序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇產權交易業(yè)務工作計劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

（一）指導思想。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面開展以“清理確權，服務，動態(tài)管理，全程監(jiān)督，盤活增效，促進發(fā)展”為主要內容的農村集體“三資”監(jiān)管示范點創(chuàng)建工作，推動農村基層黨風廉政建設深入開展，為促進科學發(fā)展、跨越趕超提供有力保障。

（二）基本原則。一是堅持分級辦點、以點帶面的原則，通過認真遴選，確定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級農村集體“三資”監(jiān)管示范點，在辦好示范點的同時，指導面上全面開展創(chuàng)建活動；二是堅持突出重點、有序推進的原則，針對農村集體“三資”監(jiān)管工作面臨的新情況、新問題，有重點地開展創(chuàng)建活動，突出創(chuàng)建工作的針對性和實效性；三是堅持創(chuàng)新實踐、注重實效的原則，在農村集體“三資”監(jiān)管示范點創(chuàng)建工作中，要突出制度創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新兩大主題，力求創(chuàng)建工作出經驗、創(chuàng)特色、求實效，充分發(fā)揮示范帶動作用。

二、創(chuàng)建內容和標準

農村集體“三資”監(jiān)管示范點創(chuàng)建主要包括組織領導、機構設施、管理制度、委托、運行管理、檔案資料等六個方面的內容，創(chuàng)建標準為：

1、組織領導落實。縣鄉(xiāng)黨委、政府高度重視示范點創(chuàng)建活動，完善領導管理體制和部門分工負責工作機制，明確分管領導具體負責示范點創(chuàng)建工作。

2、機構設施健全。示范點創(chuàng)建活動機構健全，具體業(yè)務人員充實，崗位職責明確；相關業(yè)務場所建設到位，辦公設施設備配置齊全。

3、管理制度完善。農村集體“三資”管理工作規(guī)范，服務工作制度、工作職責、操作流程健全完善；集體產權交易組織機構、范圍、方式、程序、規(guī)則、監(jiān)督機制、評審辦法、信息公開等操作流程規(guī)定具體實用。

4、監(jiān)管規(guī)范。委托協(xié)議簽訂規(guī)范，會計業(yè)務運行流暢，業(yè)務處理準確及時，審核銜接合理，運行程序合法有效，“三資”監(jiān)管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入全面準確、更新及時，及時開展相關業(yè)務的指導、檢查、督促。

5、日常管理有效。村級預決算管理執(zhí)行到位；財務收支管理嚴格，審簽準確；經濟合同、財產物資、往來結算管理嚴密；產權交易方案合理，實施程序規(guī)范；民主理財和財務公開工作有效開展；村辦實體財務監(jiān)管措施落實。

6、檔案資料齊全。賬薄憑證、文書資料、財務報表、經濟合同、財務公開等檔案資料嚴格按照“一村一柜”要求收集整理、存放有序、安全完整。

三、方法步驟

（一）準備部署階段（5月下旬至6月上旬）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村按照本《工作方案》的要求，結合各自實際，制定創(chuàng)建活動方案，進一步明確創(chuàng)建工作的目標任務、工作計劃和保障措施，落實相關責任領導和責任單位，及時召開會議進行動員部署。

（二）組織實施階段（6月中旬至9月中旬）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照本《工作方案》要求和各自制定的工作計劃，認真組織實施，縣直相關部門及時開展檢查指導和督辦。同時，充分利用廣播、電視、標語、公開欄等多種有效形式進行宣傳，為創(chuàng)建活動順利推進營造良好的輿論氛圍。

（三）總結提高階段（9月下旬至10月中旬）。鄉(xiāng)村兩級對農村集體“三資”監(jiān)管示范點創(chuàng)建活動進行認真總結，及時推廣好的做法和經驗，剖析存在的問題，提出改進的意見和建議，并以書面材料于10月10日前上報縣紀委監(jiān)察局和縣財政局（經管局）。

（四）檢查驗收階段（10月下旬）。10月下旬，由縣紀委監(jiān)察局牽頭，會同縣財政局（經管局）等單位組織專班，對全縣示范點創(chuàng)建項目開展檢查考核，準備迎接省市考核驗收準備。

四、相關要求

（一）加強組織領導。縣委、縣政府成立有主要領導掛帥的農村集體“三資”監(jiān)管示范點創(chuàng)建工作領導小組，領導小組辦公室設縣財政局（經管局），下設督導檢查組和業(yè)務指導組，負責此項工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調和督辦檢查等項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要高度重視示范點創(chuàng)建工作，必須明確一名主要領導親自抓，分管領導具體抓，組建工作專班，落實工作責任，強化工作措施，確保創(chuàng)建工作順利開展。

篇(2)

一、深化對企業(yè)上市工作的認識

1、近年來，我縣大力實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，目前已經形成一批資產規(guī)模較大、市場競爭力較強、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)勢企業(yè)。這些企業(yè)是推進我縣經濟跨越發(fā)展的重要力量，具有很好的上市潛質。但是，與其它縣相比，我縣擬上市后備企業(yè)資源總量仍存在較大差距。為此，各鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直有關部門應牢牢把握我國證券資本市場已進入平穩(wěn)快速發(fā)展的重要機遇期，切實增強做好企業(yè)上市工作的責任感和緊迫感，深入學習資本市場的有關知識，不斷提高駕馭資本市場的本領，加大工作力度，形成整體合力，加快推進企業(yè)上市工作。

二、優(yōu)化企業(yè)上市的政策環(huán)境

2、明確政策導向。各鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直有關部門要把推進企業(yè)上市工作擺上重要議事日程，列入具體工作目標。縣直有關部門要在土地使用、項目許可、財稅支持、投資準入、人才引進、勞動用工、企業(yè)并購重組以及創(chuàng)業(yè)投資機構及私募股權市場培育等方面，研究出臺并分解細化有關專項激勵措施，引導、支持具備條件的企業(yè)改制上市。

3、靈活運用政策。對符合國家產業(yè)政策和投資導向政策、募集資金投向具體明確、改制基礎工作規(guī)范扎實、自主創(chuàng)新能力及核心競爭力較強、市場前景廣闊的擬上市企業(yè)，要按“一企一議”和“一企一策”原則靈活把握和運用有關政策，盡量減少企業(yè)改制上市成本。

4、堅持特事特辦。各鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直有關部門要將企業(yè)改制上市工作作為本地本部門的工作重點之一，明確專門的責任人，開辟“直通車”，及時解決企業(yè)上市中遇到的困難和問題。對重點推進、重點培育企業(yè)在爭取上市時需辦理的募集資金投資項目的核準或備案、用地審批、環(huán)境評價、工商登記，以及需要稅務、工商、勞動、質量監(jiān)督等部門出具無違法證明等手續(xù)的，要簡化審批程序、特事特辦、限時辦結。對企業(yè)改制上市中遇到的因歷史原因造成的產權不明晰、用地手續(xù)不全、企業(yè)帳物不符、財務報表不實、勞動用工不規(guī)范等共性問題，在不違反國家法規(guī)的前提下，要結合實際情況積極研究靈活解決辦法，并有針對性實施“一企一議”和“一企一策”，為企業(yè)改制上市創(chuàng)造條件。

三、建立企業(yè)上市的激勵機制

5、建立企業(yè)上市培訓機制，按照“培訓一批、輔導一批、上市一批”的思路，建立后備上市企業(yè)資源庫。結合市級企業(yè)上市專項獎金，設立縣級企業(yè)上市專項資金，主要用于企業(yè)上市培訓、擬上市企業(yè)數(shù)據(jù)庫建設運行、兌現(xiàn)縣級上市獎勵等。該專項資金的具體使用管理辦法由縣金融上市辦牽頭另行研究制定。

6、支持一批規(guī)模大、品牌響的大型企業(yè)集團上主板市場，扶持一批成長性好、競爭力強的中小企業(yè)上中小板或創(chuàng)業(yè)板市場，鼓勵一批高新技術企業(yè)上境外市場，力爭企業(yè)上市融資邁出新步伐，取得新突破。至2015年，全縣上市公司爭取達5家；對注冊地和納稅在本縣，首次公開發(fā)行股票并上市(IPO)的企業(yè)，在市政府獎勵的基礎上，縣政府再給予100萬元的獎勵并分階段實施，其中企業(yè)在完成股份制改制的，在其辦理工商注冊或變更登記手續(xù)后，縣政府給予10萬元人民幣獎勵；企業(yè)上市申請被中國證監(jiān)會或境外證券監(jiān)管機關正式受理的，在取得有關證券監(jiān)理機關受理函后，縣政府給予40萬元人民幣獎勵；對首次公開發(fā)行并上市（含境外上市）的企業(yè)，根據(jù)有關證券監(jiān)管機關核準的招股說明書，其募集資金的70﹪（境外上市50﹪）以上實際用于本縣投資的，縣政府再給予50萬元人民幣獎勵。對總部設在我縣的企業(yè)在境外上市以及通過“買殼”、“借殼”上市的，可享受同等的扶持和獎勵政策。

7、以上各項獎勵由企業(yè)自行申報，縣金融上市辦負責組織發(fā)改、經貿、財政、外經、工商、稅務、人民銀行等相關部門聯(lián)審，報縣上市工作領導小組批準后實施。

8、企業(yè)改制上市過程中，因規(guī)范財務核算、統(tǒng)一會計基準、清產核資、審計評估調賬等原因，增加賬面利潤而補繳入庫的所得稅款，經企業(yè)申報，經縣金融上市辦審核確定，報縣金融和上市工作領導小組批準，其地方留成部分由縣財政列入當年預算，作為企業(yè)上市經費補助，一次性全額撥付企業(yè)。

企業(yè)改制上市過程中，因盈余公積金和未分配利潤等轉增股本所應繳納的個人所得稅，在稅款清繳后，經前款規(guī)定的申報、審核、批準程序，其地方留成部分由縣財政列入當年預算，作為對自然人股東的貢獻獎勵，一次性全額獎給有關個人。

9、擬上市企業(yè)在向證券監(jiān)管機關報備輔導后的三年內，其每年新增所得稅的地方留成部分在稅款入庫后，由縣財政全額列入本級預算，作為企業(yè)上市的經費補助，按年核定撥付給企業(yè)。在此期間內企業(yè)上市的，自行終止。

10、企業(yè)改制上市過程中進行公司重組，涉及土地使用證、房產證、車船使用證、給排水和供電計劃指標、資質等級、自有工業(yè)產權等過戶時，凡企業(yè)控股股東或實際控制人沒有發(fā)生實質性改變的，只收取登記費，免收變更、過戶等交易服務費。改制重組企業(yè)涉及原庫存的原輔材料、半成品、成品等的權屬變更視同企業(yè)內部移庫，不作視同銷售處理。

11、對企業(yè)改制上市過程中涉及的行政事業(yè)性收費，屬縣級權限的，一律按物價部門核定的最低標準減半征收。

12、企業(yè)上市募集資金計劃投資項目，凡符合規(guī)定標準的，優(yōu)先納入國家或省、市重點項目盤子。列入省、市投資規(guī)劃、具有穩(wěn)定收益預期的重點建設項目，同等條件下優(yōu)先選擇有投資意向的上市公司或擬上市公司做為投資方。

13、對重點上市后備企業(yè)申請各類財政性資金補助、項目用地指標和價格、高新技術企業(yè)申報、認定等，各鎮(zhèn)（區(qū)）、各有關部門給予必要的政策扶持，同等條件下給予優(yōu)先安排。各級科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新資（基）金，在同等條件下優(yōu)先用于重點上市后備企業(yè)。

14、各級政府性投資建設項目使用的設備、材料等，凡本縣上市公司和重點上市后備企業(yè)能夠提供的，在招標采購時，按省政府辦公廳《關于支持工業(yè)產品開拓市場的若干意見》的精神，同等條件下優(yōu)先采購選用。

15、積極搭建融資平臺，幫助重點上市后備企業(yè)通過各級產權交易中心、投資銀行或創(chuàng)投機構等，尋找戰(zhàn)略投資伙伴、策略投資者或引入創(chuàng)業(yè)投資資本，為企業(yè)上市創(chuàng)造條件。

16、對當年成功實現(xiàn)上市的企業(yè)，授予董事長或總經理為“縣經濟建設功臣”稱號，并推薦為年度“市經濟建設功臣”候選人；對外地來我縣投資企業(yè)實現(xiàn)上市的，授予董事長或總經理“縣榮譽市民”稱號，并推薦董事長或總經理為“市榮譽市民”候選人，上市企業(yè)列為縣級重點企業(yè)，并報請列為市級重點企業(yè)。各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員的推選，勞動模范等各類先進的評選，都應給符合條件的上市企業(yè)安排適當?shù)拿~。

四、加強對企業(yè)上市工作的領導

17、健全領導機制。縣政府成立縣金融和企業(yè)上市工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調全縣企業(yè)上市工作。下設辦公室（簡稱金融上市辦），掛靠縣發(fā)改局，負責企業(yè)改制上市的具體指導與協(xié)調服務工作，組織有關支持政策的實施；設立專家顧問組，為我縣企業(yè)上市提供政策、法規(guī)和業(yè)務技術咨詢。各鎮(zhèn)人民政府也相應設立工作機構，上下聯(lián)動，共同推進企業(yè)上市。

18、加強宣傳培訓。利用各種宣傳工具，在全縣大力宣傳資本市場的政策法規(guī)，宣傳企業(yè)上市的途徑、辦法，宣傳上市企業(yè)的經驗和做法，形成濃厚輿論氛圍。通過舉辦改制上市培訓班、組織“上市后備企業(yè)沙龍”等形式，加強對資本市場和改制上市基礎知識的普及和培訓，幫助上市后備企業(yè)提高對資本市場的認識，增強企業(yè)改制上市的積極性和主動性。

篇(3)

查辦案件是懲治腐敗、端正黨風政風、加強執(zhí)政能力建設的重要手段，也是人民群眾評價反腐敗成效的重要標志。總書記指出“必須繼續(xù)嚴肅查處違紀違法案件，特別是要堅決查處大案要案。對腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個就要堅決查處一人，絕不姑息，絕不能手軟”。在當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，腐敗現(xiàn)象蔓延的勢頭還沒有完全得到遏制的情況下，查辦案件仍是各級紀檢組織的重要職責和工作任務。針對新形勢下違紀違法案件的新情況，要繼續(xù)保持查辦案件的高壓態(tài)勢，依紀依法嚴肅查辦領導干部濫用權力、貪污賄賂、失職瀆職等方面的案件，重點查處利用人事權、司法權、行政審批權、行政執(zhí)法權謀取非法利益的案件，查處工程建設、土地出讓、產權交易、醫(yī)藥購銷、政府采購等重點領域的商業(yè)賄賂案件，堅決查處重大安全事故背后的腐敗問題。在我們黨內決不允許有特殊黨員，不論誰觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和懲處。

二、要圍繞中心，開展紀檢監(jiān)察工作

圍繞中心、服務大局，是紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點。各級紀檢監(jiān)察組織在履行職責過程中，要時刻與黨委、政府思路同心、目標同向、措施同步，做全面發(fā)展的有力促進者和良好發(fā)展環(huán)境的積極營造者。要切實加強對區(qū)第十一屆黨代會提出的“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展”總體要求和黨委政府決策部署落實情況的督查，確保政令暢通；要切實抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新，加快懲防體系構建，進一步拓展從源頭上治理腐敗的各項工作；要切實加強思想道德教育和黨紀國法教育，倡導“八個方面”的良好風氣，使領導干部真正做到為民、務實、清廉。當前我區(qū)開展的“作風建設年”活動，是深入貫徹中央、省、市有關會議精神，推進我區(qū)抓黨風、促政風、帶民風的一項重要工作，是當前紀檢監(jiān)察組織最重要的中心工作。我們要積極投身到“作風建設年”活動中去，加強紀檢監(jiān)察的力度，對影響行政效能，影響黃巖發(fā)展，影響黨委政府形象的人和事，不管涉及到誰，都要組織力量，一查到底，確保“作風建設年”活動取得實效。

三、要真抓實干，確保今年各項任務的全面落實

抓落實是今年工作的主基調。能否狠抓落實是作風優(yōu)良與否的直接體現(xiàn)。今年是懲防體系構建工作的“全面落實年”，是完成區(qū)委提出的，“到20*年，建立起懲防體系基本框架”目標的關鍵之年。應該說，上階段各地各部門的構建工作態(tài)勢是良好的，現(xiàn)在最重要的是要確保構建任務落到實處。我們要把懲防體系構建和案件查處、“作風建設”、“治庸提效”等各項工作相互結合起來，重防范、強執(zhí)紀，促進制度與文化、懲治與預防、自律和他律有機融合，形成反腐倡廉的整體合力。關于今年的工作任務，我們的壓力是比較大的。去年市對區(qū)考核，我們的成績并不理想，加上今年的工作任務又十分艱巨，所以，大家在抓工作過程中，要充分履行好各自職能，使反腐倡廉工作“統(tǒng)得進、分得出、落得下”，把方方面面的力量調動起來，盡心盡責抓好落實。對今年的工作任務，各級各部門要對照責任分工，進一步研究具體辦法，層層分解細化，排出工作計劃表，做到責任主體、目標任務、工作標準、時限要求“四明確”，真正做到責任到崗，責任到人。要時刻關注工作進度動態(tài)，咬定目標不放松，與九個縣市區(qū)的同等部門（崗位）開展爭先進位競賽。廣大紀檢干部要進一步發(fā)揚求真務實和狠抓落實的工作作風，找準位置，全力投入，在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實中樹新形象，在抓落實中創(chuàng)新業(yè)績。對工作任務落實情況，我們將在適當時候組織人員進行督查。

下面，重點講講“作風建設年”活動。

全區(qū)的“作風建設年”活動動員大會3月6日在區(qū)體育館隆重召開，2000多名公務員和具有執(zhí)法、審批職能的機關全體工作人員參加，規(guī)模很大，反響也很好，今天我們在這里專門召開紀檢監(jiān)察干部作風建設動員會議，也是對這項活動的一次再動員。希望廣大紀檢監(jiān)察干部積極投身到“作風建設年”活動中去，并以此為契機，進一步促進紀檢監(jiān)察隊伍以過硬的素質、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行好賦予的神圣職責。

一、統(tǒng)一思想，提高認識

今年年初，總書記就加強領導干部作風建設發(fā)表了重要講話，號召全黨大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面良好風氣。新年伊始，省委、市委相繼召開了“作風建設年”活動動員會議，對機關作風建設進行了全面部署，為我們推進作風建設指明了方向，明確了要求。全區(qū)各級紀檢組織和廣大紀檢監(jiān)察干部要充分認識開展“作風建設年”活動的重要性和緊迫性，自覺投身其中，將思想和行動統(tǒng)一到省委、市委、區(qū)委的決策部署上來。

俗話說：“打鐵先得自身硬”。紀檢監(jiān)察機關是協(xié)助黨委、政府抓好黨風政風的職能機關，處于監(jiān)督者的位置，更要成為廉政的表率、勤政的榜樣。紀檢監(jiān)察干部應該是時代人先鋒、從政人榜樣、社會人表率、業(yè)內人標兵。總體來說，我們紀檢隊伍是一支凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強的團隊，但是，我們在機關紀律、作風和效能建設的調研，以及“治庸提效”監(jiān)督員座談中了解到，我們的紀檢隊伍在作風建設方面同樣存在著一些不容忽視的問題，在一些方面與群眾的期望、與黨員先進性、與紀檢監(jiān)察干部的形象要求還有較大差距。主要有以下幾個方面：

一是自主學習熱情不夠高，紀檢業(yè)務能力有待進一步提高。有的同志對學習的重要性認識不足，思想上重視不夠，心浮氣躁，很少把時間用在學習上；有的學習目的性不夠明確，只求完成任務，不求學到本領，理論水平、工作思路、方法舉措相對滯后；有的不注重研究紀檢監(jiān)察理論和業(yè)務，對與本職工作相關的政策、條規(guī)等了解不多，對案件定性不準，如何處理更是束手無策；有的紀檢業(yè)務知識面窄，知識內容過時，造成應對難題底氣不足，能力有限，本領恐慌，嚴重制約著紀檢工作質量的提高。

二是工作作風不夠實，工作效率有待進一步提高。有的同志工作抓落實淺嘗輒止，辦事情浮光掠影，搞調查走馬觀花，心思靜不下來，身子沉不下去，對實際情況不甚了解，工作不夠穩(wěn)重，作風不夠踏實。紀檢隊伍中照樣存在工作熱情不高，做事缺乏激情；工作效率不高，抓落實力度不夠以及苦樂不均等現(xiàn)象。

三是工作舉措不夠新，開拓創(chuàng)新意識有待進一步加強。有的同志進取精神不夠，工作安于現(xiàn)狀，不善于研究新情況、新問題，只求過得去，缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性，坐等上級指示；有的創(chuàng)新意識不夠強，對新情況、新問題應對乏術，就事論事多，理性思考少；有的大局意識不夠強，只強調自管工作重要，不關注整體工作的進展，不愿參加全局性工作；有的存在老好人思想，不敢與錯誤現(xiàn)象的人與事開展思想交鋒和堅決斗爭。

以上各種問題概括的可能不甚詳盡，但我們的工作中確實或多或少地存在。在這次機關作風建設年活動中，各級紀檢組織和每位同志都要按要求認真查找問題，并采取措施加以整改，切實改進作風，真正樹立起“黨性強、品行端、業(yè)務精、作風好”的新形象。

二、突出重點，有序推進

全區(qū)各級紀檢組織要以“作風建設年”活動為契機，結合實際，突出重點，完善制度，強化措施，努力形成整體工作創(chuàng)一流，單項工作爭先進的良好氛圍，為我區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展提供有力的政治保證。

（一）要準確把握紀檢干部隊伍“作風建設年”活動的目標要求

努力加強思想作風建設，大興奮發(fā)有為、銳意進取之風，牢固樹立大局意識和創(chuàng)新觀念；努力加強學風建設，大興勤奮好學、學以致用之風，不斷提高懲治和預防腐敗的能力；努力加強工作作風建設，大興心系群眾、執(zhí)紀為民之風，以高度的責任意識，下大力氣解決好人民群眾反映的突出問題；努力加強領導作風建設，大興秉公用權、廉潔從政之風，發(fā)揚民主、團結共事，以民為重、以廉為榮、正派做人、坦蕩為官，自覺接受黨和人民的監(jiān)督；努力加強生活作風建設，大興艱苦奮斗、甘于奉獻之風，慎獨、慎微、慎好、慎友，自覺抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，不斷增強自身免疫力。

（二）要嚴格按照三個階段開展“作風建設年”活動

第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識。時間為2月－4月。主要是制定實施方案、動員部署，召開作風建設專題民主生活會，開展轉變作風大討論，開展“學先進、找差距、謀發(fā)展”主題活動。

第二階段：查找問題，邊整邊改。時間為5月－8月。各地各部門通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見，對照“八種良好風氣”，從“五風”上認真查擺存在的突出問題。并召開專題會議，對排查到的問題進行梳理，認真剖析，查找原因，提出整改措施，逐項抓好落實。

第三階段：建章立制，總結提高。時間為9月－12月。把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，建立健全作風建設的長效機制，加強干部在學習、工作、作風、生活等方面的管理和約束，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，不斷提高作風建設的整體水平。

（三）要全力抓好三個層面的三大專項活動

按照“規(guī)定動作做到位，自選動作創(chuàng)特色”的要求，結合紀檢監(jiān)察工作實際，重點抓好三個層面的三大專項活動，務求創(chuàng)出特色，抓出實效。

在區(qū)紀委監(jiān)察局機關開展三項專項活動。一是“清風論壇”活動。定期在區(qū)紀委機關舉辦學習論壇活動，實行“中心發(fā)言人”制度，從書記、常委、副局長、室主任到一般干部輪流帶班領學；二是“主題實踐”活動。繼續(xù)抓好“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動；三是“爭先進位”活動。找差距，析原因，自加壓力，在九個縣市區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)爭先進位。

在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委（紀工委）開展三項專項活動。一是“強素質”活動。安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察干部到上級紀委進行業(yè)務培訓或短期實踐，提高紀檢工作實戰(zhàn)能力；二是“促規(guī)范”活動。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委（紀工委）規(guī)范化建設；三是“求創(chuàng)新”活動。創(chuàng)新觀念、思路、方法、機制，推進農村基層黨風廉政建設。

在區(qū)級機關各紀委（紀檢組）開展三項專項活動。一是“強意識”活動。強化區(qū)級機關紀檢組織的職能作用和責任意識、主動意識。二是“促規(guī)范”活動。加強規(guī)范化建設，健全工作制度，完善工作機制。三是“盡職責”活動。區(qū)級機關各紀委（紀檢組）要積極履行好工作職責，在履行監(jiān)督職能的同時，積極協(xié)助本單位黨委黨組落實好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，定期向區(qū)紀委常委會報告本單位領導班子的廉潔自律和本單位的黨風廉政建設以及反腐敗工作落實情況。

三、加強領導，務求實效

“作風建設年”活動是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期任務。這項活動能否取得實效，關鍵在領導，重點在落實。我們要按照省委、市委和區(qū)委的要求，切實加強領導，精心組織實施，狠抓措施落實，力求取得實效，努力把紀檢監(jiān)察干部作風建設提高到一個新水平。

（一）加強領導，落實責任

為加強對“作風建設年”活動的組織、協(xié)調和指導，區(qū)紀委監(jiān)察局成立了“作風建設年”活動領導小組，由我任組長，葉方志、棗賢璽兩位副書記任副組長，成員由區(qū)紀委常委和監(jiān)察局副局長組成。領導小組下設辦公室，鄭仁同志兼任辦公室主任。辦公室負責“作風建設年”活動的日常事務。這次“作風建設年”活動重點是領導干部，因此，各級紀檢組織領導班子成員在“作風建設年”活動中要以身作則，嚴于律己，率先垂范，當好表率；要帶頭學習討論，帶頭查找問題，帶頭整改提高，切實負起責任，保證活動的高標準、高質量。

（二）邊整邊改，務求實效

能不能實事求是的找準問題，能不能立說立行、邊整邊改，是這次“作風建設年”活動能否取得實效的關鍵。我們每一個干部職工都要從世界觀上深挖原因，從工作方法上總結教訓，從個人履行職責上查找差距，做到自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，進一步增強黨性觀念和服務意識，促進機關作風的進一步轉變。要強調自我教育，突出自我排查，做到自覺整改，堅持邊學邊改、邊整邊改，尤其對那些群眾和干部職工反映強烈的熱點問題，易改易行的要立改立行，使干部群眾切實感受到這次“作風建設年”活動的實效。

（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排

今年反腐倡廉的任務很重，“作風建設年”活動要求很高，我們要妥善處理好開展“作風建設年”活動與做好各項工作的關系，既不脫離業(yè)務工作孤立地搞“作風建設年”活動，也不能因為工作忙而使活動流于形式，草草收場。要科學合理安排時間和精力，堅持質量為先，不能片面搶時間，趕進度，影響實效。要切實把開展“作風建設年”活動的成效體現(xiàn)到抓反腐倡廉各項工作上來，用實際成效來衡量和檢驗作風建設的成效，使兩者相互促進、相得益彰，真正做到兩不誤、兩促進。

（四）常抓不懈，著眼長效