序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇保密工作責(zé)任書范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、本責(zé)任書保密主管部門為XXXXXX；保密責(zé)任單位為XXXXXX；保密的內(nèi)容為國家有關(guān)法律法規(guī)確定的涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私的資料、信息、圖件及相關(guān)技術(shù)資料等。提供單位為XXXXXXXXX。

二、保密責(zé)任單位已被告知并承諾按照上述法律法規(guī)的規(guī)定，對XXXXXX提供的資料有責(zé)任進行有效管理，切實做好安全保密工作。

三、保密責(zé)任單位所申請使用的資料或資料的秘密等級為：XXXX機密級。保密責(zé)任單位聲明已具備獲取相應(yīng)密級資料的條件，并對本單位所提供信息的真實性負全部責(zé)任。

四、資料僅限于本單位使用，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或者轉(zhuǎn)借。未經(jīng)批準單位的書面許可，保密責(zé)任單位不得以任何形式向包括承擔(dān)單位在內(nèi)的第三方提供副本。

五、資料存放設(shè)施與條件應(yīng)符合國家保密、消防及檔案管理的有關(guān)規(guī)定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相應(yīng)的證明材料。

六、申請使用單位被撤銷或合并時，應(yīng)當將資料移交給承擔(dān)其原職能的機關(guān)、單位或上級機關(guān)，并履行登記、簽收手續(xù)。

七、保密責(zé)任單位向承擔(dān)單位提供資料，應(yīng)比照本保密責(zé)任書與承擔(dān)單位另行簽訂安全保密責(zé)任書。

八、保密責(zé)任單位有責(zé)任和義務(wù)進行經(jīng)常性的保密教育和檢查，落實各項保密措施，使有關(guān)人員知悉與其工作有關(guān)的保密范圍和各項保密制度；支持、配合保密主管部門做好資料的保密檢查工作。

九、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

十、本責(zé)任書一式三份，分別由保密主管部門、資料分發(fā)管理單位、保密責(zé)任單位存檔備查。

申請使用單位（簽章）

負責(zé)人（簽字）：

篇(2)

按照縣委保密辦《關(guān)于對保密工作進行綜合檢查的通知》(眉保辦發(fā)[2013]8號)文件要求，我局高度重視，近期組織專人對保密工作認真開展了一次全面的自查?，F(xiàn)就自查情況報告如下：

一、健全組織機構(gòu)，嚴格落實保密工作責(zé)任制

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，年初與各股室負責(zé)人簽訂保密工作責(zé)任書。經(jīng)局黨組會議研究決定，及時調(diào)整了民政局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長李西平任組長，黨組成員、副局長李永良、查金明、任鎖軍、李忠強、郭領(lǐng)成(紀檢組長)任副組長，各股室及事業(yè)單位負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政秘股，具體負責(zé)保密工作的日常監(jiān)管、制度建設(shè)和督促檢查工作。

二、加強學(xué)習(xí)宣傳，增強保密意識

利用局機關(guān)學(xué)習(xí)例會時間，傳達、學(xué)習(xí)有關(guān)保密工作的文件、資料，了解保密工作情況和上級要求，認真學(xué)習(xí)了縣委保密辦《關(guān)于對保密工作進行綜合檢查的通知》(眉保辦發(fā)[2013]8號)文件精神，重溫了《保密法》，使干部、職工增強了保密觀念，從而牢固樹立敵情意識、危機意識和責(zé)任意識，進一步提高了干部職工對保密工作的責(zé)任感和使命感，為做好保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。

三、加強日常監(jiān)管，確保涉密資料安全

加強對涉密工作人員的教育與管理，嚴格按照保密工作的要求和制度辦事，對涉及保密范圍內(nèi)的事項，堅決按照《保密法》的要求，不該講的事不講、不該干的事堅決不干;對涉密文件和資料嚴格按照查閱范圍管理，不該看的堅決不能看，沒有得到查閱批準的堅決不得隨意查閱密級文件和資料;對密級文件和資料進行分類管理，查閱完后立即歸檔，確保密級文件和資料的絕對安全。

篇(3)

一、嚴格保密制度，持續(xù)規(guī)范保密機制

完善的保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障，公司根據(jù)《保密法》、集團公司和西部鉆探相關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身實際和工作要點，先后完善了《保密管理規(guī)定》、《保密管理制度》等多項保密制度。從接密到承辦，從落實到銷毀，工作流程高效嚴謹，均有章可循；從領(lǐng)導(dǎo)班子到基層人員，堅持誰主管、誰負責(zé)，形成了制度全覆蓋、工作可追溯的保密工作機制。面對保密工作中的新趨勢，新問題，每年嚴格制定《保密工作要點》，將保密工作與領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績考核掛鉤，嚴考核、硬兌現(xiàn)。對因責(zé)任制不落實、瀆職、失職導(dǎo)致泄密事件發(fā)生的單位和責(zé)任人，逐級追究相關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，從嚴處理。及時加強完善計算機保管理，關(guān)鍵節(jié)點下發(fā)要求通知，始終與時俱進，適應(yīng)發(fā)展需要。

二、落實保密責(zé)任，強化保密管理工作

（一）在資料管理上。一是制定完善公司秘密信息分級保護目錄，進一步規(guī)范定密工作。二是對于秘密文件、重要資料的收發(fā)、保存、傳閱、銷毀都嚴格按照相關(guān)保密規(guī)定辦理，實行專人負責(zé)制，確保了全程受控。三是注重電子公文管理，嚴格執(zhí)行電子印章加密制度，有效杜絕了違規(guī)復(fù)制事件。

（二）在要害防護上。一是積極開展風(fēng)險評估，確定各部門風(fēng)險等級，為辦公室、檔案室、工程技術(shù)科等4個重點部位和技術(shù)服務(wù)公司、泥漿公司、固井工程公司等3個重點保密單位落實兼職保密人員，并不定期開展隱患漏洞排查，嚴防失密泄密。二是加強硬件維護，結(jié)合目前集團公司開展的檔案數(shù)字化工作，為檔案室配備了消磁柜、專用檔案柜和專用硬盤等設(shè)施設(shè)備，進一步提升了檔案工作的保密水平。

（三）在對外交流上。一是重點加強新聞宣傳報道的審核，杜絕出現(xiàn)涉及公司商業(yè)秘密的敏感信息和數(shù)據(jù)。二是落實公務(wù)活動的保密管理，對外提供的資料信息實行部門負責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批制度，關(guān)鍵資料必須簽訂保密協(xié)議，并加強了對接待人員的保密提示，有效避免了泄密行為。

（四）在檢查考核上。黨委將保密工作納入三基工作范疇，與基層建設(shè)工作同檢查、同考核，有效促進各單位保密管理水平的提升。每逢節(jié)假日等重要節(jié)點，公司主管領(lǐng)導(dǎo)都要對重點部門的保密工作進行具體要求和檢查，確保了要害部位嚴格值守，管理不缺位。

三、細化防范措施。打造信息安全壁壘

（一）在計算機安全上。新媒介泄密風(fēng)險大幅上升。一是加強防范，對公司辦公計算機進行了全面的關(guān)鍵漏洞排查，確保全部按照安全標準設(shè)置，桌面安全系統(tǒng)安裝率100%。二是加強維護監(jiān)督，定期對文書室、檔案室、財務(wù)資產(chǎn)科等要害部位計算機進行病毒和木馬掃描，各系統(tǒng)和內(nèi)部郵箱實行一人一賬戶，不共享、不通用，并按照相關(guān)要求定期修改密碼。

（二）在信息傳遞上。一是加強儲存介質(zhì)管理，移動存儲介質(zhì)及相關(guān)配置設(shè)備的申、審、購、發(fā)均做到詳細登記，重要資料拷貝一律使用帶標識的專用u盤、硬盤，并嚴格登記。二是加強資料傳輸管理，傳輸文件僅可以使用辦公系統(tǒng)、騰訊通和內(nèi)部郵箱。堅決落實好“四個嚴禁”，即嚴禁使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱發(fā)送紅頭文件和工作資料；嚴禁通過內(nèi)部郵箱向互聯(lián)網(wǎng)郵箱發(fā)送紅頭文件和工作資料；嚴禁將資料、紅頭文件和工作資料等敏感信息上傳至各種互聯(lián)網(wǎng)信息平臺；嚴禁通過QQ、QQ群、微信、MSN、網(wǎng)絡(luò)云存儲等傳送資料、紅頭文件和工作資料。

（三）在網(wǎng)絡(luò)安全上。一是為一線井隊、各項目部衛(wèi)星小站全部安裝加密機，確保信息傳輸安全。二是制定《網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》，定期組織開展網(wǎng)絡(luò)安全演練，有效提高基層應(yīng)對外部惡意入侵竊密的能力。

四、重視崗位管理。確保工作萬無一失

（一）加強崗位管理。通過簽訂要害部位責(zé)任書，對崗位進行嚴格管理，簽訂要害部位責(zé)任書，對崗位資格進行審查并登記備案。

（二）加強生產(chǎn)崗位管理。加大生產(chǎn)崗位人員的保密意識和崗位責(zé)任意識，通過對生產(chǎn)報表、井位部署、技術(shù)指標等方面進行了詳細的講解，明確了保密內(nèi)容不流失。

（三）加強關(guān)鍵崗位控制。對秘密文件、電報、檔案、資料、刊物進行嚴格保管。對尚末公開的領(lǐng)導(dǎo)講話、談話和批示，以及的內(nèi)容、文件、資料等，做到嚴格保密，杜絕泄密事件發(fā)生。

五、勤抓教育培訓(xùn)，提升全員保密意識

（一）在宣傳上。以六五普法為契機，以《保密法》和保密技術(shù)防范為主要內(nèi)容，大力開展宣傳活動，使廣大員工對自己所從事的業(yè)務(wù)工作哪些是國家秘密，哪些應(yīng)該保密，怎樣保密。針對鉆井隊、項目部保密管理相對薄弱的現(xiàn)狀，積極深入一線進行保密宣貫，強調(diào)在資料傳遞過程中必須遵守相關(guān)的保密制度，以加強文件、技術(shù)資料等的規(guī)范化保密管理。

篇(4)

財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書范文(一)為強化公司財務(wù)管理，發(fā)揮財務(wù)部在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，合理調(diào)配和使用資金，加強成本控制意識，實現(xiàn)公司效益最大化的目標，特簽署20**年度財務(wù)部目標責(zé)任書。

一、目標：

①定期上財務(wù)報告：月度報告于次月15日之前提交;季度報告于季度結(jié)束20日內(nèi)提交;中期報告于7月20日前提交;年度報告于次年元月30日前提交;

②準確、完整提交財務(wù)報告，明晰各項債權(quán)債務(wù)。

二、職責(zé)：

1、建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)規(guī)劃和收支計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，檢查執(zhí)行情況;

2、審核公司計劃內(nèi)的資金使用;

3、控制生產(chǎn)經(jīng)營成本，壓縮各項成本、費用開支;

4、開辟財源，籌措資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率;

5、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析，降低消耗、節(jié)約費用，確保公司利潤指標的完成;

6、評審公司經(jīng)濟合同，并監(jiān)督執(zhí)行;

7、分析公司經(jīng)營成果，提出可行性建議和措施;

三、義務(wù)

本部門人員應(yīng)當遵守甲方章程及各項規(guī)章制度，忠實履行職務(wù)，維護甲方利益，全面完成本責(zé)任書第1條規(guī)定的部門目標;

本部門人員應(yīng)弘揚企業(yè)文化，傳遞企業(yè)精神，貫徹執(zhí)行三標管理體系;嚴格遵守國家的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，端正作風(fēng)，誠信做人，維護公司聲譽;及時協(xié)助項目部回收工程款，確保資金運轉(zhuǎn)、減少壞帳損失;向總經(jīng)理或股東會匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進行決策;不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財產(chǎn)。本部門人員違反法律、行政法規(guī)或者甲方章程、規(guī)章制度及本責(zé)任書的規(guī)定，給甲方造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、目標獎懲

1、本責(zé)任書的落實完成情況考評結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤。

2、在目標考核中，對不能完成目標計劃或經(jīng)考核不能勝任工作崗位者，公司有權(quán)進行調(diào)崗、降薪及勸退處理。

五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

六、有效期：年月日至年月日

七、本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司所有。

八、本目標管理責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

總經(jīng)理簽署：

年月日

目標責(zé)任人簽署：

年月日

財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書范文(二)范文1： 財務(wù)部目標責(zé)任書

根據(jù)公司20**年度經(jīng)營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合財務(wù)部的實際情況，特制定公司20**年度財務(wù)目標責(zé)任書：

一、責(zé)任目標：

1、銷售收入全年實現(xiàn)5000萬元。

2、回款率確保95%，力爭100%。

3、融資3000萬元。

4、錯帳率為零。

5、做好全年度企業(yè)運營分析、成本核算及經(jīng)營過程中

產(chǎn)品及工程成本控制。

6、確保成本目標控制在最低限度。

二、目標要求：

1、負責(zé)公司所有財務(wù)的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務(wù)狀況分析表，按年度向股東會做財務(wù)決算報告，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

2、負責(zé)公司資金運營的安全，做好財務(wù)保密工作。

3、組織實施財務(wù)監(jiān)督，促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益做出正確、及時的反饋。

4、負責(zé)對公司所有的固定資產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項財務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負責(zé)公司的成本核算、設(shè)備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護企業(yè)財產(chǎn)安全。

5、做好項目資金的執(zhí)行計劃，及時調(diào)整項目資金預(yù)算及實際執(zhí)行情況的差異。負責(zé)對項目負責(zé)人每月經(jīng)濟責(zé)任執(zhí)行情況的詳細考核，并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務(wù)費用和回款數(shù)據(jù)，服務(wù)銷售工作。

6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經(jīng)濟責(zé)任考核的準確性。

7、負責(zé)對工商、稅務(wù)、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關(guān)系。

8、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算，提出產(chǎn)品投放指導(dǎo)價格。

9、做好融資工作及科研項目的申報工作。

10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。

11、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的保密工作)。

三、獎罰辦法：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結(jié)合同期部門經(jīng)營目標完成情況綜合評定，每季考核兌現(xiàn)。

2、每季度考核完不成任務(wù)者，給與警告或免職。

3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔(dān)50%經(jīng)濟責(zé)任。

篇(5)

一、主要成效和做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作網(wǎng)絡(luò)。高度重視檔案管理和保密工作，成立了局長任組長，分管副局長任副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立檔案管理和保密工作網(wǎng)絡(luò)，各業(yè)務(wù)科室和各國土所分別明確一名檔案管理員和保密員專門負責(zé)檔案管理和保密工作。嚴格落實工作責(zé)任，層層簽訂了檔案管理和保密工作承諾書和責(zé)任書，明確檔案管理和保密工作要求、職責(zé)，保證各項制度落實到位。

（二）加大硬件投入，提升管理水平。不斷加大檔案和保密工作硬件投入，每年初將檔案和保密工作納入年度預(yù)算，作為項目支出單列。年以來，我局累計投入檔案和安全保密建設(shè)160余萬元，其中投入80余萬元資金建設(shè)了省、市、區(qū)三級國土資源管理網(wǎng)絡(luò)，全面實現(xiàn)了內(nèi)外網(wǎng)分離，并建設(shè)了綜合事務(wù)管理、檔案管理、登記發(fā)證、土地供應(yīng)、用地預(yù)審等辦公軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)了與上級的協(xié)同辦公。投入50余萬元購買了服務(wù)器、電腦、打印機、防火墻、交換機等硬件設(shè)施，今年我局按照區(qū)政府要求，投入8000元建立了互聯(lián)網(wǎng)安全審計系統(tǒng)，為網(wǎng)絡(luò)的安全、健康運行提供了有力的保障。投入30余萬元用于機關(guān)和各所檔案建設(shè)，為各所配齊了檔案室、檔案柜、檔案盒等硬件設(shè)備。

（三）加強宣傳培訓(xùn)，強化保密意識。大力開展安全保密教育，每年按照要求征訂了《保密工作》、《檔案與建設(shè)》等刊物，并組織安全保密人員認真抓好學(xué)習(xí)。定期開展安全保密教育，今年以來，共組織開展4次安全教育，參學(xué)人次達120余人次。認真學(xué)習(xí)了國家、省、市、區(qū)關(guān)于信息安全的有關(guān)文件精神以及本單位出臺的各項規(guī)章制度。同時抓好反面教育，定期組織干部職工觀看失密泄密的有關(guān)典型案例，從中認真分析原因，對照檢查，防止類似事件發(fā)生。為了強化全局干部職工的安全責(zé)任意識，我局按照市局和區(qū)委區(qū)政府要求，簽訂了34分安全保密承諾書。加強檔案管理培訓(xùn)，定期組織檔案管理人員參加市、區(qū)組織的檔案管理崗位培訓(xùn)，通過考核，共15人取得省檔案人員上崗資格證書。

（四）完善工作制度，規(guī)范有序管理。在檔案建設(shè)方面，目前我局業(yè)務(wù)檔案均由市局檔案室統(tǒng)一管理。年以來，我局以開展檔案管理達標升級活動為載體大力加強檔案建設(shè)，進一步統(tǒng)一規(guī)范了機關(guān)及各所各項檔案管理制度，建立完善了防盜、防光、防火、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲等八防制度，以及檔案查閱、立卷歸檔、檔案保管、檔案統(tǒng)計、檔案利用、鑒定銷毀等20余項管理制度。在保密管理方面，認真制定了《網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急預(yù)案》，建立了《計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全和保密管理制度》、《政務(wù)信息公開保密審查制度》、《筆記本電腦管理規(guī)定》、《移動存儲介質(zhì)保密管理規(guī)定》、《計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定》、《復(fù)印機、多功能一體機保密管理規(guī)定》等多項計算機和信息安全管理制度，為網(wǎng)絡(luò)的安全運行提供了有力的制度保證。

（五）認真抓好業(yè)務(wù)，強化工作落實。按照制度和規(guī)程要求，認真抓好檔案和保密工作。在檔案建設(shè)工作中，我局按照國家檔案局8號令要求以及《歸檔文件整理規(guī)則》、《區(qū)機關(guān)文件材料歸檔方法和要求》、以及“三按印合法”的要求，認真制定保管期限表，做好檔案的整理、歸檔、管理工作，組織機關(guān)和各國土所對年以來的所有文書和業(yè)務(wù)檔案按照短期、永久、長期的不同保管期限進行了分類整理，在原服務(wù)窗口專門建立了檔案軟件管理系統(tǒng)，實現(xiàn)檔案目錄、檔案檢索目錄的數(shù)字化管理。年以來，共整理文書檔案6000余份，業(yè)務(wù)檔案5萬余份，對整理的檔案定期移交市局檔案室進行統(tǒng)一管理。在保密建設(shè)工作中，嚴格落實保密管理各項制度和工作規(guī)程要求，從源頭杜絕失密泄密現(xiàn)象發(fā)生。一是嚴格落實身份認證管理制度。二是嚴格落實賬戶、口令、軟件定期維護清理制度。定期對內(nèi)外網(wǎng)辦文系統(tǒng)、服務(wù)器的賬戶、口令等進行全面清理檢查，及時更新和升級，堅決杜絕弱口令，對自動記憶的賬戶和口令及時予以清除，消除安全隱患。三是加強移動存儲介質(zhì)管理。嚴格把好購買、使用、銷毀關(guān)，每個移動介質(zhì)寫明用途，并履行審批手續(xù)，將使用人、編號、用途等進行登記，張貼標簽。實行專盤專用，杜絕內(nèi)外網(wǎng)混用，對損壞或報廢的移動介質(zhì)，按照規(guī)定程序進行維修或銷毀。四是加強計算機使用管理。對計算機的維修、更換、報廢等，嚴格執(zhí)行規(guī)定程序落實登記、審批手續(xù)，嚴禁未經(jīng)批準擅自維修、更換、報廢。五是嚴格落實信息公開審批制度。對上報的政務(wù)信息，嚴格按照程序進行審批，填寫信息公開保密審查單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可上報。同時建立信息上報臺賬進行登記，確保不發(fā)生泄密事件。六是嚴格落實數(shù)字復(fù)印機、多功能一體機使用制度。安排專人負責(zé)管理，對復(fù)印中產(chǎn)生的廢頁、殘頁由保密員集中保管，統(tǒng)一銷毀；加強傳真機使用管理，對傳真機傳遞文件、資料、信息設(shè)立專門的登記本進行登記、編號、簽批，傳遞時要實行回復(fù)制度，確保文件、資料安全到位；數(shù)字復(fù)印機、多功能一體機實行專機專用，嚴禁與機關(guān)內(nèi)部工作用計算機和上互聯(lián)網(wǎng)計算機串連使用。

二、存在問題

（一）受到辦公條件限制，目前分局檔案存放條件較為簡陋，整理后的檔案均定期交市局統(tǒng)一管理。

（二）檔案管理工作需要投入一定的精力和時間，而目前分局機關(guān)和各所人員少，業(yè)務(wù)量大，檔案整理歸檔有時還不夠及時。

（三）受到辦公場地限制，分局服務(wù)器機房空間較為狹小，條件較為簡陋。

（四）安全保密管理需要進一步加強，干部職工安全意識有待進一步提高，信息化操作水平有待進一步提高。

三、下一步工作打算

（一）定期組織專題培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)上級檔案和安全管理的有關(guān)文件和要求，強化安全保密意識，規(guī)范檔案管理和安全保密工作行為。

（二）組織檔案管理人員對往年尚未整理的各類檔案進行全面整理，按照規(guī)定時間報市局檔案室歸檔。

（三）對照檔案管理的規(guī)程要求，進一步建立完善有關(guān)制度，促進檔案管理規(guī)范化建設(shè)。同時，逐步加強基層國土所檔案管理信息化建設(shè)。

篇(6)

關(guān)鍵詞：信息安全 保密管理 保密措施 保密技術(shù)

中圖分類號：TP393 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）01（c）-0125-01

隨著整個社會信息化程度的深入和加快，信息對任何一個國家黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的運作及發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用，信息安全保密關(guān)系著一個國家和一個民族的根本利益。但信息泄密案件卻逐年上升，信息安全保密形勢非常嚴峻，所以我們必須提高保密意識，加強保密管理積極查找泄密隱患，制定可行的對策，從管理措施、技術(shù)措施、法律法規(guī)上嚴防泄密事件的發(fā)生。

1 信息安全保密工作存在的問題

1.1 保密意識的淡薄

很多人都認為保密工作是保密部門的事情，與自己無關(guān)。甚至認為，不產(chǎn)生秘密就無秘密可保，也不需要保密。但是實際上，在我們?nèi)粘９ぷ?、生活中處處都有缺乏安全保密意識的現(xiàn)象存在。例如，銀行卡、電子郵箱、網(wǎng)絡(luò)賬戶設(shè)密簡單；不定期更換密碼；將保密文件沒有加密保管或傳輸；不知道“計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不”的保密要求；將與非U盤混用；沒有及時按照系統(tǒng)安全漏洞補丁程序；沒有及時升級殺毒軟件；計算機違規(guī)使用U盤等移動介質(zhì)，接受資料沒有先進行殺毒處理等等。

1.2 管理環(huán)節(jié)很薄弱

在很多單位雖然都對計算機、移動存儲介質(zhì)的保管進行了規(guī)定，明確了連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機不得存儲、處理、傳遞信息等，處理信息必須在計算機上進行，但是在實際工作中，仍舊有隨意安裝軟件、有重硬件建設(shè)，輕視軟件管理的現(xiàn)象。很多信息安全人員都以技術(shù)為主，不注重安全制度的落實，單位領(lǐng)導(dǎo)對保密工作重視度不夠，管理不力，對違背安全保密管理條例的人員處罰措施不及時、不嚴格。

1.3 制度制定不完善

在很多部門都沒有制定相關(guān)的信息安全保密制度，或者制定的制度不完善；沒有及時根據(jù)信息安全威脅的變化而進行補充；對保密定級的準確度不高，沒有按照相關(guān)規(guī)定要求隨意定密級。

1.4 技術(shù)防御能力參差不齊

很多單位不注重信息安全保密意識，往往用淘汰的計算機代替計算機，人為的制造了泄密漏洞；有的部門計算機所設(shè)置的口令長度過短，使用周期過長，忽視了網(wǎng)絡(luò)防盜；對計算機網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控不投資，致使保密工作人員沒有專業(yè)檢測工具對計算機存儲信息進行檢測，計算機信息安全保密檢測處于空白，當發(fā)現(xiàn)威脅時也處于不能進行“亡羊補牢”的狀態(tài)。

1.5 和非計算機使用不規(guī)范

計算機沒有專用的放置場所，沒有專人管理和負債，有的還存在不設(shè)置密碼的狀態(tài)；有的計算機還違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)，或者使用非移動存儲介質(zhì)、安裝無線網(wǎng)卡等設(shè)備；對非計算機處理信息、傳輸信息等現(xiàn)象比較突出。

2 信息安全保密工作的有效措施

（1）強化宣傳教育。開展全民性的信息安全教育，增強國民的信息安全意識，提高國民信息安全的自覺性。利用輿論媒體宣傳信息安全的重要性，組織學(xué)習(xí)信息安全與保密工作的法律法規(guī)，普及信息防護的常識，介紹信息防護的技術(shù)。

（2）加強日常管理，提高領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把做好信息安全保密工作作為自己的一項重要職責(zé)，自覺地執(zhí)行各項制度和規(guī)定，提高警惕，做好保守秘密的模范，通過定期的保密教育培訓(xùn)、簽訂責(zé)任書、形成保密工作記錄等形式，切實落實好領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制。

（3）做好工作人員的培訓(xùn)工作。工作人員擔(dān)負著秘密信息的收發(fā)和保密責(zé)任，抓好這支工作人員隊伍建設(shè)工作，就是做好了信息安全工作的關(guān)鍵。信息技術(shù)人員在精通信息安全保密技術(shù)的同時，要提高思想認識、培養(yǎng)科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嚴守法紀法規(guī)，才能把技術(shù)與管理緊密結(jié)合；信息管理人員也要對他們進行高技術(shù)條件下信息安全保密的專業(yè)訓(xùn)練，進一步掌握現(xiàn)現(xiàn)代技術(shù)管理信息的知識和排除各種隱患的本領(lǐng)，以及一切高水平的反竊密技術(shù)，對可能造成泄密的現(xiàn)象有較高的判斷力和洞察力；這樣的措施才能做好信息系統(tǒng)的安全、保密、監(jiān)督、檢查工作。

（4）政策支持及法律法規(guī)的完善。政策是政府管理職能的體現(xiàn)，信息安全需要政府綜合運用各種手段，采取切實有效的對策、措施，不斷提高防范和保障信息安全能力。信息安全保密已經(jīng)成為國家安全的一個重要組成部分和非傳統(tǒng)安全因素的一個重要方面，必須強化信息安全意識，加強健全相關(guān)法律法規(guī)，做到有法可依。

（5）加大投入力度。做好計算機信息安全保密工作，除人是第一因素外，其次設(shè)備是關(guān)鍵。要明確專項費用，購置相關(guān)保密技術(shù)設(shè)備和信息檢查、清除工具等。加強技術(shù)培訓(xùn)，尤其是新知識、新技術(shù)的跟蹤培訓(xùn)。對計算機操作系統(tǒng)、密碼加密、病毒防治、防火墻等技術(shù)上下功夫，下投入力度，確?；炯夹g(shù)防護不出問題。

（6）加強計算機和存儲介質(zhì)的管理。凡是計算機要確定專人進行操作，確定專人進行管理，禁止任何非移動介質(zhì)插入USB接口。嚴禁涉及計算機上互聯(lián)網(wǎng)，嚴禁在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上使用存儲介質(zhì)，嚴禁在非計算機處理、保存各類文件盒其他信息。對文件的起草、制作、分發(fā)、傳遞、復(fù)制、保存和銷毀過程，實施全程監(jiān)管。

（7）加強監(jiān)督檢查的力度。牢固樹立“執(zhí)行第一、落實為重”的理念，定期開展保密檢查工作，采取全民檢查與重點檢查相結(jié)合、綜合檢查與專項檢查相結(jié)合、定期檢查與隨機檢查項結(jié)合的方式，對相關(guān)部門（單位）的保密工作進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，加強對保密工作的長效管理，督促、指導(dǎo)保密工作人員遵守有關(guān)制度。

（8）加強系統(tǒng)軟硬件管理。制定相關(guān)的安全管理規(guī)定和訪問規(guī)定，定期進行計算機病毒庫和安全補丁的升級，嚴格控制外來軟、硬件的安裝，加強口令管理、做好系統(tǒng)安全審計等。

參考文獻

[1] 中華人民共和國國家安全法.

[2] 中華人民共和國保密法.

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一、加強組織，強化工作責(zé)任

為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)工作需要，調(diào)整了國安領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局長鄭桂舉任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)曾云和主管領(lǐng)導(dǎo)賈慶為副組長，其余干部職工為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)綜治辦內(nèi)）由龐志敏同志任辦公室主任，并明確了一名政治思想堅定、作風(fēng)過硬的情報信息員，且納入到年終綜合目標考核范圍，并簽訂了目標責(zé)任書，建立年終考核獎懲制度。同時，明確了工作職責(zé)，制定相應(yīng)的工作制度（保密制度、信息報告制度、會議制度、檔案制度）。加強了組織隊伍建設(shè)，強化責(zé)任，充分發(fā)揮了職能作用，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。

二、加強宣傳，強化國安意識

為全面提高我局國安意識，舉辦了一期學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，結(jié)合《國家安全法》、《保密法》、《國家安全知識》、《國家利益高于一切》等內(nèi)容，以《保密法》頒布22周年宣傳活動為契機，大力開展國安宣傳教育活動。

三、加強防范，強化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)