科的協(xié)調(diào)下，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育辦建立了農(nóng)廣校兼職教師師資庫，聘任兼職教師60名。他們?nèi)繛榇髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，其中具有中、高級職稱36人，占兼職教師的60%。專、兼職教師專業(yè)知識的互補(bǔ)，基本滿足了目前農(nóng)民中等學(xué)歷教育發(fā)展的需要，保證了教學(xué)工作的順利開展。

為提高中專班教育教學(xué)質(zhì)量，區(qū)農(nóng)廣校多次召開教學(xué)研討會，教師之間交流經(jīng)驗和體會，探討教學(xué)方法，匯報上一階段教學(xué)進(jìn)展情況，在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法等方面交流評議，相互取長補(bǔ)短。針對教學(xué)中出現(xiàn)的具體問題，大家出主意想辦法，保證教學(xué)效果。同時學(xué)校鼓勵教師自學(xué)第二專業(yè)，到圖書館或上網(wǎng)查閱資料，爭取讓教師做到一專多能，并在時間和資金上給予支持。激勵教師根據(jù)教學(xué)實踐撰寫教學(xué)論文，而且每年對發(fā)表和獲獎?wù)撐慕o予獎勵。專業(yè)教師寫的《平谷區(qū)實施百萬中專生計劃成效喜人》、《提升農(nóng)民文化素質(zhì)，滿足農(nóng)民文化需求》等在《農(nóng)業(yè)廣播電視教育報》等報刊上。

在管理方面，根據(jù)北京市農(nóng)廣校文件精神，制訂了“平谷區(qū)農(nóng)廣校中專學(xué)歷教育實施學(xué)分制實施細(xì)則”，實行2～5年彈性學(xué)制，各科成績由卷面考試成績、考勤成績、作業(yè)成績和小測驗成績四部分組成。有效調(diào)動學(xué)員加強(qiáng)平時自學(xué)的積極性，達(dá)到了良好的學(xué)習(xí)效果。

為加強(qiáng)管理工作，區(qū)教委成教科把農(nóng)廣校中專班辦學(xué)列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育辦公室的一項重點工作內(nèi)容。農(nóng)廣校和社區(qū)教育辦形成合力，協(xié)調(diào)管理中專班。社區(qū)教育辦負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，農(nóng)廣校負(fù)責(zé)教學(xué)安排，選派教師授課和學(xué)籍管理，發(fā)揮了各自的優(yōu)勢和特長，取得了事半功倍的效果。

四、 堅持面向“三農(nóng)”，靈活辦學(xué)

學(xué)校始終堅持面向農(nóng)業(yè)，面向農(nóng)村，面向農(nóng)民的辦學(xué)宗旨，為“三農(nóng)”服務(wù)。目前，以重點“下沉”的辦學(xué)方式，靈活教學(xué)，把教學(xué)班辦到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊，一切以農(nóng)民需要為出發(fā)點。

1. 采取“半脫產(chǎn)+業(yè)余”形式教學(xué)

平谷區(qū)首屆種菜技術(shù)骨干學(xué)歷教育提升中專班90名學(xué)員，遍布全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的要跑幾十里路到縣城上課。為方便學(xué)員生產(chǎn)學(xué)習(xí)兩不誤，區(qū)農(nóng)廣校每月前兩周集中上課，其余時間讓學(xué)員業(yè)余學(xué)習(xí)，這種做法受到了學(xué)員們的歡迎。

2. 采取“白天+晚上”形式教學(xué)

馬昌營鎮(zhèn)計算機(jī)專業(yè)的75名學(xué)員，一部分在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上班，又很少有休息日，白天沒時間參加聽課，學(xué)校就決定分成兩個班，一個班白天授課，另一個班晚上授課。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上班的學(xué)員白天堅持上班，晚上七點下班，連家也不回、飯也不吃就直奔鎮(zhèn)成人學(xué)校參加學(xué)習(xí)，一直堅持到晚上十點多鐘才回家。

3. 采取“旺季+淡季”形式教學(xué)

黃松峪鄉(xiāng)雕窩村是市級民俗旅游專業(yè)村，每戶都有一名農(nóng)廣校旅游專業(yè)中專班學(xué)員，節(jié)假日忙于旅游接待沒時間學(xué)習(xí)。學(xué)校對此采取了旅游旺季少上課甚至不上課，旅游淡季多上課的辦法，做到“教學(xué)課時不減、教學(xué)內(nèi)容不減”，學(xué)員也非常滿意。

學(xué)校根據(jù)每個教學(xué)班的特點，靈活安排教學(xué)，一切為了學(xué)員著想。

五、發(fā)揮試驗示范基地作用，教學(xué)與生產(chǎn)實踐相結(jié)合

平谷區(qū)農(nóng)廣校試驗示范基地由北京市教委投資建成，位于平谷區(qū)夏各莊鎮(zhèn)夏各莊村“都市農(nóng)業(yè)旅游示范園區(qū)蔬菜基地”內(nèi)。基地占地50畝，建有高標(biāo)準(zhǔn)蔬菜大棚25棟，配有育苗床、保鮮庫等相關(guān)設(shè)備。在北京市農(nóng)林科學(xué)院蔬菜研究中心的技術(shù)支持和專家指導(dǎo)下，種有金絲芥、羽衣甘藍(lán)、苔菜、番杏、彩椒等果蔬品種50多個。

為推進(jìn)平谷區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)廣校教師積極探索產(chǎn)、學(xué)、研一體化運(yùn)行模式，充分發(fā)揮其集科研開發(fā)、技術(shù)推廣、教育培訓(xùn)為一體的綜合性作用。教師們虛心向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，通過親自育苗、定植、澆水、施肥、管理、采摘，掌握了蔬菜種植的第一手資料，為課堂教學(xué)積累了豐富的實踐內(nèi)容。2009年學(xué)校先后組織了160名蔬菜專業(yè)中專班學(xué)員參觀實習(xí)，進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)。2010年，區(qū)蔬菜中心又組織了10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)種菜專業(yè)大戶110余人，來到基地參觀新品種蘿卜天麗1號和天麗2號，學(xué)習(xí)蔬菜種植新技術(shù)，以便在全區(qū)推廣，起到了“做給農(nóng)民看、帶領(lǐng)農(nóng)民干、幫助農(nóng)民賺”的作用。基地不但是教師的實踐田、科研田，更是推廣蔬菜新品種、傳播農(nóng)業(yè)新技術(shù)的示范田、推廣田。

六、學(xué)歷教育，初見成效

通過實施“中等學(xué)歷提升計劃”，農(nóng)民教育上了層次，收到了明顯的培訓(xùn)效果。

1. 學(xué)歷教育進(jìn)一步提高了農(nóng)民綜合素質(zhì)

村級干部是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，也是農(nóng)民致富的帶頭人，通過中專班的學(xué)習(xí)，他們成為了建設(shè)新農(nóng)村的骨干力量。今年全區(qū)村級兩委換屆選舉，學(xué)員劉啟發(fā)當(dāng)選為崔莊村黨支部副書記。上任伊始，他就結(jié)合中專班學(xué)習(xí)，制定了本村新農(nóng)村建設(shè)三年規(guī)劃，規(guī)范了土地承包合同，對800畝菜田實行無公害生產(chǎn)，計劃在全村改廁320戶，安裝太陽能路燈150盞。他帶領(lǐng)村民轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)新技術(shù)，為農(nóng)民致富構(gòu)建和諧社會做出了貢獻(xiàn)。

蔬菜中專班學(xué)員王曉玲，結(jié)合自身實踐系統(tǒng)學(xué)習(xí)了專業(yè)理論知識，成為了馬昌營鎮(zhèn)種植蘑菇的示范戶、老百姓心目中的女能人，被推選為馬昌營鎮(zhèn)食用菌協(xié)會會長。她現(xiàn)有3個大棚種植蘑菇，年收入5萬～6萬元。她致富不忘鄉(xiāng)親們，帶領(lǐng)本鎮(zhèn)20余戶從事蘑菇生產(chǎn)，被譽(yù)為“巾幗科技致富帶頭人”。她培育的香菇菌棒遠(yuǎn)銷到了韓國，并應(yīng)邀到韓國進(jìn)行為期3個月的技術(shù)指導(dǎo)，多次受到各級政府部門的表彰。

2. 學(xué)歷教育增強(qiáng)了科技致富的能力

學(xué)校本著“辦一班，興一業(yè)，富一方”的原則，發(fā)揮“戶帶村，村帶鄉(xiāng)”的示范連動作用，有效地提高了農(nóng)民科技致富的能力，推動了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。不少學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)，依靠科學(xué)生產(chǎn)經(jīng)營，很快成為當(dāng)?shù)氐姆N植養(yǎng)殖大戶和科技致富的典型。

蔬菜中專班學(xué)員韓素菊積極參加學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)西柏店村160余戶菜農(nóng)成立了蔬菜種植協(xié)會，被村民推選為會長。她大力發(fā)展有機(jī)蔬菜種植，主動與三安生物科學(xué)研究院合作，訂立購銷合同，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，為菜農(nóng)解決產(chǎn)供銷的難題。全村由31棟日光溫室迅速發(fā)展為150棟高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施大棚，每棚收入由原來的1萬元提高到2萬元，預(yù)計全村今年底種菜收入可達(dá)230萬元。在她的帶領(lǐng)下村民走上了共同致富的路子。

3. 學(xué)歷教育拓寬了青年農(nóng)民的就業(yè)渠道

根據(jù)馬坊鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點開設(shè)的“物流管理”專業(yè)中專班，共69名學(xué)員，他們走出了田間地頭，進(jìn)入正在興建的物流園區(qū)，走上了新的就業(yè)道路。

篇(6)

【關(guān)鍵詞】校本科研創(chuàng)新；現(xiàn)代職業(yè)教育；可持續(xù)發(fā)展

1 校本科研創(chuàng)新必須順應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育的新要求

1.1 校本科研創(chuàng)新承載著提高質(zhì)量的重要使命

教育發(fā)展的核心問題是提高質(zhì)量，教育發(fā)展的本質(zhì)要求是內(nèi)涵發(fā)展。改革開放三十多年來，經(jīng)過國家經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展，目前我國經(jīng)濟(jì)總量已躍居世界第二位，外匯儲備居世界第一位，我國已進(jìn)入人均GDP4000美元的工業(yè)化新階段。新形勢新任務(wù)，新階段新要求，我國由人力資源大國向人力資源強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的需求從未如此迫切，我國大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的呼聲從未如此強(qiáng)烈。而目前，我國中等職業(yè)教育在質(zhì)量、規(guī)模、結(jié)構(gòu)等方面卻存在著諸多與“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”的要求不相適應(yīng)的問題，這固然需要國家以創(chuàng)新的體制為依托，但更需要職業(yè)學(xué)校從實際出發(fā)，探索出破解難題的有效機(jī)制做保障。國家《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃（2010―2012年）》總體思路強(qiáng)調(diào)，要“鞏固發(fā)展成果，推動改革創(chuàng)新，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，解決突出問題，著力提高質(zhì)量”――教育科研就承載著這個使命。作為教育科研的一個特定范疇，由于校本科研從根本上克服了我國教育研究中長期存在的理論與實踐嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象，更加關(guān)注“小現(xiàn)象、小矛盾、小問題”，呈現(xiàn)出“基于學(xué)校、為了學(xué)校和在學(xué)校之中”等鮮明特點，使校本科研在“解決突出問題”這個環(huán)節(jié)上具有傳統(tǒng)教育科研無可比擬的特色和優(yōu)勢。

開展校本科研，有利于提升教師的科研意識、科研能力和教育教學(xué)能力，促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展，有利于我們探尋科研推進(jìn)的多樣化方式。搞好校本科研，關(guān)鍵在于教師隊伍樹立教學(xué)、德育、管理、校企合作、招生就業(yè)等工作皆科研的思想，以科研的視角、科研的心態(tài)和科研的方法反思、分析和解決教育教學(xué)中遇到的實際問題，將教學(xué)、研究與生活融為一體，促進(jìn)學(xué)校提高質(zhì)量、內(nèi)涵發(fā)展。

1.2 校本科研創(chuàng)新根植于雄厚的教科研實力

大連市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校是“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃”立項建設(shè)學(xué)校。從2001年至今的十余年間，學(xué)校每年一屆、已連續(xù)召開十二屆教科研工作會議，教師共462人次參與49項國家、省、市教育科學(xué)規(guī)劃立項課題的研究，公開193篇，在市級以上交流的論文（研究報告）26篇，正式出版專著2部，正式出版教材、教參12部，獲市級以上獎項的教具、學(xué)具24件。“十五”、“十一五”期間，學(xué)校連續(xù)兩次被遼寧省教育廳表彰為遼寧省教育科研先進(jìn)集體，被中國教育科研學(xué)會表彰為教育科研先進(jìn)單位。大批教科研骨干和豐富的教科研成果不僅是學(xué)校教科研實力的綜合體現(xiàn)，也為學(xué)校扎實推進(jìn)校本科研、全面提高辦學(xué)效益提供了強(qiáng)大支撐。作為示范校立項建設(shè)單位，學(xué)校理應(yīng)在校本科研創(chuàng)新工作中突出重點、加強(qiáng)普及，以較高的校本科研水平發(fā)揮示范、引領(lǐng)和輻射作用。

2 校本科研創(chuàng)新必須著力凸顯創(chuàng)新主題

校本科研是“以校為本”的科研，現(xiàn)代職業(yè)教育要求我們必須牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、科研先行”和“抓科研就是抓質(zhì)量、抓質(zhì)量必須抓科研”的理念，全面認(rèn)識和充分發(fā)揮校本科研在學(xué)校工作中的基礎(chǔ)地位、戰(zhàn)略地位和先導(dǎo)作用，建立科研管理長效機(jī)制，打造鮮明校本科研特色，提升科研工作探尋規(guī)律、創(chuàng)新理論、服務(wù)實踐等能力。

2.1 創(chuàng)新選題立項方式，轉(zhuǎn)變學(xué)校教育科研單純依靠申報國家、省、市級教育科研規(guī)劃立項課題的傳統(tǒng)做法，研究重心下移，引導(dǎo)教職工將自上而下的定性命題與自下而上的自選自報課題相結(jié)合，并爭取上級教育科研管理部門的審批立項。通過拓寬科研思路、拓展科研內(nèi)涵，構(gòu)建定性命題與自選命題相互促進(jìn)、互為補(bǔ)充、學(xué)校教科研工作多元發(fā)展的嶄新格局。

2.2 創(chuàng)新科研管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變各科研課題組在承擔(dān)國家、省、市各級課題研究工作中直接與上級教育科研主管部門溝通的傳統(tǒng)做法，加強(qiáng)學(xué)校在校本科研管理工作中的突出作用。強(qiáng)化學(xué)校的策劃、指導(dǎo)和對科研過程的管理，實現(xiàn)校本科研各個環(huán)節(jié)、各個側(cè)面的協(xié)調(diào)發(fā)展和預(yù)期實施。

2.3 創(chuàng)新參研人員構(gòu)成，轉(zhuǎn)變學(xué)校教育科研單純以教師為主體的傳統(tǒng)做法，邀請行業(yè)、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)專家共同參與校本科研。現(xiàn)代職業(yè)教育要求職業(yè)學(xué)校在教學(xué)改革中，必須堅持“教育與產(chǎn)業(yè)對接、學(xué)校與企業(yè)對接、專業(yè)設(shè)置與職業(yè)崗位對接、課程教材與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接”的校企一體理念，高度重視行業(yè)、企業(yè)專家的指導(dǎo)作用。邀請行業(yè)、企業(yè)專家與教師共同參研科研課題，不僅能夠從教師的視角找準(zhǔn)問題點，更能夠從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀層面和企業(yè)生產(chǎn)、管理、服務(wù)等工作實際出發(fā)，將課題置于“理實一體、校企一體”的框架下，使課題研究不僅有利于學(xué)校發(fā)展，也能更好地實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展實際對接，促進(jìn)校企深度合作、資源共享，為經(jīng)濟(jì)社會和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)。

在上述三項創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，校本科研工作要全力凸顯三個特色：

2.3.1 全員參與，校本科研以全體教師為研究主體，其“關(guān)注小現(xiàn)象、研究小問題、形成小策略”的特點顯示出群眾性和普及性，這是校本科研有效開展的物質(zhì)基礎(chǔ)，讓教科研走近一線教師，引導(dǎo)教職工圍繞日常工作自主選題進(jìn)行校本研究，深層次、多側(cè)面地發(fā)掘和培養(yǎng)校本科研隊伍，提升參研教師的科研能力和學(xué)術(shù)水平，完善教科研梯隊建設(shè)，形成教師積極參與校本科研、校本研究內(nèi)容多樣、校本成果不斷涌現(xiàn)的局面。

2.3.2 全面覆蓋，校本科研立足學(xué)校，以教育教學(xué)、隊伍建設(shè)、行政管理、校企合作等各個層面的問題為研究對象，必須指導(dǎo)教師將工作過程變?yōu)閷W(xué)習(xí)過程、研究過程，完成從研究者到研究者與實踐者合為一體的角色轉(zhuǎn)變。要使他們從原有的認(rèn)識框架、思維模式和行動方式中解放出來，將工作、學(xué)習(xí)和研究過程融為一體，在教育教學(xué)和管理實踐中發(fā)現(xiàn)規(guī)律、提煉理論、指導(dǎo)實踐，促進(jìn)校本科研的發(fā)展和完善。

2.3.3 全程管理，為避免校本科研可能出現(xiàn)的質(zhì)量不高、易流于形式的弊端，從課題組組建到邀請行業(yè)企業(yè)專家，從組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)到開展各種教科研活動，從指導(dǎo)選題到課題立項到研究過程，從開題報告到中期報告到最后結(jié)題，學(xué)校都按照“責(zé)任到人、管理到位、評價到果”的模式進(jìn)行全程管理，建立起完備的校本科研評價體系。在體系建設(shè)中，學(xué)校不只囿于自身這一單一層面，而是廣泛邀請行業(yè)、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)專家共同參與制定與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級和與企業(yè)生產(chǎn)、管理、服務(wù)過程相銜接的成果評價標(biāo)準(zhǔn)，使校本科研成果的針對性、指導(dǎo)性和可推廣性得到了更加切實的體現(xiàn)。

3 校本科研創(chuàng)新必須明確實施路徑

3.1 建立校本科研組織管理網(wǎng)絡(luò)。成立校本科研特色創(chuàng)新項目建設(shè)工作小組，受學(xué)校示范校項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以課題組和教研室為主陣地，建立起校長負(fù)總責(zé)、分管校長示范指導(dǎo)、中層干部貫徹落實的三級管理網(wǎng)絡(luò)，制定校本科研工作推進(jìn)計劃，豐富教科研辦公室的職責(zé)范圍，為校本科研工作的開展提供組織保障。

3.2 培育校本科研隊伍。按照教師氣質(zhì)類型、專業(yè)素養(yǎng)、崗位特征，結(jié)合“十一五”期間教師參與科研工作情況，建立起相對固定又交叉融合的多個課題組，囊括校本教學(xué)研究、校本管理研究、校本德育研究、校本文化研究、校本教師培訓(xùn)研究、校企合作共同培養(yǎng)人才研究等研究方向，研究內(nèi)容主要包括人才培養(yǎng)模式改革、教學(xué)模式改革、辦學(xué)模式改革、教學(xué)內(nèi)容開發(fā)、師資隊伍建設(shè)、管理體制機(jī)制建設(shè)、評價考核模式改革等示范校建設(shè)的七項重點任務(wù)。采取“以會代訓(xùn)”、聘請專家授課等方式，對科研骨干進(jìn)行科研組織管理能力的培訓(xùn)、對科研隊伍進(jìn)行教科研一般方法的指導(dǎo)；各課題組有計劃地組織培訓(xùn)、開展討論，使小組成員掌握發(fā)現(xiàn)問題、確定課題、做實過程、取得實效的方法和途徑。建立校本科研激勵機(jī)制，將教職員工參與校本科研情況與學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評職晉級、選優(yōu)評優(yōu)、年終考核等掛起鉤來，提升教職工參與校本科研的積極性，培植校本科研生根發(fā)芽的土壤。

3.3 構(gòu)建國家―省―市―學(xué)校四級課題體系。學(xué)校研究制定《校本科研管理辦法（細(xì)則）》，要求校本課題大中見小，以小見大，側(cè)重教育教學(xué)實踐，關(guān)注課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、校企合作機(jī)制建設(shè)，所有課題都以較強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可推廣性作為命題依據(jù)，確保科學(xué)性和實效性。

3.4 搭建行業(yè)企業(yè)共同參與的校企合作科研平臺。邀請行業(yè)、企業(yè)專家參與校本科研，由教師和行業(yè)、企業(yè)專家針對研究課題共同提出解決思路，不僅可以幫助教師掌握更加扎實的理論知識和專業(yè)技能，解決學(xué)校辦學(xué)中遇到的難題，也可以幫助企業(yè)解決生產(chǎn)、管理、服務(wù)中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)學(xué)校科研、教學(xué)過程與企業(yè)生產(chǎn)、管理、服務(wù)過程的深度對接。

3.5 建立校本科研評價體系。在行業(yè)、企業(yè)和科研部門專家的參與下，將校本科研成果是否具有隨著經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變而“動”，跟著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級而“走”，圍著企業(yè)技能型人才需求而“轉(zhuǎn)”，適應(yīng)市場需求而“變”等能力作為評價標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展新要求的評價體系。對于優(yōu)秀科研成果，可通過參與行業(yè)專題交流的方式進(jìn)行推廣。

3.6 規(guī)范校本科研過程管理。定期組織各課題組開展理論學(xué)習(xí)，做好材料積累，確定課題后，加強(qiáng)對研究過程的指導(dǎo)監(jiān)控，做到人人有目標(biāo)，人人有計劃，保證課題運(yùn)作規(guī)范、有序。采取有效措施提高教師參與課題研究的積極性。一方面，鼓勵教師承擔(dān)課題研究，要求課題研究必須制定具體方案和研究計劃，按計劃開展調(diào)查、實驗、研究、總結(jié)、反思。另一方面，教師可自主選擇適合自己的課題。合理配置研究過程中涉及的人、財、物、時間、信息等要素和資源，保證課題任務(wù)和目標(biāo)的實現(xiàn)。

3.7 強(qiáng)化校本科研陣地建設(shè)。以課題組和教研室為陣地，以教研為基礎(chǔ)，以科研促教學(xué)，將教學(xué)、科研融為一體，同步推進(jìn)。通過定期開展教科研活動，搭建教師對話平臺，注重交流研討，實現(xiàn)共同提高。

4 校本科研創(chuàng)新必須以推動校本發(fā)展為己任

4.1 打造校本科研創(chuàng)新的強(qiáng)勢隊伍

隊伍是前提，質(zhì)量是關(guān)鍵。在校本科研創(chuàng)新工作中，學(xué)校提出“打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，扎實掌握現(xiàn)代職業(yè)教育理論，具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)校建設(shè)發(fā)展中的突出問題并提出解決思路和對策，具有較強(qiáng)科研能力、善于合作分享、勇于開拓創(chuàng)新的教育科研隊伍；構(gòu)建一套鼓勵和引導(dǎo)教職員工全員參與校本科研、推進(jìn)學(xué)校機(jī)制體制創(chuàng)新的校本科研體系，全面提高校本科研的層次、質(zhì)量和水平，以校本科研促進(jìn)學(xué)校發(fā)展”的基本目標(biāo)，始終堅持對教師的科研素養(yǎng)培訓(xùn)，如召開國家規(guī)劃課題《個性化學(xué)習(xí)平臺開發(fā)與提高教學(xué)效率的研究》開題會，安排主持過國家級科研課題研究工作的教師闡述課題產(chǎn)生的背景、研究的意義、研究的內(nèi)容、擬解決的問題等，重點介紹調(diào)查法、比較研究法和文獻(xiàn)綜述法等研究方法，并對研究資料及數(shù)據(jù)收集的方法、設(shè)計調(diào)查問卷、提煉科研成果等問題進(jìn)行指導(dǎo)，幫助各課題組明確研究方法、明晰研究思路。

在學(xué)校“第十二屆教學(xué)暨科研工作會議”期間，進(jìn)行了學(xué)校全國獲獎教師的說課展示、新入職教師達(dá)標(biāo)課展示、評優(yōu)課展示、教學(xué)設(shè)計評比、教學(xué)論文評比及說課材料評比等，幫助教師在研究中找到了自己的研究方式和表達(dá)習(xí)慣，在有效拉近科研與教師距離的同時，起到了轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念、創(chuàng)新教學(xué)模式、提高教師教學(xué)業(yè)務(wù)及教科研水平的目的。

4.2 建立校本科研創(chuàng)新的課題體系

2013年度學(xué)校新申報的5項國家級課題均已審批立項。此外，依據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作特點和需要，學(xué)校在校本教學(xué)研究、校本管理研究、校本德育研究、校本文化研究、校本教師培訓(xùn)研究、校企合作共同培養(yǎng)人才研究等方面確立了16個科研課題，實現(xiàn)了校本科研覆蓋學(xué)校工作的各個領(lǐng)域。這些課題進(jìn)入實施階段后，按照“引導(dǎo)教職工將自上而下的定性命題與自下而上的自選自報課題相結(jié)合，并爭取上級教育科研管理部門的審批立項”的工作思路，學(xué)校從這些課題中遴選出8個與示范校建設(shè)密切相關(guān)的校本課題申報2013―2014年度遼寧省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會科研規(guī)劃項目課題，其中《校企合作提高學(xué)生就業(yè)率的實踐研究》、《學(xué)校資源信息化整合的實踐研究》、《基于我校電子商務(wù)專業(yè)的經(jīng)營性實訓(xùn)研究》、《職業(yè)院校物流專業(yè)師資隊伍培養(yǎng)研究》、《中等職業(yè)學(xué)校會計實訓(xùn)基地有效運(yùn)行研究》等5個課題已獲審批立項；另有9個課題獲批大連市教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2013年度一般課題，構(gòu)建起四級科研體系。通過拓展科研思路，進(jìn)行以自選命題申報省市規(guī)劃項目的新嘗試，學(xué)校已初步建立起自選課題與定性課題相互促進(jìn)、互為補(bǔ)充的課題體系，使學(xué)校教科研工作呈現(xiàn)出多元發(fā)展的嶄新格局。

4.3 強(qiáng)化校本科研創(chuàng)新的保障措施

4.3.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人。校長為第一責(zé)任人，成立校本科研特色創(chuàng)新項目建設(shè)小組，分工明確，責(zé)任到人，領(lǐng)導(dǎo)和組織項目實施。

4.3.2 及時評價，跟進(jìn)調(diào)整。制定《校本科研創(chuàng)新特色項目建設(shè)計劃書》，將項目建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行分解，明確目標(biāo)任務(wù)，明晰時間安排，保證項目嚴(yán)格按照進(jìn)度要求推進(jìn)。項目建設(shè)小組每三個月召開一次會議，結(jié)合職業(yè)教育發(fā)展動態(tài)，對項目建設(shè)情況進(jìn)行評價并提出改進(jìn)意見，使項目建設(shè)更加優(yōu)化。

4.3.3 協(xié)調(diào)配合，一體推進(jìn)。項目建設(shè)小組每月召開一次會議，反饋項目建設(shè)進(jìn)程，協(xié)調(diào)解決問題。

4.3.4 跟蹤檢查，確保落實。制定《特色項目建設(shè)考核辦法》，完善考核評價機(jī)制。每半年對項目實施進(jìn)度、質(zhì)量和效果進(jìn)行一次評估。建立預(yù)警制度，實行項目問責(zé)，加強(qiáng)階段驗收，未能如期完成階段性任務(wù)的，要及時采取補(bǔ)救措施。