序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇規(guī)章制度范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

2、根據(jù)本樓面具體情況，審核崗位編制，崗位職責(zé)及各相關(guān)制度，工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。

3、主持本樓面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設(shè)，提高工作質(zhì)量、工作效率，及時調(diào)整、協(xié)調(diào)各部門的工作，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。

4、根據(jù)市場情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師（番禺廚師），并配合廚房擬定菜肴回復(fù)計劃。控制物品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，滿足市場供應(yīng)。

5、負(fù)責(zé)要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本樓面范圍的衛(wèi)生，對餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門的消防安全和質(zhì)量管理工作。

6、注重現(xiàn)場管理，安排大型團(tuán)體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。

7、負(fù)責(zé)督促各部門保持設(shè)備整潔完好和正確使用，家強(qiáng)餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費用成本。

8、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)員的考核，任用，晉升和獎罰，審核對員工的考核、任用、晉升和獎罰，決定本樓面員工的內(nèi)部調(diào)動和招聘，解聘。

9、建立良好的公共關(guān)系，加強(qiáng)溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結(jié)經(jīng)驗糾正錯誤，不斷改進(jìn)工作。

10、審閱每天業(yè)務(wù)報表，掌握當(dāng)日客情預(yù)定，資源準(zhǔn)備及廚房準(zhǔn)備工作，了解當(dāng)日的重要客情，以及賓客的有關(guān)情況和特殊要求，認(rèn)真組織安排各項當(dāng)前準(zhǔn)備工作。

11、負(fù)責(zé)本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓(xùn)及日常的質(zhì)量管理工作，提高全面綜合素質(zhì)。

篇(2)

通過本次“學(xué)規(guī)章守制度，防風(fēng)險保平安”主題教育的學(xué)習(xí)，我更加清楚認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。我覺得學(xué)規(guī)章守制度，應(yīng)該從我做起。每個人只要管理好自己，使自己成為一個遵紀(jì)守法的合格員工，那么我們銀行才會是一個有競爭力的好企業(yè)。下面是本人通過這次“學(xué)規(guī)章守制度，防風(fēng)險保平安”主題教育活動的學(xué)習(xí)，結(jié)合個人實際談一點膚淺的看法。

首先，通過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我提高了對風(fēng)險防范的認(rèn)識，提高了對銀行法律法規(guī)的認(rèn)識，更進(jìn)一步理解了《銀行員工守則》以及“雙十禁”等規(guī)定對中行員工的明確要求，從思想上增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。作為一個剛踏入社會的新員工，原來對法律法規(guī)只有一些模糊的認(rèn)識，總覺得自己離觸犯還很遙遠(yuǎn)，可是通過本次活動的學(xué)習(xí)教育，使我了解到其實只要我們思想上稍微一松懈，我們隨時都可能違反法律，危及銀行及社會的利益。金融行業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替，機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來了滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用公款、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪時有發(fā)生，嚴(yán)重危害金融業(yè)的發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前金融業(yè)大力改革的過渡時期，我們更應(yīng)該全面深刻地學(xué)習(xí)銀行的各項規(guī)章制度，牢牢樹立起依法辦事的觀念，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作，從自己做起，做一個遵紀(jì)守法的好員工。

其次，通過本次主題教育活動，強(qiáng)化規(guī)章制度在個人心中的印象，進(jìn)一步提高自我防范意識。這次活動，行里特地組織了所有員工觀看“雙十禁”案例錄像，通過對具體案例的觀看，使我們更加深刻地了解了違反法律法規(guī)的嚴(yán)重后果。對于各項規(guī)章制度，我們不可以存在任何僥幸心理，我們應(yīng)該知曉“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，任何一次的觸犯法規(guī)，最終都會讓你付出代價的，所以我們應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，絕對不可以鉆法律的空子。

篇(3)

第一條為促進(jìn)人事局依法、高效行政，明確辦事規(guī)章和程序，實現(xiàn)人事工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，制定本規(guī)則。

第二條本規(guī)則適用于縣人事局實施行政行為的組織、協(xié)調(diào)和管理。

縣人事局所屬二級單位的行政行為涉及本規(guī)則的，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)則的有關(guān)規(guī)定．

第三條縣人事局堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，依法組織、管理全縣的人事編制工作．

第四條縣人事局按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，依法建設(shè)精干的工作機(jī)構(gòu)；建立健全有利于提高行政管理效率的工作制度，克服官燎主義，防止各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

第五條縣人事局自覺接受上級黨委、上級業(yè)務(wù)主管部門、上級行政機(jī)關(guān)、其它權(quán)力機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。積極推進(jìn)行政決策的民主化、科學(xué)化、法制化。鼓勵人民群眾和社會各界依法監(jiān)督全縣人事系統(tǒng)的行政管理工作．

第二章領(lǐng)導(dǎo)工作制度

第六條縣人事局實行局長負(fù)責(zé)制。局長負(fù)責(zé)縣人事局全面工作，副局長協(xié)助局長工作。

第七條局長召集和主持縣人事局全體會議、局長會議；簽署縣人事局的重要規(guī)范性文件和向上級機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管部門提出的議案以及重要請示、報告；安排、協(xié)調(diào)副局長的工作。副局長按照職務(wù)要求和工作分工，組織、管理分管方面的工作，及時向局長報告分管工作中的重要情況和提出解決重要問題的建議。

第八條縣人事局對全縣人事編制工作的重大事項，在作出決定之前應(yīng)廣泛聽取各方面的意見，通過會議議決．會議討論決定的或經(jīng)局長決定的事項，縣人事局全體人員均應(yīng)積極負(fù)責(zé)地組織實施，并及時、準(zhǔn)確地反饋落實情況。

第九條縣人事局充分發(fā)揮全局人員的作用，保障依法行使職權(quán)．

第十條縣人事局實施權(quán)限范圍內(nèi)的行政許可行為，在不違反法定的實體性規(guī)范的前提下，可以采取簡便易行、有利于提高效率的處置辦法。

縣人事局及其工作人員對偶然發(fā)生的特殊事件、超常事件并屬特別緊急的，可以按照合理性原則臨機(jī)處置，邊處置邊報告。

第十一條縣人事局保持行政領(lǐng)導(dǎo)工作協(xié)調(diào)一致。副局長處理涉及其他副局長分管的工作事項，應(yīng)主動協(xié)商；不能取得一致意見的，報局長決定。

第四章作風(fēng)紀(jì)律

第十二條班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，做理論聯(lián)系實際的表率。

第十三條要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，加強(qiáng)服務(wù)，搞好直轄市，樹立為基層服務(wù)，為市直單位服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的思想，深入基層，認(rèn)真調(diào)研，了解情況，指導(dǎo)工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，推動人事編制工作更好的開展。

篇(4)

一、準(zhǔn)時上下班,不得遲到;不得早退;不得曠工;

二、工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作;

三、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生,整理著裝,必須做到整潔干凈;員工需畫淡妝,精力充沛

!

四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復(fù)!

六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;

七、工作時不得接聽私人電話,

手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動

八、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于公安部門處理

九、員工服務(wù)態(tài)度：

1、熱情接待每位客戶,做好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù);

2、盡快主動了解服裝;以便更好的介紹給客戶

;

十、員工獎罰規(guī)定：

1、全勤獎勵每月30元,遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,工作時間不允許請假,請假一天扣除當(dāng)日工

資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明,前三天扣除當(dāng)日工資的30%,之后每天扣除當(dāng)日的工資;

2、每三個月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎勵,獎勵200元;(條件：必須全勤員工、業(yè)績突出、無客戶投訴者、無拒客者;無)客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎勵,一次扣罰30元;

3、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象,違者扣罰10元/次;上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天,手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動,違者扣罰5元/次;

4、必須服從分配、服從管理,違者扣罰30/次;私下使用本公司電腦者扣罰50/次;

5、透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價、客戶檔案、)查明屬實將扣除當(dāng)月工資的60%;

十一、入職條件：

1、填寫員工入職表,按入職須知執(zhí)行規(guī)定;

2、需交身份證復(fù)印證

3、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度;

十二、辭職條件：

1、員工辭職必須提前3個月提呈辭職報告,書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,離職只發(fā)放工資,

2、未滿1個月而要離職者只發(fā)放工資的60%,

十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下

:

1、連續(xù)曠工3次/月;

2、拒客或與客戶發(fā)生爭吵3次/月;

篇(5)

(1)

不準(zhǔn)無故遲到，早退或擅離職守。

(2)

不準(zhǔn)在工作場內(nèi)哼歌曲，吹口哨、跺腳、奔跑，在經(jīng)營場所雙手叉腰，雙手抱胸或插入口袋，整理頭發(fā)或衣物、化妝等，以及在場內(nèi)大聲喧嘩或與他人高聲說話。

(3)

當(dāng)班時不能翻閱與工作無關(guān)的書刊、報紙、雜志等。

(4)

當(dāng)班時不準(zhǔn)吃零食和不按部門規(guī)定的時間就餐。

(5)

不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、雜物等各種不衛(wèi)生行為。

(6)

不準(zhǔn)與同事不協(xié)作，合作共事，故意造謠生事，拉幫結(jié)派或排擠其他同事。

(7)

不準(zhǔn)在禁止吸煙區(qū)吸煙。

(8)

發(fā)現(xiàn)公司財物受損，丟失要及時上報。

(9)

不能怠慢工作或工作不努力，不完成上級分配的工作任務(wù)。

(10)

不能未經(jīng)批準(zhǔn)私自收藏客人遺忘，贈送的物品。

(11)

當(dāng)班時不能打瞌睡、下棋、打撲克、或收看電視、錄音機(jī)及其他與工作無關(guān)的事。

(12)

為能因事缺勤而未預(yù)先請假。

(13)

不能在墻壁、更衣柜、交接班本等亂寫亂畫。

(14)

不能歐打賓客或同事。

(15)

不能偷竊、騙取客人或同事的財物。

(16)

不能與客人私做交易，行hui受hui，或進(jìn)行不道德行為及額外服務(wù)以收取費用。

(17)

不能騷擾客人私生活，偷看、窺視。

(18)

不能用非法手段偷竊或涂改各種原始記錄，帳單、單據(jù)或利用已付帳單向另外客人收錢和故意加收費用。

(19)

不能向外單位泄露公司文件、資料、數(shù)據(jù)，或偽造本公司文件謀取私利。

三、員工宿舍管理規(guī)范

1、員工宿舍管理規(guī)定：

管理人員在上級主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對員工宿舍的財產(chǎn)、人員、

接待工作進(jìn)行日常管理。完成本工作區(qū)域和員工宿舍樓道及周邊

衛(wèi)生清掃及綠化的養(yǎng)護(hù)和整理工作，并確保員工住宿安全有序。

定期對電器設(shè)備、消防器材進(jìn)行檢驗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。管理

人員要堅守工作崗位，加強(qiáng)夜間巡視，加強(qiáng)對進(jìn)出宿舍的陌生人

員登記管理，嚴(yán)格控制外人入住宿舍，保證員工宿舍的安全秩序。

如家人探訪確實無條件外宿的，須向宿舍管理員報告，經(jīng)同意后

登記方可入住。若發(fā)現(xiàn)有不安全的隱患，如：員工在宿舍酗酒、

賭博、斗毆或不文明的舉止，要及時制止、處理并及時報告。

2、員工宿舍的規(guī)章制度

⑴

新員工入店，執(zhí)人事行政部開具的住宿分配單及本人員工證到

宿舍管理員處登記，按管理員分配的房間住宿，不得挑三揀四、

不得私自調(diào)換。

⑵宿舍內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩、打鬧、賭博或變相賭博、聚眾酗酒及有傷風(fēng)

化的行為，以免影響他人休息。

⑶愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切設(shè)施、物品，不得隨意損壞，凡有丟失或惡意損壞者，按價5倍賠償，同房間內(nèi)責(zé)任不清時共同承擔(dān)責(zé)任。

⑷自覺維護(hù)宿舍內(nèi)外的衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑等雜物。保持個人衛(wèi)生、整潔。

⑸男女員工不準(zhǔn)互串房間，以免造成他人不方便。

⑹嚴(yán)禁躺在床上吸煙，嚴(yán)禁使用電爐等大功率電器和私自安接電源插座，嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶入宿舍。

⑺離開宿舍隨手關(guān)門，如忘帶鑰匙，可到管理員處借取備用鑰匙，用后即交還。

篇(6)

二、生產(chǎn)經(jīng)營單位是本單位漁業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)漁業(yè)安全生產(chǎn)管理，建立、健全漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善漁業(yè)安全生產(chǎn)條件。

生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對本單位的漁業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其他負(fù)責(zé)人對各自職責(zé)范圍內(nèi)的漁業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

三、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、漁業(yè)行政主管部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式開展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)知識的宣傳教育。

四、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)履行下列安全生產(chǎn)要求：

（一）建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定并完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；

（二）按有關(guān)規(guī)定簽訂漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并落實安全生產(chǎn)責(zé)任；

（三）按照規(guī)定配備職務(wù)船員和經(jīng)過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練的其他船員，保證漁業(yè)船舶符合適航要求；

（四）配備漁業(yè)船舶安全設(shè)施和漁業(yè)作業(yè)防護(hù)用品；

（五）配合相關(guān)行政主管部門做好漁業(yè)船舶外來從業(yè)人員管理工作；

（六）督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他要求。

五、船長對漁業(yè)船舶的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，組織實施交通、生產(chǎn)各項安全作業(yè)制度和規(guī)程，并履行下列安全生產(chǎn)措施：

（一）出航前，對漁業(yè)船舶進(jìn)行安全檢查；

（二）在出航期間應(yīng)當(dāng)保持通訊暢通，保證船位監(jiān)控儀處于開機(jī)狀態(tài)，及時報告船舶動態(tài)；

（三）執(zhí)行安全值班瞭望制度和航行、作業(yè)及錨泊的各項規(guī)則，做好航行、捕撈、輪機(jī)日志的記錄工作；

（四）遇有大風(fēng)時，應(yīng)當(dāng)及時組織漁業(yè)船舶到錨地避風(fēng)，并組織船員撤離；

（五）督促船員在作業(yè)時采取相應(yīng)的防范措施。

六、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員享有下列權(quán)利：

（一）要求生產(chǎn)經(jīng)營單位依法辦理工傷保險；

（二）參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；

（三）了解漁船和作業(yè)崗位存在的危險因素及防范應(yīng)急措施；

（四）對漁業(yè)船舶存在的安全隱患提出改正意見，在安全隱患未排除時，有權(quán)拒絕上船作業(yè)；

（五）拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全緊急情況時，可以停止作業(yè)；

（六）因生產(chǎn)安全事故受到損害后依法要求賠償；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

七、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守有關(guān)交通、生產(chǎn)安全作業(yè)制度和規(guī)程，服從管理；

（二）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；

（三）及時報告事故隱患和不安全因素；

（四）參加事故搶救和救援；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。

八、漁業(yè)船舶應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理進(jìn)出港簽證。

簽證工作人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對漁業(yè)船舶實施安全檢查。

九、縣人民政府應(yīng)當(dāng)扶持建立漁業(yè)安全生產(chǎn)互助保障制度，鼓勵漁業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位參加互助保障。

十、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)依法與從業(yè)人員訂立書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

十一、漁業(yè)行政主管部門、應(yīng)當(dāng)對本水域內(nèi)漁業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，定期分析、評估漁業(yè)安全生產(chǎn)情況，并采取相應(yīng)的監(jiān)管措施。

十二、縣漁業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的漁港安全監(jiān)控設(shè)施，并建立健全安全巡航制度、漁業(yè)安全管理臺帳制度和漁船跟蹤管理制度。

十三、漁業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立違法行為通報制度，在有關(guān)媒體上公布生產(chǎn)經(jīng)營單位違法行為處理情況。

十四、漁業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全漁業(yè)安全生產(chǎn)信息化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)對重大事故隱患監(jiān)控監(jiān)管。

十五、組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)漁業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣膽?yīng)急救援預(yù)案制定本單位應(yīng)急救援預(yù)案，并報漁業(yè)行政主管部門備案。

十六、漁業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立水上安全救助信息系統(tǒng)。

十七、所屬的漁業(yè)通訊岸臺實行每日24小時漁業(yè)應(yīng)急值班制度，并向社會公開聯(lián)系方式。

十八、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，生產(chǎn)經(jīng)營單位立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，及時發(fā)出求救信號，以最迅速的方式將出事時間、地點、受損情況、救助要求及發(fā)生事故的原因，向當(dāng)?shù)卣⒑Ｊ鹿芾頇C(jī)構(gòu)、漁業(yè)行政主管部門、村民委員會和漁業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織報告。

十九、當(dāng)?shù)卣⒂嘘P(guān)部門、村民委員會和漁業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即按照國家和省有關(guān)規(guī)定上報事故情況，組織事故搶救、進(jìn)行事故調(diào)查。

二十、漁業(yè)行政主管部門與其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理漁業(yè)安全生產(chǎn)事故；經(jīng)調(diào)查核實后的漁業(yè)安全生產(chǎn)事故，應(yīng)當(dāng)督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實整改措施。

二十一、違反本規(guī)定，其他法律、法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

二十二、違反本規(guī)定第七條，生產(chǎn)經(jīng)營單位未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的，由漁政監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正；拒不改正的，可處5000元以上1萬元以下的罰款。

二十三、違反本規(guī)定第八條，船長和帶頭船船長未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的，由漁政漁港監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正；拒不改正的，可處以500元以上5000元以下的罰款。

二十四、違反本規(guī)定第十一條，漁業(yè)船舶未按規(guī)定辦理進(jìn)出港口簽證的，由漁政監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)按國家有關(guān)規(guī)定對船長進(jìn)行處罰，并可對生產(chǎn)經(jīng)營單位處500元以上5000元以下罰款。

的單位和個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱生產(chǎn)經(jīng)營單位）的安全生產(chǎn)，適用本規(guī)定。

本規(guī)定所稱的漁業(yè)是指本水域、灘涂以及國家規(guī)定由本局實施漁業(yè)監(jiān)督管理的水域從事養(yǎng)殖、捕撈等活動。

二十五、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本水域內(nèi)漁業(yè)安全生產(chǎn)實施綜合監(jiān)督管理，監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)漁業(yè)安全生產(chǎn)工作。

漁業(yè)行政主管部門對漁業(yè)安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

村民委員會和漁業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好漁業(yè)安全生產(chǎn)工作。

公安部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)內(nèi)做好漁業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

二十六、要加強(qiáng)對漁業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立漁業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，實行漁業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制和行政責(zé)任追究制。

二十七、生產(chǎn)經(jīng)營單位是本單位漁業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)漁業(yè)安全生產(chǎn)管理，建立、健全漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善漁業(yè)安全生產(chǎn)條件。

篇(7)

一、店鋪陳列

櫥窗

1、櫥窗商品正常每周更換1-2次，價目牌清晰并有特色（根據(jù)季節(jié)變化、特定節(jié)假日、或新貨上市）。

2、櫥窗燈光使用到位。

氛圍

1、燈光：所有燈光明亮，無損壞現(xiàn)象，射燈應(yīng)有目的性地投射，焦點正確、無閑置，專賣店晚上招牌燈須開啟。

2、音響：專賣店店內(nèi)在營業(yè)期間需播放指定的音樂，音量適中（能在1-3米內(nèi)可以自由交流）。

貨品

1、無論臥放洋酒、掛式的袋裝商品，還是平放的盒裝產(chǎn)品須把中文標(biāo)簽的一面向外擺放。

2、所有商品遵循顯而易見的陳列原則，每件商品不可被其他商品遮擋視線，貨架下層不易看清的陳列商品可以傾斜式陳列。

3、貨場要遵循滿陳列原則，在任何時候，貨場貨架不得出現(xiàn)商品空缺的情況，貨架上的產(chǎn)品必須豐滿。

4、貨場遵循伸手可取的陳列原則，產(chǎn)品與產(chǎn)品、產(chǎn)品與貨架之間要有一定的距離，處處要體現(xiàn)伸手可取的原則。

5、同類商品必須縱向陳列，同一品牌規(guī)格的商品排放在同一縱列。

6、價格牌必須與商品相對應(yīng)，不得出現(xiàn)商品價格牌缺失、損壞甚至與商品不符的現(xiàn)象。

7、貨場商品陳列必須整齊、清潔、美觀、豐滿。

8、上架貨品無殘損、污跡、缺口、不得陳列過期商品。

其它

1、海報POP、畫冊等平整潔凈無破損、折角等現(xiàn)象，如破損需上報及時更換。

2、不能用已損壞的貨架以及道具。

二、店鋪衛(wèi)生

店鋪外圍

1、門前整潔，門口3米范圍內(nèi)（地板、天花板）無雜物、積灰、滴水（空調(diào)水）。

2、門頭、墻、臺階、照明設(shè)施、招牌、宣傳展架無明顯破損、污點、積灰、蜘蛛網(wǎng)等。

營業(yè)區(qū)

1、地板：無積灰、污點、積水、包裝袋、煙頭等雜物。

2、天花板：無明顯積灰、無漏水、無蜘蛛網(wǎng)等雜物。

3、道具：裝飾物無積灰、污點、雜物無涂畫、破損、褪色、無過期現(xiàn)象。

4、照明設(shè)備、消防安全設(shè)備無明顯積灰、無蜘蛛網(wǎng)等雜物。

5、空調(diào)出風(fēng)口：正常、干凈、不漏水、無蜘蛛網(wǎng)。

6、花車無積灰，花車圍布無積灰、污點或褪色。

7、店鋪里的座椅、茶幾整潔（無積灰、污點，無雜物）。

8、鏡子的清潔：保持明亮、無污點、積灰和毛絮。

9、貨架以及貨架底部：無明顯積灰、無空包裝袋等雜物。

倉庫

1、貨架整潔：無明顯積灰、無蜘蛛網(wǎng)等。

2、地面整潔：無明顯積灰、無積水等。

3、照明設(shè)備、消防安全設(shè)備保持正常使用以及無蜘蛛網(wǎng)等雜物。

4、所有進(jìn)入倉庫的貨品必須包裝完整，并保持表面清潔。

收銀區(qū)

1、收銀臺周圍：四周無積水、污點、無粘貼其它雜物等。

2、收銀臺面：不準(zhǔn)堆放無相關(guān)報刊雜志、手機(jī)、包、水杯等私人物品。

3、收銀臺下：購物袋、相關(guān)票據(jù)、報表擺放整齊有序；無嚴(yán)重積灰。

三、行為規(guī)范

考勤

1、早上營業(yè)時間10分鐘前到達(dá)店鋪，不遲到不早退，按照店鋪班表安排工作。

2、實行登記考勤，不得延誤。

儀容儀表

1、頭發(fā)：整齊、清潔、不留怪異發(fā)型，女生長發(fā)應(yīng)將頭發(fā)扎束起來，男生不得留光頭。

2、衣服：統(tǒng)一穿著逛購專營店工作服，合身、燙平、無污漬，衣袖、褲管不得卷起。

3、工號牌：統(tǒng)一左上胸佩戴。

4、面貌：化淡妝，不得濃妝艷抹，無體味，不得使用濃烈香味的洗浴用品或香水。

5、飾物：耳飾：可戴小耳環(huán)（無墜），顏色清淡；項鏈：不可戴超過一條以上；戒指、手鐲：不可戴超過一只以上；手表不可戴太大或顏色過多的款式。

6、手：保持手部干凈，不得留長指甲（保持1mm）部分涂有色指甲油。

7、鞋：不得穿拖鞋，平底鞋或高跟鞋，高跟鞋高度適中，并保持清潔。

8、襪子：無勾絲、無破損，只可穿無花、凈色的絲襪。

服務(wù)

1、"您好，歡迎光臨"（當(dāng)客人進(jìn)店時，親切招呼）。

2、"慢走，歡迎下次光臨"（當(dāng)客人離開店鋪時，態(tài)度真誠）。

3、不準(zhǔn)靠墻、桌椅或邊柜；不準(zhǔn)交投接耳或走神，不得在店鋪飲食。

4、為顧客服務(wù)時，需用禮貌用語，在任何情況下不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)。

5、上班時間手機(jī)需調(diào)至震動狀態(tài)，不允許店內(nèi)打私人電話。

其他

1、認(rèn)真填寫店鋪日志，對公司各項制度需落實執(zhí)行，不得弄虛作假。

2、不準(zhǔn)在客人面前吃東西，伸懶腰，剔牙、挖鼻孔、抓頭發(fā)、咬指頭等。

3、店鋪電話鈴響后必須接聽，使用服務(wù)用語（您好，XX專賣店）。

4、尊重上級，團(tuán)結(jié)友愛，樹立良好團(tuán)隊精神；不做不利于團(tuán)結(jié)的事，不說不利于團(tuán)結(jié)的話。