論文寫作，首先是論文格式要正確，從題目、摘要（中英文）、目錄、正文（引言、正文、結語）、致謝到參考文獻，按照規定的論文字體、段落、頁眉頁腳進行編寫格式，這些就是論文寫作的第一步。寫作前一定要先列好提綱，也就是框定每一部寫些什么，保證內容不亂，條理清晰。接下來就是論文的選題。

選題

論文的選題至關重要，選題是否有一定的新穎性、實用性，能體現出參評者的水平。職稱論文是要評職稱用的，要和自己的所學專業、所從事工作有相關性，特別是與你所將要評的職稱專業有較大的相關性。這點對于學歷專業、工作經歷多、跨專業評職稱的人要特別注意。沒有新穎性的文章，最少要有實用性，沒有太大的實用性，也至少要與自己的工作完全相關，能夠讓評委看到你的工作的影子在里面。具備新穎性和實用價值的文章當然是首選。

表達系統性和邏輯性

系統性的表達就是說一個東西的時候，你要把它說清楚，說全面。

邏輯性的表達就是說一個東西的時候,要先主后次,先上后下，等等，有一個符合那個東西的規律的表達。

規范性

論文只是一種體裁，一種風格，一種方式，有著它區別于其它體裁的規定套路，這就是規范性。比如：摘要要怎么寫、關鍵詞要怎么設，參考文獻是怎么來表達，標點、格式、單位等要怎么做。

職稱評審不符合要求的體現

1、業績不符：業績問題主要針對中級職稱和高級職稱，助理工程師職稱是不需要業績的，一般職稱業績不符合體現在業績和評審專業不相關、業績沒有、業績少、業績等級不夠等等，業績問題是大問題，職稱評審是必須需要業績的

2、學歷不符：學歷不符就是大問題了，因為學歷問題關系到年限和專業問題，如果說人才壓根就沒有學歷，這個沒什么可說的。

3、社保不符：社保問題不是大問題的，職稱評審的時候要求人才有近一年的社保繳費記錄，很多人才沒有或者說沒有南京市的近一年社保繳費記錄

4、專業不符：專業不符是職稱評審不符合要求怎么辦中最應該說的，所謂專業不符主要針對既不是相同專業又不是相關專業的情況，這屬于不符合工程類職稱評審條件的要求，這種情況的人才只能走職稱破格評審，很多人才分不清楚到底是不同專業還是不符專業，因為他忽略相關專業，如果說您所學專業和評審專業屬于相關專業，那么您也算是滿足職稱評審條件的。

5、年限不符：年限不符合年齡不符最大的區別就是年限更多的關注的是從業年限，從2018職稱評審新規定上來說，人社局更注重工作年限，就是說您所評審專業的工作年限，如果說人才在年限上并不太滿足的話，工作年限就非常重要了。

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