序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作是一項能有效提升責(zé)任制檢查考核社會關(guān)注度、群眾參與度和結(jié)果公信力，促使黨委、政府自覺回應(yīng)廣大群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的期待和關(guān)切，引導(dǎo)教育群眾有序參與和監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大改革，重在營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供群眾基礎(chǔ)。

二、評價時間

每年10月左右。

三、評價方式

省市縣主要采取電話調(diào)查方式進(jìn)行調(diào)查。

四、評價對象

各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、干部職工和市民村民。

五、評價內(nèi)容

通過專號調(diào)查了解我鎮(zhèn)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重不重視、有沒有成效、干部作風(fēng)有沒有好轉(zhuǎn)、群眾是否滿意等，分“重視度、遏制度、廉潔度、信心度”4個大的方面和12個具體問題，每個問題滿分為10分，具體包括：

1、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府對落實黨委主體責(zé)任和反腐倡廉工作是否重視？2、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府是否重視群眾反腐倡廉方面的訴求？3、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督是否嚴(yán)格？4、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府采取的預(yù)防腐敗措施是否有力？5、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府查處黨員干部違紀(jì)違法案件是否堅決有力？6、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題成效如何？7、您認(rèn)為當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔自律？8、您認(rèn)為當(dāng)?shù)亟鉀Q違規(guī)選用干部問題、轉(zhuǎn)變選任干部風(fēng)氣成效如何？9、您認(rèn)為當(dāng)?shù)卦诼鋵嵵醒氚隧椧?guī)定精神，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效如何？10、您對當(dāng)?shù)販p少和是否有信心？11、您對當(dāng)?shù)丶o(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任是否滿意？12、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效如何？

六、責(zé)任分工

按照屬地管理和分管工作相結(jié)合的原則，各村、鎮(zhèn)屬各單位、駐鎮(zhèn)各單位對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；主要負(fù)責(zé)人要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)；按照“一崗雙責(zé)”要求，其它班子成員切實擔(dān)負(fù)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會評價工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實做到一級抓一級、層層抓落實。

七、工作方法

（一）廣泛宣傳

各村、鎮(zhèn)屬各單位、駐鎮(zhèn)各單位要結(jié)合自身實際，制定實施方案，并召開會議進(jìn)行動員部署，要充分利用宣傳車、廣告標(biāo)語、廉政宣傳欄、微信等載體，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作的宣傳，不斷提升廣大干部和群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的知曉率。

（二）入戶走訪

深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作入戶走訪，采取分片、包村、包組、包戶的方式，通過入戶走訪、召開座談會等形式，關(guān)心群眾訴求，聽取群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見建議，重點收集和反饋群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，及時幫助群眾解決實際困難。通過入戶走訪，向群眾廣泛深入宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的做法和成效，擴(kuò)大群眾知曉度，提高群眾滿意度，進(jìn)而提升群眾滿意率。具體要求是結(jié)合當(dāng)前“脫貧攻堅”和環(huán)境整治等工作，在9月底前對所包含對象進(jìn)行全面的走訪。切實做到“四個一”，即：記好一本走訪臺帳；發(fā)放并張貼一份黨風(fēng)廉政建設(shè)工作宣傳手冊；傾聽一次群眾心聲；切實為群眾做一件實事。

（三）化解矛盾

要把黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作與深入開展“兩學(xué)一做”、脫貧攻堅等專題教育活動相結(jié)合，通過深入了解群眾的期盼和需求，重點解決飲水、行路、上學(xué)、環(huán)境衛(wèi)生、就業(yè)等方面的問題，重點關(guān)注貧困人口、殘疾人、空巢老人、留守兒童等困難群眾和特殊人群，解決群眾的具體困難和問題，化解群眾矛盾，扎實辦幾件群眾看得見的好事實事，切實做到“小問題不出村，大矛盾不出鎮(zhèn)”。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價領(lǐng)導(dǎo)。

篇(2)

[關(guān)鍵詞]黨風(fēng)廉政建設(shè)；責(zé)任制；考核評價；考核體系

腐敗是一種社會歷史現(xiàn)象，無論是何種社會形態(tài)，腐敗都是固有的丑惡現(xiàn)象。在中國近三十年的高速發(fā)展中，在行政機(jī)制和市場機(jī)制交織的混亂中自發(fā)地形成了一種新秩序，各式各樣的腐敗路徑和運(yùn)作方式作為正式運(yùn)行機(jī)制的替代物和填充物，不斷蔓延的腐敗問題成為中國所面臨的十分突出的社會和政治問題[1]。由于中國的經(jīng)濟(jì)體制、社會結(jié)構(gòu)、利益格局和人們的思想觀念正在發(fā)生深刻變化，各種社會矛盾凸顯，各方面體制機(jī)制還不完善，一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，違法違紀(jì)行為趨于隱蔽化、智能化、復(fù)雜化，反腐敗的形勢依然嚴(yán)峻，任務(wù)依然繁重。

基于上述形勢，本文基于如何落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評體系為主要內(nèi)容，緊密結(jié)合如今黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價中出現(xiàn)的問題，有的放矢的綜述落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在的問題和解決的措施。

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評體系的必要性

研究建立科學(xué)統(tǒng)一的廉政評價體系，構(gòu)建完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價實施模式，對有效懲治和預(yù)防腐敗，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有重要的實踐價值。有利于從源頭上防治腐敗的體制，遏制腐敗現(xiàn)象進(jìn)一步擴(kuò)散，提高人民群眾的滿意度；有利于破解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的現(xiàn)實難題，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價機(jī)制是破解當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政考核評價難題的重要途徑之一[2]；有利于加強(qiáng)反腐倡廉社會參與機(jī)制，激勵社會公眾積極參與評價活動，促進(jìn)體制內(nèi)和體制外反腐敗要素的有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)反腐倡廉工作的實際效果；有助于推動從源頭上預(yù)防腐敗，實現(xiàn)從源頭治理腐敗，提供直接的決策參考[3]。

2、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

北歐國家是行政監(jiān)督較為完善，行政效能較高的國家，也是在反腐敗方面做得比較成功和取得了一些經(jīng)驗的國家，北歐國家一直被列為最清廉的國家[4]，北歐國家的廉政建設(shè)取得較好成績，原因在于各國普遍擁有整套全民參與、他律與自律有機(jī)結(jié)合、完善有效的廉政措施。先進(jìn)的做法有健全的反腐敗立法、有效的權(quán)力制約、完善的反腐敗監(jiān)督、系統(tǒng)的反腐敗教育、嚴(yán)格的廉政考評[5]。

在國內(nèi)，廉政評價理論研究方面，主要有宏觀體系研究和微觀建設(shè)研究，宏觀體系研究指側(cè)重研究廉政制度評價體系的整個系統(tǒng)塑造完善的問題，它分為構(gòu)建論和改革論；微觀建設(shè)研究是指側(cè)重于研究廉政制度評價體系內(nèi)部的具體運(yùn)作發(fā)展問題，它分為問題論和基礎(chǔ)論[6]。在廉政評價實踐方面，上世紀(jì)九十年代以來，全國各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也在對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的評價體系和考核機(jī)制進(jìn)行積極研究與探索，期望能夠制定出一套科學(xué)、客觀、實用、具有可操作性的黨風(fēng)廉政建設(shè)評價體系，也有不少省市已制定出各自的評價方案。

3、存在問題及原因分析

3.1、存在問題

雖然經(jīng)過多年的探索發(fā)展，國內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價工作取得長足發(fā)展，但與新修訂規(guī)定的要求仍有很大差距，現(xiàn)將問題總結(jié)如下：

A、考核評價制度存在缺陷[7]，包括考核評價指標(biāo)體系尚未健全，考核評價指標(biāo)設(shè)計不全面；考核方式不夠科學(xué)規(guī)范；考核評價主體單一；考核評價機(jī)構(gòu)設(shè)立不科學(xué)；被考核評價對象設(shè)置不當(dāng)?shù)取?/p>

B、重年終考核，輕日常監(jiān)督與管理，主要表現(xiàn)在考核主管和評價部門沒有建立相應(yīng)的日常監(jiān)督管理機(jī)制；被考核單位對自身工作的日常管理也不夠重視。

C、考核評價實施過程及結(jié)果確定的合理性方面有待進(jìn)一步探討，各考核評價方法受考核人員主觀影響較大，考評結(jié)果缺乏權(quán)威性。

D、考核評價結(jié)果運(yùn)用方面有所欠缺，即考評結(jié)果獎懲不客觀。

3.2、原因分析

縱觀國內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和廉政評價工作的發(fā)展情況，可以看出，出現(xiàn)上述問題既有觀念認(rèn)識不到位的原因，也有制度機(jī)制不健全的原因，更有人員配備及監(jiān)督工作不到位等多方面因素。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

A、觀念和認(rèn)識不到位。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核評價認(rèn)識不到位，沒有認(rèn)識到考核評價對落實責(zé)任制情況以及推進(jìn)反腐倡廉工作開展的重要意義，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制看作是“軟指標(biāo)”，看成是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，在確定考核評價機(jī)構(gòu)時，只簡單的將工作交給紀(jì)委獨立承擔(dān)，造成考核機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。其次，考核評價工作主體沒有認(rèn)識到社會評價和群眾監(jiān)督的重要作用，使得考核評價主體單一的問題。其三，各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價不重視，日常工作不到位，年終利用突擊補(bǔ)資料的方式應(yīng)付考核。

B、制度不完善。現(xiàn)行干部選拔任用機(jī)制的缺陷制約了責(zé)任制檢查考核結(jié)果運(yùn)用的有效性；制度的不健全，機(jī)制的不完善，造成了考核評價的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系、內(nèi)容、方法和程序等環(huán)節(jié)沒有可以參照的具體標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，也就造成了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價指標(biāo)體系不完整、方法不科學(xué)、程序主觀隨意性強(qiáng)等諸多問題。

C、考核評價隊伍建設(shè)與實際工作需要尚有差距。目前，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和廉政評價實施的考核人員缺乏統(tǒng)一的培訓(xùn)，在從事考評工作時多按自己對工作的理解去處理問題，導(dǎo)致考核工作隨意性強(qiáng)，造成考核結(jié)果科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性受到影響。

D、考核評價與黨外監(jiān)督在一定程度上有脫節(jié)現(xiàn)象。反對和預(yù)防腐敗是社會各界的共同責(zé)任和義務(wù)，只有建立起黨內(nèi)與黨外相結(jié)合、組織與群眾相結(jié)合、上級監(jiān)督與下級監(jiān)督相結(jié)合、部門監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，廉政評估機(jī)制才具有普遍性和全面性。目前人大機(jī)關(guān)、新聞媒體以及公眾代表的監(jiān)督結(jié)合很少，特別是在指標(biāo)體系的制定過程中，缺少社會評價項目，也直接導(dǎo)致考核評價指標(biāo)體系不健全、考評結(jié)果不全面、不科學(xué)。

4、優(yōu)化建議

4.1、轉(zhuǎn)變觀念

通過教育、示范和工作創(chuàng)新帶動觀念轉(zhuǎn)變。以教育培訓(xùn)提升普遍認(rèn)識，利用中心組學(xué)習(xí)、黨課、民主生活會、遠(yuǎn)程教育等多載體進(jìn)行培訓(xùn)；以示范點建設(shè)帶動整體觀念轉(zhuǎn)變，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，以點帶面地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作觀念；抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新，多角度、多方面地研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新方法。

4.2、建立完善的考核評價制度

考評制度是否嚴(yán)謹(jǐn)是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和廉政評價工作能否開展好的重要保障，需明確以下內(nèi)容：明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組為考核評價主管部門；明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與組織人事部門為考核評價實施機(jī)構(gòu)；明確領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部為考核評價實施對象；明確動靜結(jié)合的考核評價方法；明確統(tǒng)一的考核評價標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)考核評價人員隊伍建設(shè)；明確考核評價結(jié)果的公開和運(yùn)用等方面內(nèi)容等。

4.3構(gòu)建完善的評價指標(biāo)體系

考核評價指標(biāo)體系是考核評價的核心內(nèi)容，它將提供考核評價的標(biāo)準(zhǔn)，是考評結(jié)果量化的基礎(chǔ)，因此，構(gòu)建科學(xué)的指標(biāo)體系是考核評價工作是否科學(xué)有效的關(guān)鍵。考評指標(biāo)的構(gòu)建必須堅持主觀指標(biāo)與客觀指標(biāo)相結(jié)合，投入指標(biāo)、過程指標(biāo)與產(chǎn)出指標(biāo)相結(jié)合，肯定性指標(biāo)與否定性指標(biāo)相結(jié)合，絕對指標(biāo)與相對指標(biāo)相結(jié)合的原則。依據(jù)這些原則，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價指標(biāo)體系要包括黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部評價指標(biāo)和社會評價指標(biāo)。內(nèi)部評價指標(biāo)包括領(lǐng)導(dǎo)班子考評和領(lǐng)導(dǎo)干部考評兩個部分；社會評價指標(biāo)包括干部作風(fēng)、依法行政、廉潔從政、廉政效能四個維度。

4.4強(qiáng)化日常監(jiān)督管理

強(qiáng)化日常監(jiān)督管理需要：A、加強(qiáng)考核機(jī)構(gòu)對被考核單位的日常監(jiān)管，建立考核評價工作臺賬制度；建立日常抽查、督促檢查和巡視工作機(jī)制。B、加強(qiáng)被考核單位自查自糾，對能夠切實發(fā)現(xiàn)并解決問題的，年終考評予以一定傾斜，對工作不力的在年終考評中相應(yīng)予以減分處置。C、加強(qiáng)社會監(jiān)督，充分利用新聞媒體、紀(jì)委網(wǎng)站、黨務(wù)公開網(wǎng)站等平臺，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時予以公開。

4.5、合理實施考核評價

制定考核評價工作方案，工作方案要包括考核評價實施機(jī)構(gòu)組成、考核對象名單及分類、考核方法、考核內(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果賦分及計算方式、考核結(jié)果如何公開與運(yùn)用、其他需要明確的內(nèi)容。考評后考評結(jié)果需要確定、反饋及歸檔。

4.6、考評結(jié)果運(yùn)用

考評結(jié)果能否被科學(xué)合理地使用，關(guān)系到考核評價本身的意義和價值，考核結(jié)果的使用應(yīng)是考核工作的歸宿和落腳點。需從以下幾方面來考慮運(yùn)用：實行考評結(jié)果一票否決制；公開考評結(jié)果；領(lǐng)導(dǎo)班子的嘉獎與誡勉；領(lǐng)導(dǎo)干部的考評結(jié)果運(yùn)用，作為提拔任用干部的重要依據(jù)等。

5、結(jié)語

本文通過對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價體系的綜述，得出以下關(guān)注點：加強(qiáng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是推進(jìn)反腐倡廉工作的關(guān)鍵之一；必須綜合運(yùn)用定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行全面考核評價；必須建立科學(xué)合理的考核評價指標(biāo)體系、考核評價標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置考核評價指標(biāo)的權(quán)重分配；必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核和評價，并對結(jié)果進(jìn)行反饋和運(yùn)用。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評體系的建設(shè)是一個長期的、細(xì)致的、艱巨的、復(fù)雜的過程，必須從長遠(yuǎn)戰(zhàn)略著想，從宏觀控制和整體要求出發(fā)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范作風(fēng)行為，做到持續(xù)改進(jìn)。

[注釋]

[1]畢立夫.完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評體系的幾點思考[J].中國黨政干部論壇，2007（l）.

[2]張賢明.政治責(zé)任與法律責(zé)任的比較分析[J].政治學(xué)研究，2005（1）.

[3]王建華.論黨委的主體責(zé)任――兼論《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的完善[J].探索，2014（06）：56-61.

[4]王敦琴，高建林.黨風(fēng)廉政建設(shè)30年歷程及思考[J].思想研究，2009（01）：140-143.

[5]王松德.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究存在的問題及其對策[J].中州學(xué)刊，2014（08）：36-40.

篇(3)

今年，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以狠抓“三強(qiáng)三促”黨建主題活動及“八榮八恥”宣教活動為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實上級紀(jì)委的有關(guān)精神，嚴(yán)格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，積極推進(jìn)我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報如下：

一、理清思路，確定目標(biāo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

年初，局黨委召開會議，認(rèn)真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，與科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實行一級抓一級，年終進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進(jìn)行掛鉤，增強(qiáng)了各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制，為促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。

二、提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任，促進(jìn)黨員干部自覺做到廉潔自律

局領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五不準(zhǔn)”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育，充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強(qiáng)公仆意識，切實樹立起團(tuán)結(jié)務(wù)實干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻(xiàn)；二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部住房標(biāo)準(zhǔn)，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè);三是認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進(jìn)行督察;四是嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，認(rèn)真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督；六是嚴(yán)格財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認(rèn)真實行“一支筆”簽字制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動

按照區(qū)紀(jì)委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結(jié)合起來，深入轄區(qū)調(diào)查研究，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)、窗口部門工作人員的責(zé)任意識，在抓好學(xué)習(xí)教育的同時，堅持用制度規(guī)范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務(wù)承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務(wù)，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。

四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政

1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網(wǎng)、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內(nèi)，能簡化的要盡量簡化，以方便服務(wù)對象，提高辦事效率。

2、進(jìn)一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務(wù)。

（1）人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內(nèi)開庭，按期結(jié)案。

（2）其他人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內(nèi)提出處理意見，并將結(jié)果告知服務(wù)對象。

3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題；嚴(yán)禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。

篇(4)

為深入貫徹黨的十和上級紀(jì)委全會精神，嚴(yán)格落實區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，深化紀(jì)檢監(jiān)察干部“弘揚(yáng)焦裕祿精神、走基層促發(fā)展”活動，全面了解和掌握當(dāng)前全區(qū)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，深入推進(jìn)“123農(nóng)廉工程”，經(jīng)研究決定，在全區(qū)深入開展農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研工作安排如下。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》，以維護(hù)農(nóng)村群眾合法權(quán)益為根本出發(fā)點，以規(guī)范和制約基層權(quán)力運(yùn)行為核心，深入村（居）一線，全面了解掌握農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，探索適應(yīng)新農(nóng)村反腐倡廉工作的方式方法和廉政建設(shè)長效機(jī)制，為推進(jìn)新農(nóng)村改革發(fā)展提供有力保障。

二、調(diào)研內(nèi)容

（一）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展基本情況。

（二）村級組織建設(shè)及運(yùn)行情況。包括村兩委班子成員的基本情況；村級紀(jì)檢組織建設(shè)情況；村（居）務(wù)監(jiān)督委員會人員構(gòu)成和履職情況；重大事項民主決策貫徹執(zhí)行情況及存在問題不足。

（三）農(nóng)村集體三資管理及村級事務(wù)“五代管”制度落實情況、工作成效和存在問題。

（四）鎮(zhèn)村在貫徹落實各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策中存在問題、意見和建議。

（五）村（居）黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，以及鎮(zhèn)、村兩級便民服務(wù)建設(shè)方面具體做法與問題不足；村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況。

（六）農(nóng)村維穩(wěn)工作中存在的困難和問題；群眾反映突出的熱點、難點問題及損害群眾切身利益的問題。

（七）當(dāng)前農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況、存在問題不足及意見和建議。

三、調(diào)研方式

區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局成立調(diào)研組，集中利用兩個月的時間（2013年4月—5月），對各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）的所有村（居）開展實地工作調(diào)研，通過進(jìn)村入戶訪民情，重點掌握農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，了解農(nóng)村群眾在工作、生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，為科學(xué)決策提供依據(jù)。

（一）召開座談會。聽取鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）負(fù)責(zé)人對開展農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況介紹。

（二）實地查看。查看鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）創(chuàng)建農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村鎮(zhèn)村工作，健全完善和嚴(yán)格執(zhí)行重大事項民主決策和村務(wù)監(jiān)督委員會制度，構(gòu)建“三務(wù)公開”、“三資管理”、鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)平臺情況，查閱鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）開展農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)資料。

（三）走訪黨員、群眾。了解掌握村（居）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。把紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)法律法規(guī)宣傳入戶，促進(jìn)農(nóng)村干部廉潔履職。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，高度重視。各調(diào)研組要按照《實施意見》的要求，制定工作方案，組織策劃好工作調(diào)研。要加強(qiáng)與所調(diào)研單位的聯(lián)系溝通，并及時總結(jié)調(diào)研工作情況和取得的成效。各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要積極配合，確保調(diào)研工作取得實效。

（二）深入調(diào)研，掌握實情。要堅持實地調(diào)研，深入到所有村（居），深入到黨員群眾中去，通過多種渠道了解情況，掌握第一手資料，做好上情下達(dá)和下情上傳工作，防止搞形式、走過場。對調(diào)研中遇到的重要情況，要及時反饋。

篇(5)

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗責(zé)任制落實情況

為了更好地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作，縣交通局加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和總書記“兩個務(wù)必”的重要講話精神，進(jìn)一步提高全體黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作重要性的認(rèn)識。根據(jù)要求，從源頭上加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識，使機(jī)關(guān)反腐倡廉工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

(一)抓好了黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”等其他有關(guān)文件，深入開展理想信念和廉潔從政教育，職業(yè)道德和艱苦奮斗教育，黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育和交通政策法規(guī)宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學(xué)習(xí)教育。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作延伸到每個機(jī)關(guān)干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發(fā)揮正面引導(dǎo)的典型的示范效應(yīng)，局黨總支始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗作為單位日常工作的重要部分，并結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把4月份作為強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗的學(xué)習(xí)教育月，圍繞權(quán)力觀、價值觀和利益觀，開展黨風(fēng)廉政教育座談會，提高了機(jī)關(guān)黨員干部的法律意識，增強(qiáng)了黨員干部黨風(fēng)廉政的自覺意識，保持了交通部門黨員干部同人民群眾的密切聯(lián)系。

(二)建立健全各項規(guī)章制度。上半年，為把廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，我局根據(jù)《*縣交通局貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20*—2012年工作規(guī)劃》實施方案》，明確黨總支及黨總支成員、各科室負(fù)責(zé)人具體責(zé)任及目標(biāo)范圍，為我局黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作起到監(jiān)督和約束作用。在民主生活會上，每位黨總支成員都把自己堅持黨性、端正黨風(fēng)、維護(hù)黨紀(jì)特別是保持廉潔以及廉政建設(shè)責(zé)任制工作完成情況作為重要匯報內(nèi)容。在組織生活會時，我們定期廣泛征求意見，增加工作透明度，加強(qiáng)監(jiān)督，保證了民主生活會的質(zhì)量。凡屬機(jī)關(guān)重大事項如人事任免、重大財務(wù)開支等事先經(jīng)過黨總支集體研究再作決定。

(三)認(rèn)真落實四大紀(jì)律八項要求，加大對交通工作運(yùn)行的監(jiān)督力度。針對交通工作從機(jī)制、制度上采取分權(quán)、量權(quán)、制權(quán)的綜合措施。用分權(quán)制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業(yè)”來防止“暗箱操作”，用正面“規(guī)矩”和反面“禁令”來制約行使權(quán)力過程中的隨意性。同時還認(rèn)真落實依法行政責(zé)任制，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗責(zé)任制的規(guī)定，各科室定時對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗和反腐敗工作情況進(jìn)行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗規(guī)定執(zhí)行情況

作為政府的職能部門，政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)要求高，在半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯(lián)系實際，認(rèn)真研讀交通工作政策法規(guī)，多次深入基層開展調(diào)研，以全面了解人民群眾急需解決的問題，努力當(dāng)好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、州領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。

(一)單位的各項重大事項工作。嚴(yán)格按照《機(jī)關(guān)干部廉潔自律八條規(guī)定》增強(qiáng)反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務(wù)承諾，接受群眾監(jiān)督。我局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，從不搞一言堂。尤其在涉及人事、財務(wù)等敏感問題上，由分管副局長和相關(guān)同志提出意見，局黨總支召開黨總支擴(kuò)大會集體研究決定。堅決實行科學(xué)決策，民主決策，民主管理。

(二)建立完善局機(jī)關(guān)各項管理制度。為了保證政務(wù)公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。制訂了各項目標(biāo)考核管理辦法和機(jī)關(guān)各項制度，領(lǐng)導(dǎo)班子定期例會，各業(yè)務(wù)科室每周一向分管副局長匯報工作;必要時召開黨總支會議、局長辦公會議，聽取各科室工作匯報。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業(yè)務(wù)等一些敏感問題，均能充分發(fā)表個人的觀點意見，供局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。

(三)交通公路建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行《國家公路工程招投標(biāo)辦法》程序;二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，始終實行“三合同制”，即施工合同、廉政合同、安全生產(chǎn)合同。進(jìn)一步規(guī)范工程建設(shè)，在嚴(yán)格“四制”的基礎(chǔ)上，建立跟蹤監(jiān)管、廉政巡視、定期考評制度，確保在工程建設(shè)中不出違規(guī)、違紀(jì)問題。

(四)狠抓治理公路“三亂”工作。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，制定了20*年治理公路“三亂”工作方案、成立領(lǐng)導(dǎo)小組、落實糾風(fēng)工作責(zé)任制，切實加強(qiáng)對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容，踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度繼續(xù)，保持我縣公路無“三亂”的成果。

(五)單位工作用車的使用和管理。嚴(yán)格按照局長辦公會的規(guī)定和機(jī)關(guān)車輛管理制度，凡是公務(wù)用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可加油出車，杜絕私人用車。

(六)資金管理使用情況。農(nóng)村公路建設(shè)資金采用專戶存儲、專戶管理、專款專用的方式，建立項目財務(wù)管理制度，上級安排補(bǔ)助資金全額用于工程建設(shè)直接工程費，無滯留、截留、擠占和挪用等現(xiàn)象，資金撥付程序合法、合規(guī)，建設(shè)資金使用情況公路公開透明。單位接待費用方面我局嚴(yán)格按照縣政府有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。做到對口接待，陪同人數(shù)從簡，堅持必須、可能、節(jié)約的原則，來客接待分管副局長負(fù)責(zé)，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦公室安排就餐。由于我局制度健全，執(zhí)行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

(七)開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作中，我局黨總支始終堅持標(biāo)本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎(chǔ)上下功夫。緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結(jié)合工作實情、行業(yè)特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結(jié)合”，即理論灌輸和專題教育相結(jié)合，增強(qiáng)教育的吸引力、感染力;針對性與預(yù)防性相結(jié)合，把小事當(dāng)大事抓，把苗頭當(dāng)隱患抓;普遍教育與重點教育相結(jié)合，逢會必講，常抓不懈;正面疏導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，做到警鐘長鳴。

三、存在的問題

上半年，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐認(rèn)識不夠;二是有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗規(guī)章制度需要更進(jìn)一步完善落實;三是黨內(nèi)民主生活會質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。

四、下一步改進(jìn)工作的方法

在今后一個時期的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗責(zé)任制的貫徹落實，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行省州關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。

(一)加強(qiáng)對本局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我局工作的重中之重，做好此項工作。

篇(6)

一、抓學(xué)習(xí)、重教育、使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實深入地開展起來。

我十分重視對黨員干部的黨性觀念和政治理論教育，注重從思想基礎(chǔ)抓起，做到循序漸進(jìn)。一是積極組織進(jìn)行中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》（以下簡稱實施綱要）的教育和貫徹落實，結(jié)合住房公積金管理工作實際組織制定出落實《實施綱要》和市委《實施辦法》的工作方案，將具體內(nèi)容分解到各個處室和相關(guān)責(zé)任人，強(qiáng)化監(jiān)督、強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實。二是著力抓好和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，經(jīng)常利用政治學(xué)習(xí)日和黨團(tuán)活動時間，組織進(jìn)行正反兩方面典型教育和瓞倡廉警示教育，使中心黨員干部在不斷提高政治理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔勤政和遵紀(jì)守法的自覺性。三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實，組織制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施意見》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法》，細(xì)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成了明確責(zé)任、實行一崗雙責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督機(jī)制。今年進(jìn)行廉政教育談話36人次，使黨員干部經(jīng)常保持清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)清氣正和積極向上的精神狀態(tài)。

二、建制度、強(qiáng)管理，使住房公積金管理工作安全規(guī)范、有度運(yùn)行。我認(rèn)真堅持“健全制度、強(qiáng)化管理、嚴(yán)肅紀(jì)律、高度統(tǒng)一”工作原則，把健全制度、規(guī)范管理作為管好、用好住房公積金的基礎(chǔ)。首先協(xié)助黨組完善和細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)和議事制度。制定了黨內(nèi)民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)民主決策和誶事制度。制定了黨內(nèi)民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)民主決策和會議制度。使中心領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制原則體系進(jìn)一步完善，科學(xué)民主決策機(jī)制更加成熟。第二，完善和細(xì)化公積金業(yè)務(wù)管理程序。在去年完善制度的基礎(chǔ)上，先后又完善細(xì)化了公積金代款辦法和程序、公積金繳存辦法和程序、公積金支取辦法和程序、網(wǎng)絡(luò)安全管理等制度，使中心工作秩序有章可循，業(yè)務(wù)開展有法可依、程序規(guī)范，有效避免了各種風(fēng)險的發(fā)性。第三，組織制定廉政勤政工作制度，物后組織制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則》、《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)、維護(hù)團(tuán)結(jié)工作規(guī)范》，《干部任中和離任審計規(guī)定》、《廉政談話制度》、《評廉述廉制度》、《嚴(yán)肅查處“不作為、亂作為”等違紀(jì)問題暫行辦法》和《效能建設(shè)實施方案》、《行風(fēng)建設(shè)實施方案》，《政務(wù)公開透明實施方案》，使中心黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

三、促行風(fēng)、提效能，積極優(yōu)化住房公積金服務(wù)環(huán)境。我緊緊圍繞“強(qiáng)化素質(zhì)，積極服務(wù)”行風(fēng)建設(shè)這一主線，大力抓好公積金管理工作人員的思想作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實市委“為民、務(wù)實、清廉“的要求，為廣大群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。一是不斷深化工作職能和推進(jìn)首問責(zé)任制。組織制定了《關(guān)于優(yōu)化服務(wù)環(huán)境工作人員行為規(guī)范》，修訂完善了新工作程序，嚴(yán)格履行了首問責(zé)任制。經(jīng)常教育工作人員對服務(wù)對象熱情接待，認(rèn)真解答問題，耐心引導(dǎo)辦事過程，制做了有關(guān)公積金政策和辦事程序卡，實現(xiàn)了辦理公積金業(yè)務(wù)一次性告知。二是大力提高服務(wù)水平，實行”一站式辦公。按照“馬上辦、熱心辦、辦得好”的有關(guān)要求，組織督導(dǎo)工作人員做到了首問必接、首問必答，負(fù)責(zé)到底，群眾滿意。基本實現(xiàn)了公積金業(yè)務(wù)查詢、歸集、提取、個人住房公積金貸款一條龍服務(wù)的“一個窗口辦理、一站式審批”，使各項業(yè)務(wù)流程內(nèi)部循環(huán)，不讓群眾跑冤枉路。三是不斷提高工作效率，組織實施了公積金業(yè)務(wù)限時辦結(jié)制，對符合住房公積金提取條件且材料齊全的干部職工，完全做到了國務(wù)院《公積金管理條例》規(guī)定的三個工作日內(nèi)辦結(jié)；個人申請住房公積金購房貸款符合條件且手續(xù)齊全的十五個工作日內(nèi)辦結(jié)，受到了群眾的好評。四是努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極推行上門服務(wù)。對辦理住房公積金歸集、提取、貸款業(yè)務(wù)大戶和行動不便的服務(wù)對象，組織工作人員主動與其約定時間上門審驗資料和辦理相關(guān)手續(xù)，精簡辦事程序，減少辦事時間，今年組織上門服務(wù)18個單位，830余人次，受到了河北大學(xué)、農(nóng)業(yè)大學(xué)、中心醫(yī)院、國稅局等單位干部職工好評，五是積極接受群眾監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作。結(jié)合###市委開展的領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)、樹、保、促”主題教育活動，組織中心精干人員親自帶隊深入36個機(jī)關(guān)、修正事業(yè)單位宣傳住房公積金有關(guān)政策法規(guī)，認(rèn)真傾聽群眾心聲；先后兩次組織40多名行風(fēng)社會民主評議員來中心檢查、指導(dǎo)和評議工作；向服務(wù)對象發(fā)征求意見卡600余張，廣泛征求群眾意見。并整理歸類44條，建立了落實臺賬和制定了整改措施，有力地促進(jìn)了各項工作的開展。

篇(7)

黨工委把巡察反饋意見的整改落實作為一項重大政治任務(wù)，按照“照單全收、立行立改、標(biāo)本兼治、舉一反三、統(tǒng)籌推進(jìn)”的整改原則，深刻領(lǐng)會把握區(qū)委第三巡察組巡察反饋意見精神，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和堅決果斷的措施，認(rèn)真抓好巡察反饋問題整改落實。

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)巡察整改政治自覺。區(qū)委第三巡察組反饋巡察意見后，黨工委賡即召開專題會，認(rèn)真分析，深刻反思，堅決整改，要求各社區(qū)及科室思想認(rèn)識必須到位，主動“對號入座”，立即開展整改工作。第一時間成立了黨工委書記任組長，辦事處主任、黨工委副書記、紀(jì)工委書記任副組長、其他黨政班子成員為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，細(xì)化分工，對巡察組反饋的四個方面問題照單全收，深刻反思，堅決整改，并以黨內(nèi)文件形式印發(fā)各社區(qū)黨委，明確要求及時召開黨委會進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，切實提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對區(qū)委巡察組反饋問題主動認(rèn)領(lǐng)，深入思考，進(jìn)一步認(rèn)真查擺問題、剖析原因，統(tǒng)籌謀劃，切實抓好各項整改工作。

（二）深入研究，制定整改方案，明確落實責(zé)任。8月16日，黨工委召開街道落實區(qū)委第三巡察組反饋意見工作推進(jìn)會，對巡察整改工作進(jìn)行再安排、再部署、再督促。嚴(yán)格按照區(qū)委第三巡察組反饋意見，研究具體整改方案，擬定整改責(zé)任清單，建立工作臺賬，把四個方面巡察反饋意見分解到相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)抓落實，細(xì)化制定19條整改措施，逐項明確責(zé)任單位和整改時限。8月18黨工委召開以整改落實區(qū)委第三巡察組巡察反饋意見為主題的專題民主生活會，班子成員帶頭主動認(rèn)領(lǐng)問題，深刻剖析根源，認(rèn)真總結(jié)了分管領(lǐng)域內(nèi)存在的問題和不足，進(jìn)一步完善了整改工作措施，認(rèn)真反思，舉一反三，扎實推進(jìn)巡察整改工作。

（三）進(jìn)一步建立健全制度機(jī)制。黨工委在抓整改問題的同時，又從制度機(jī)制上找原因，堵塞制度漏洞，進(jìn)一步建立健全制度機(jī)制，防止類似問題出現(xiàn)。在黨委議事規(guī)則方面進(jìn)一步完善《區(qū)街道“三重一大”民主決策制度》，在黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)安排督促檢查少方面，進(jìn)一步制定完善了《區(qū)街道2017年度各項工作檢查考核辦法》，在社區(qū)財務(wù)管理方面，制定了《區(qū)街道社區(qū)財務(wù)管理辦法（試行）》等，突出制度剛性約束，推動巡察整改工作見實效。

二、正視問題，嚴(yán)格對照反饋意見逐條逐項抓好整改落實

圍繞區(qū)委第三巡察組反饋意見要求，街道以壓實“兩個責(zé)任”為核心，以完善制度建設(shè)為抓手，以嚴(yán)格干部管理、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律制度、回應(yīng)群眾關(guān)切為重點，全面開展巡察整改工作，著力強(qiáng)化街道社區(qū)干部黨風(fēng)廉政、作風(fēng)效能教育，切實加大監(jiān)督檢查、案件查處、失責(zé)追究力度，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

（一）關(guān)于巡察發(fā)現(xiàn)黨建方面存在的問題的整改情況

1、關(guān)于“黨建工作不扎實，黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不夠熟練，組織生活制度執(zhí)行不到位”問題整改情況。一是牢牢樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，再次明確黨工委書記田文慧是黨建工作直接責(zé)任人,副書記鄭守乾是黨建工作具體責(zé)任人,街道黨工委一個季度研究一次黨建工作，切實做到履職盡責(zé)。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則，做好會議記錄，完整體現(xiàn)會議全過程，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作。三是自覺加強(qiáng)黨建理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每月開展1次對社區(qū)專題檢查調(diào)研工作，不斷完善抓黨建促發(fā)展的思路措施。四是嚴(yán)格落實“”、專題組織生活會、民主生活會等經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》、《》等相關(guān)規(guī)定。

2、關(guān)于“對下屬社區(qū)黨建工作安排督促檢查記錄少”問題整改情況。一是扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，完善中心組學(xué)習(xí)制度，按照區(qū)委總要求，進(jìn)一步完善了《街道2017年度基層黨建工作方案》，召開街道干部、社區(qū)干部專題工作會進(jìn)行再安排再部署。二是強(qiáng)化對社區(qū)黨建工作督促檢查。采取日常檢查、定期或不定期檢查、跟蹤檢查等多種形式，增強(qiáng)檢查實效，提高工作質(zhì)量。每個月督促檢查至少1次各社區(qū)黨建工作開展情況，對抓黨建工作思想不重視、工作不力的，及時批評、限期整改，確保黨建各項工作落到實處、取得實效。

3、關(guān)于“干部年齡結(jié)構(gòu)老化，個別干部工作積極性不高”問題整改情況。一是由黨工委書記田文慧、辦事處主任張洪榮、黨工委副書記鄭守乾向區(qū)委組織部等部門如實匯報本單位干部結(jié)構(gòu)情況，努力構(gòu)建合理搭配的干部隊伍，力爭盡快解決缺編人員。二是健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)窗口、黨員到所聯(lián)系社區(qū)報到并參加活動等，進(jìn)一步調(diào)動干部職工工作積極性，推動轄區(qū)各項事業(yè)建設(shè)順利完成。

（二）關(guān)于巡察發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題整改情況。

1、關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署多、督促檢查少”問題整改情況。一是進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，街道黨工委一個季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，根據(jù)分工制定街道黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作清單，黨工委書記做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，作廉潔從政的表率。紀(jì)工委書記具體抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實工作局面。二是強(qiáng)化責(zé)任考核。加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考核力度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)列入年度工作考評的內(nèi)容。做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，確保無違法違紀(jì)問題發(fā)生。三是強(qiáng)化責(zé)任追究。強(qiáng)化對社區(qū)工作的督促檢查，每月檢查至少一次，每季度至少對各社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行抽查一次，對未按規(guī)定履行責(zé)任的，對下屬失教失管、造成嚴(yán)重后果和不良影響的，從嚴(yán)追究，給予組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分，堅決維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

2、關(guān)于“執(zhí)行“三重一大”制度不到位，未嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則”問題整改情況。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則。進(jìn)一步完善了《區(qū)街道“三重一大”民主決策制度》，單位主要負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行民主集中制，凡涉及重大決策部署、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用事項等，都嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究依法作出決定，從源頭上防范崗位風(fēng)險。二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項，都集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議、決定得到正確貫徹和執(zhí)行。

（三）關(guān)于巡察發(fā)現(xiàn)執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律方面存在的問題整改情況。

1、關(guān)于“財務(wù)管理不規(guī)范，存在白條列支、現(xiàn)金支付現(xiàn)象”問題整改情況。一是進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度，建立健全辦事處、社區(qū)票據(jù)審核機(jī)制，票據(jù)由會計審核把關(guān)，購買商品必須開具正式發(fā)票并附購買清單明細(xì)，杜絕白條入賬。二是規(guī)范現(xiàn)金支付管理制度，嚴(yán)格按照區(qū)財政局現(xiàn)金管理相關(guān)規(guī)定，對于超過1000元以上及常規(guī)性開支都通過銀行、公務(wù)卡或轉(zhuǎn)賬方式支出。

2、關(guān)于“對社區(qū)財務(wù)管理指導(dǎo)和督促檢查力度不夠，社區(qū)存在大額現(xiàn)金支付”問題整改情況。一是進(jìn)一步完善社區(qū)的財務(wù)管理制度。強(qiáng)化社區(qū)財務(wù)人員培訓(xùn)，規(guī)范社區(qū)財務(wù)管理。社區(qū)已從2017年8月起按照區(qū)財政局、區(qū)委組織部等部門要求規(guī)范各項補(bǔ)貼的發(fā)放。二是辦事處財務(wù)室要加強(qiáng)社區(qū)財務(wù)指導(dǎo)、檢查、督促。做到每月至少對各社區(qū)的財務(wù)管理檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督一次，500元以上開支報辦事處審批，對于社區(qū)的大額開支，加強(qiáng)支出監(jiān)管；三是規(guī)范社區(qū)現(xiàn)金管理制度。對于社區(qū)超過1000元及常規(guī)性開支都以轉(zhuǎn)賬或銀行方式支付，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理相關(guān)制度規(guī)定。

（四）關(guān)于“工程項目管理、資金支付不規(guī)范。個別項目存在超合同約定預(yù)付工程款，工程款撥付不規(guī)范，票據(jù)不合理等問題”問題整改情況。一是進(jìn)一步完善辦事處等工程項目管理制度，加強(qiáng)對工程項目管理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)把工程項目管理關(guān)；二是規(guī)范工程項目專項資金使用進(jìn)度，保證工程項目資金的安全性；三是完善對工程項目合同管理，保證合同要素齊全，嚴(yán)格按照合同約定預(yù)付工程款；四是嚴(yán)格審核工程項目票據(jù)，保證票據(jù)真實性、認(rèn)真核對票據(jù)要素和合同要素是否一致。

三、鞏固整改成果，繼續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

經(jīng)過兩個月的努力，街道辦事處巡察整改工作取得了階段性成效。在下一步工作中，我們將繼續(xù)深入推進(jìn)區(qū)委巡察反饋問題整改工作，切實抓好巡察整改成果轉(zhuǎn)化，堅持標(biāo)本兼治，推動全面從嚴(yán)治黨。

（一）持續(xù)用力抓好整改后續(xù)工作。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的作風(fēng)繼續(xù)抓好后續(xù)整改工作。對已經(jīng)取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，適時組織開展“回頭看”，堅決防止反彈回潮；對需要一定時間去解決的問題，加強(qiáng)跟蹤督辦，確保時間進(jìn)度、整改質(zhì)量；對群眾不滿意的事項進(jìn)行再次整改，做到整改不到位不罷手、不徹底不收兵。認(rèn)真開展整改情況公開工作，以黨內(nèi)文件形式按要求及時進(jìn)行公開公示，主動接受廣大黨員干部監(jiān)督，推動整改工作出實招見實效。